大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划能力差的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划能力差的解答，让我们一起看看吧。
- 三十二岁，职业规划很模糊，有什么建议没？
- 当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
- 毕业工作一段时间后还未能认清自身的优缺点，该如何进行职业规划？
- 男人三十多岁职业规划还比较模糊，没有人脉资源去创业，未来的路怎么走，只能进厂吗？
三十二岁，职业规划很模糊，有什么建议没？
职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。
其实首先你要弄清楚的一个东西就是你的天赋是什么？32岁了，肯定有一定的工作经验了。这是一个很好整理一下自己的过程，认清楚自己是一个相当重要的事情，这决定你适合干什么？有人一辈子都不知道自己的天赋是什么？干着自己并不擅长的事情，是个很痛苦的工作，甚至很容易失败
第二，你得知道自己的优势，经济学所说的比较优势，就是说拿身边的10个人或者在100个人之中，你最大的优势是什么？你一定有一点比他们更优秀，拿自己的优势去和别人比拼，在竞争中得到胜出，让其他人的优势来补充你的不足，这就是团队所能够带来的好处了。
第三，职业规划最好的是找个大一点的平台，平台大本身就不容易翻车，至少公司存在的时间长短直接和他的生命力有关。有生命力的大平台让你的视野和想法是不一样的，平台本身决定了很多事情，然后还要看看这个平台在未来的发展空间，最后一定要搞清楚你在平台中的角色，能否决定你是否有上升期，如果只是平台中的边缘角色，一定不要选，这和平台对一个职位看的是否重要有关系，希望对你有帮助[呲牙]
接受问答：三十二岁是一个光阴似箭的时龄，只爭朝夕，三十而立的美好年代。年富力强，有冲进，前途一片光芒，对于职业规划，首先要根据本人的实际情况，来规划自己的职业，对本人学历，工作经验，动手能力，吃苦耐劳刻苦钻研，待人接物等等吧，三十二岁是青壮年，在社会，三百六十行中，样样能干，关键自己喜欢干什么？自己有什么爱好和特长，来规划自己的职业，这是最关键的。对一个普通的人员，无文化，无手艺，无特长，只好做一些简单的体力劳动，对于个有理想，有抱负，有特长的人，规划做适合自己的工作，刻苦学习，不断钻研，锐力前行的精神，规划好的前景，也一定能实现，有志者，事竞成，对于每个青年人来讲，机遇是平等的，看你在关健时候，能否抓住机遇，勇于挑战，最终达到成功的目标，事业有成的人士，曾经的他，都有规划和想法，都遇到曲折和困苦，但是他们凭着一颗对事业的追求，最终达到胜利的彼岸！所以三十二岁规划人生问题，关健靠自己，不同的环境，造就不同的人生，青年人要有敢于挑战精神。去尝试，去实践，国家己给你搭建了个舞台，让你在舞台自由发挥，创造人生美好的未来！
如何做一份适合自己的职业规划？
一、时间轴太长的计划不要太清晰
很多人可能不太理解这一点，如果你的***制定的比较长，那么不要把长期的***制定的太过清晰。很多人在制定***时都能确定自己在一年到三年里的取向，这是比较正常的，但还有一些人制定***动辄十年起步，这样的***就不太现实了。
二、拒绝具体的目标，只制订大致的***
对于职场上的很多人来说，一次职业规划可能涉及到自己现在的行业，以及自己想要跳槽的行业，甚至还有自己想要跳槽去哪家公司这样的信息，对于这些人来说，清晰的目标可以激发他们的动力，让他们可以更快地朝目标前进。
三、时间节点之间必须要填充内容
这也是很多白领经常忽视的一个内容，很多朋友在职业规划上往往很重视特定时间节点上的内容，但在时间节点之间的安排确实空白的，这样做对于准备[_a***_]的白领来说是非常难受的，特别是你为自己规划了一年以后的安排时。
关于职业生涯规划，建议从以下几个方向考虑：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
当自己的职业规划跟公司的发展无法匹配，但又由于某种原因不能辞职，该怎么办？
① 职业发展不仅是一种规划，更是一种决心
如果个人发展规划受到其他制约而被停止，这不是规划，这是想法。
② 个人发展不会一帆风顺，危机和磨难相伴
从来没有见过一种人，顺利的实现个人发展，且取得伟大成就的，代价是成功的代名词。
如果你不愿选择①和②，那么就从现有企业寻找机会，只要用心必然可达，甚至可以换岗位和职业！
祝您好运！
您好，职场出现这样的情况非常正常，关于“种种原因”您没有做过多解释，而这个却是重要信息，所以如果你愿意，可以私信我帮你做些分析。
如果你只需要一个范范的解答，可以给你几个建议：
1.你的职业目标具体是什么？
2.你现在和公司职位不匹配是目标不匹配还是人际，文化不匹配？
3.你现在不能转换的原因具体是什么？是否还是完全没有解决方案？
想清楚这些，也许就容易做出决定。
另外，送你句话，任何时候你都可以让自己自由，不是物理自由，而是精神自由。做自己的选择，不要被选择。
不能辞职，是因为公司暂时还离不开你。
你可以留下来继续为企业服务。
但是你的去意已定，再为下一家做准备。
盘点自己。
寻找机会。
拜访你下一个职业理想岗位的优秀标杆人选，给自己树立目标。
无法匹配是指公司无法满足你，还是你无法满足公司，还是都无法满足？
不能辞职，是你的想法，如果你有主动权决定是否辞职，也就是说，公司并没有辞掉你的意图，那就去看看，不能辞职背后你怎样的需求被公司满足了，薪水？社会地位？稳定性？家人的观点？
显然，你选择了不能辞职，这个需求当下对你来说一定是非常重要的，看到这个需求，看到公司可以满足你的这个需求，踏踏实实的工作，直到有一天，这个需求对你不再重要，或者你有更好的方案可以满足自己的重要需求，再考虑辞职的事。
如果不能辞职只是你个人的想法，公司也有想要辞掉你的想法，那就要当心了，要么赶紧找到可以满足你需要的下家，要么赶紧搞清楚公司不要你的原因，想办法弥补改进，满足公司的要求。
选择的前提是我们有选择权，而不仅仅是自己的主观想法。
我相信，绝大多数的人，在很长一个时期，自己的职业规划和公司的发展都是无法匹配的。
你没有那么大的能力决定自己在公司什么位置，但是又碍于各种各样的原因无法辞职。
你只能适应公司的战略和总体谋划，尽量找到与自己匹配的工作。
毕业工作一段时间后还未能认清自身的优缺点，该如何进行职业规划？
1.我们的一生会经历一段奥德赛时期，这段时期大概从大学毕业后开始陆续持续到三十几岁。
这期间我们会从各种各样的人生经历中不断学习并得出结论，从而发现最真实的自己，形成自己的人生观、价值观等等；
2.年轻赋予我们战斗的勇气 ，时刻保持乐观心态积极面对所有的挫折与失败，并努力从各种挫败中学习以便更好的认识自己；
3.刚刚步入职场的那几年会有些迷茫，因为还习惯于师长带领式的学习方法，这个时候需要给自己一段时间适应独立的面对并解决工作中遇到的问题。
请虚心向周围的同事、朋友学习请教，这个过程你会收获良多，很多我们潜意识拒绝承认的缺点会逐渐浮出水面；
4.学会自我认知，我们或许年轻对于很多事物的理解不够全面，但静下心来仔细审视自己还是可以做到的。
试着发现自己的兴趣爱好、特长、让自己厌恶的事情等等并逐一记录在一张纸上，这张纸上会出现你的优势、劣势、可发展的机会、对自己的威胁等等；
5.当你对自己有了一个初步的认识，就可以开始思考未来一年的职业规划，或者说给自己制定一个一年期的奋斗小目标，确定了目标就有了继续下去的动力。
当你完成了这个小目标，并不是说这一年完全是按照你的***顺利进行的，你会收获所有的酸甜苦辣咸，学会适时总结然后下一步就可以制定一个三年期的职业规划了。
男人三十多岁职业规划还比较模糊，没有人脉***去创业，未来的路怎么走，只能进厂吗？
创业了开弓没有回头箭，坚持奋斗，3年内能在行业内生存就是胜利！讲诚信，讲质量品牌，讲售后服务，坚持老品种，加大投入开发新品，保证售后资金回笼！那企业会越办越兴旺！！
兄弟，你奉行的是先玩先享乐再努力的人生规划吗，不然为什么到现在还浑浑噩噩的。好吧，咱没啥资格说教，那就直奔主题吧。
根据你的描述，你显然已经对自己的能力以及职业的各方面做了一个预估以及总结，在尝试忘几方面发展的时候，否决了几个提案，最终你给自己的职业规划定义为，进厂，我可以大胆的猜测几点，不喜勿喷：
- 你没有一个很富足的家庭或者可以给你提供***的父母。
- 你或许有那么1-2个好朋友，但是真正能帮到你，给你人生出一点主意和建议的朋友，几乎没有，也就更谈不上有人脉***可以利用。
- 你没有很专业的技能，或者说在某一个行业里磨炼过一段时间（至少三年）
- 你在颓废期，你很焦虑，很迷茫，虽然从前有过对未来的期望，可是随着时间流逝，你越来越不自信。
- 到目前为止，你的存款也许不会很多，也没有很高的学历。
根据以上几点，我给你的建议是：
- 也许你有1-2个不那么熟练的技能或者专业，但至少，你比较熟悉，所以，请你把你这些技能都写下来，包括有驾照会开车。
- 写几个你喜欢的职业，或者是期望的职业，记录下来。
- 写几个如果万事都不行，最差，最后，你能够接受的几个职业，哪怕是你最讨厌，最不喜欢的职业。记录下来。
- 把列出来的所有工作进行对比，筛选，最后剩下，2个你拥有较熟悉技能的职业，2个你向往的，也有工作经历的职业，一个你能承受“所谓不到万不得已才选择”的职业，一共5个职业，开始写简历，选择4个不同的招聘平台，每天投至少15份简历，5个职业就是75个投放量
- 如果你现在是有工作的，那么，不要辞职，再苦再累钱再少，也要继续，直到拿到更好的公司邀约。
- 如果你现在没工作，那么给自己一个时间期限，例如30天，那么在第25天开始，你就要准备好从事那份“万不得已才选择的职业”。
- 你要有狼的精神，你再不拼，就没力气拼了，保持饥饿，保持愚蠢，像狼一样，为了一口肉，跑几十公里。
这个需要根据你实际的现状来分析了。
如果现在没有很好的一些生存条件以及经济条件。我的建议是先找一份工作，不一定要进厂。可以选择一份销售的工作。只要自己愿意去做，下定决心，同时在去工作之前，确定自己的人生方向以及人生目标。会少走一些弯路，这样是比较合理的。
同时在自己做销售工作或者是上班的过程中。我们可以利用业余的时间通过副业开始自己的创业历程。创业不是一蹴而就的事，据有关数据分析，在三年之内创业失败率达到了95%以上。
如果没有培养自己各方面的能力，就去盲目的创业。会让我们陷入经济的负债漩涡当中。在创业之前，我觉得需要培养各方面的能力。销售能力，营销能力，团队沟通能力与大客户合作共赢的能力，自己自身的格局以及见识。这样可以避免跟降低创业风险，为实现人生的逆袭打好基础。
现在副业创业的项目很多啊。跨境电商，自媒体平台短视频，各种互联网的网赚项目。这些项目在我之前发的文章里面，都有很多详细的介绍，可以关注我去参考一下。
另外人生充满了无数的可能性。从一生的长远规划来看，这些迷茫，焦虑以及困惑，会是你之后的一些宝贵财富，前提是从现在开始就着手改变。如果认同我的观点，欢迎大家关注我。同时在下方留言，一起交流一些好的想法。
有句老话；三十而立！人到了这样的年纪，各种各样的压力都来了，创业不一定要有人脉、***，这些都是在创业过程中积累的。创业不一定适合所有的人
其实创业就是喜欢去解决困难和问题，创业要保持一个挑战的心态！遇到问题就很兴奋，解决困难就感觉很有成就感，如果你不具备这样的心理素质你是不会成功的。
而打工人的心态是；遇到问题就很忧愁！遇到问题就退缩，不喜欢解决问题，遇到解决不了的问题就喜欢抱怨，推卸责任。其实“创业和打工完全是两种思维：创业就是不断的去解决问题！解决问题还不够！你要爱上解决问题。要养成遇到困难，就高兴的习惯。只有这样你会不断的成长！和长大。
当你的事业、业务、都正常的时候，要养成一种没事找事的习惯！一定要在自己的行业里找出一些有新鲜的事来让大家干。只有这样你才会不断的创新，才不会被同行压倒。
很多人真的不适合创业！有些人在创业过程半途而废！而创业是什么？无论好与坏就是咬着牙也要坚持下去！创业一定要保持喜悦的心态，是发自肺腑的那种感觉！请问题主你能做到我以上所说的吗？
如果题主你想创业，建议4点来判断自己：
一、你要评估自己的能力，比如说：你要做一个项目，那么你要衡量自己，对这个项目有没有经验？是否有过硬的技术，评估下自己的有没有管理的能力？
二、评估自己！能否驾驭这个项目？有不懂的问题！是否愿意付出长时间的学习，能不能忍受一年甚至两年不赚钱。从不懂把它搞懂。
三、评估对自己的流动资金，给自己规划下比如我两年不賺钱，创业过程中，金***做一个总结，看看有多少资金和物资供应自己支配。
四、创业肯定是有合伙人的，你要了解合伙人有什么样的技能，或者有什么成功的经验，他能做什么？一定要调研好。
既然三十多岁了职业规划还比较模糊，那就先别规划了。为什么？
如果有职业规划意识的人，我想经过职场头3-5年的经历，一般都比较清楚未来自己该往什么方向发展了，而不会等到30多岁了，这个时候客观地说的确比较晚了。
所以，这个年龄，我觉得与其向未来规划，不如往身后看，回顾盘点一下自己过往这些年的职场经历，哪份工作是你干得比较得心应手的，是比较擅长的，自己比较感兴趣的，在过往的职业经历中在哪个领域积累了相对而言的竞争力。找出来，然后争有意识地继续在自己擅长的领域积累竞争力，使自己未来有更高的溢价。
创业和是否有人脉***没有必然的相关性，有人脉创业未必成功，无人脉未必不成功，再说，如果真想积累人脉***，现在开始也不晚。关键要想清楚为什么去创业，如果只是因为职业规划模糊，不知道如何发展而选择去创业，这是一种逃避问题的心态。这么说可能会让你心里不舒服，但请你静下心来扪心自问，我说得是不是在理。
我们只有直视问题，解决问题，才能让自己越来越强大。而逃避问题，只会让自己变得越来越没有自信。如果暂时不知道前方的路在哪里，那就先用心做好当前的工作，走好当下的路。因为我一直相信：功不唐捐。
我是@烨子人生，一枚国家认证的生涯规划师，更多职业规划问题，欢迎关注我的头条号，寻找答案。
到此，以上就是小编对于职业规划能力差的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划能力差的4点解答对大家有用。
