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投递人简历,投递简历如何给hr留言

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于投递简历问题,于是小编就整理了4个相关介绍投递人简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 想问问大家"在线投递简历"是什么意思?
  2. 想问问大家"在线投递简历"是什么意思?
  3. 智联招聘邀请投递是真人吗?
  4. 先后投递同一家公司不同岗位,频繁投递会影响到后续应聘吗?

想问问大家"在线投递简历"是什么意思?

就是人才网上,注册好简历,然后投递,就是在线投递简历。

例如58同城人事部会有专门在线上等简历的。大多的都是直接寄到公司人事邮箱,有人事部人员筛选合适人员简历。

想问问大家"在线投递简历"是什么意思?

就是人才网上,注册好简历,然后投递,就是在线投递简历。

投递人简历,投递简历如何给hr留言
图片来源网络,侵删)
例如58同城的人事部会有专门在线上等简历的。大多的都是直接寄到公司人事部邮箱,有人事部人员筛选合适人员简历。

智联招聘邀请投递是***吗?

智联招聘邀请投递不一定是***。智联招聘是目前主流人力资源招聘平台之一 ,不管是企业招聘还是人才找工作很多都是用过该平台进行,平台对招聘企业也会进行严格资质审核。在应聘人员收到的邀请投递里很多都是系统直接发送的,并不是招聘企业人为发送的。

1、邀请投递的并非***,而是系统自动匹配的,平台会根据你的求职信息,为你匹配相符当然求职岗位

2、当然,系统匹配是基于大数据信息系统分析,是求职者和企业之间的桥梁。一般邀请投递的岗位,和你个人求职意愿有相当大的关联性,节省了你的求职过程。

投递人简历,投递简历如何给hr留言
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先后投递同一家公司不同岗位,频繁投递会影响到后续应聘吗?

建议不要频繁投递同一家公司的不同岗位!因为术业有专攻,如果是完全不同岗位,那么就会让人觉得你不专业,啥事都会一点,另外也会觉得你职业规划不明朗,今天你可以投递不同岗位,那么明天你就可以投递不同公司了!

用人招聘其实是很难的,所以招到一个适合自己公司的也不容易!所以,投递不同岗位会让人觉得你不忠诚!

如果你确实是能胜任这两个岗位,可以选择优势更大的岗位,另外在简历上把自己的优势写上,可以明确写出你对另一个岗位也拥有胜任的技能

投递人简历,投递简历如何给hr留言
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当然,如果你不确定两者哪个更喜欢,还是可以先投优势大的,然后在面试时候可以问面试官可不可以调岗以及调岗的条件,也可以询问清楚这两个岗位是否存在联系!

最后,无论是简历,还是投递简历,还是面试!都要让给Hr一个形象,你是一个稳定的人,而且你是一个能力很高的人!

附上面试技巧:你和面试官是平等的,面试也是一场磨合!去述说和询问你想说的以及想知道的东西就好!

谢邀。道理大家说很多了,就如大家所说,肯定是会影响的,毕竟证明你自己都没有考虑清楚。

我不说大道理,就说个真实的故事

小A是我好朋友,她非常喜欢我所在的公司,曾经我帮她内推过,失败了,于是她就不敢麻烦我,打算自己投简历。因为不了解工作岗位,也对公司抱有很高的热情,所以她接连投了几个不同的部门的岗位。见并没有招聘联系她,她就继续投。

某天,无意中我才知道,我们的招聘内部团队其实早就看到小A的简历,觉得不合适就没有联系,看她频繁投递不同的岗位,更加对她没有了兴趣。当然,谁能喜欢一个没有思考清楚自己要什么岗位就乱投的人呢?而且因为大家知道她是我的朋友,还在背后讲笑话说怎么我还有这种朋友。最后小A去了另一家更好的公司。

这个故事只想告诉大家,频繁投递的时候,你已经把你自己放在了不平等的位置。

>>> 作者介绍:瑞贝卡,500强HR,国家职业规划师,1000+咨询小时

欢迎关注我,我会不定期地发文聊聊职业规划,面试和职场上的那些事,希望能对你有所帮助。若有任何疑问,也欢迎私信交流,也可以跟我说说你们想听什么内容

到此,以上就是小编对于投递人简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于投递人简历的4点解答对大家有用。

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