大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历重新投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历重新投递的解答，让我们一起看看吧。
宜家的简历可以撤回重新发吗？
撤销的话好像不可以。不过投错了也没关系啊。因为有可能你把简历投过去，公司不会看。看了也有只是有意向而不联系你的。就算他联系你，告诉你投的岗位，你也可以拒绝啊。或者他发了面试邀请，你也可以根据情况选择不去参加面试的。
你把简历投过去参加哪个面试（是你在选公司），你面试完是否成功上班（是公司在选你）是双向选择。所以投错了，不用管它。接着投适合自己的就行了
一年前拒了某公司offer，现在想去应聘其中一个职位，这样好吗？
一般企业还是会接受的，我听过某些企业离职员工是回不去了，没听说过拒绝了offer回不去的。尽管大胆的去投递简历吧。当然不给面试机会也无所谓了，此处不留人自由留人处。优秀的人才总会有属于自己的一片天空。
一年前拒绝了对方的offer,现在又想去应聘其中的一个职位。其实这也没什么大毛病。尽管古语有云:好马不吃回头草，可是也有话叫做士别三日当刮目相看。一年前你拒绝了对方的offer，也许当时该公司的发展与你的兴趣和期望尚无法匹配；而今你又打算去应聘其中的职位，则说明该公司目前的发展态势符合你的需求和对职业的期许，正所谓此一时彼一时，并不存在什么好不好意思。
猜想你所担心的大概是认为前去求职会比较尴尬。其实你完全没有这个担心的必要，因为大概率的情况是，公司的HR不会记得你曾经是当初那个拒绝过他们的求职者。因为对于很多公司而言，offer被拒也并不是什么失信或者无法容忍的事情。
就算退一步讲，***如该公司建立的有人才履历库，而你也在其中，你此前的行为在公司系统有着备案记录。那么最大可能也是公司仍然认为你是适合该司发展的人才，而将你的简历一直储备其中，并且不出意外会记载你当时因何未曾入职的原因。当然在此种情况下，你前去面试可能就会问到你一年前为何拒绝了公司的offer,而如今反倒又来求职。比较正确的答案可以谈你当初期许和判断的偏差，以及现在对公司的肯定和认可。
总之，如今的企业招聘都是一个双向选择的过程，只有双方都看对了眼，招聘才算圆满和顺畅。另外，企业对真正的人才都是极度饥渴的，只要你不是品质败坏，没有职业道德，就不可能被划入黑名单；而求职者对于好的企业也都是心向往之，渴望加盟，只要你有那个能力，就勇敢地前去叩门，机会不等人啊。这里是黑色的雪聊职场，欢迎各位朋友留言探讨，谢谢！
这家公司不见得会拒绝你继续应聘，但过去一年，给你的offer薪资应该不会有太大的变化。
大概两三年前我就遇到过一个比较特殊的案例，这个候选人前前后后面试了三次，我们内部组织结构都变化了两次了，负责招聘的同事也有变化，另外他应聘的岗位也不是同一个。
但是比较尴尬的是，他最开始应聘时给他的定薪在我们内部看来是非常高的了，他没来，结果越面能给的薪资越低，连最开始给的那个薪资都给不到了。
这当然也是特例，我们内部也存在一定的问题，算是他运气不好吧。不过他能面三次，也是神人了。
说回题主，其实第一次面试后如果能与HR保持联系是比较好的做法，等有合适机会的时候HR也会联系你，当然你也可以咨询HR岗位空缺情况，有可能都不用再经历一次面试流程。
到此，以上就是小编对于简历重新投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历重新投递的2点解答对大家有用。
