大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手误投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手误投递简历的解答，让我们一起看看吧。
在不同平台投一家公司岗位，一个平台点了不合适(公司HR经理)，一个平台邀约面试，还有必要去面试吗？
我要是你，我会直接问问，你们不是点了不合适嘛。
1.筛选简历的不是同一人，标准不一样
2.同一人，但时间心情，标准不一样，可能刚开始标准高，但看了一阵（如果是同一天）或者经过一段时间面试，降低要求了
3.纯粹手误🙈这事我就干过，智联平台不合适和通知面试的按键隔得太近，一不小心就按错了，还不能像拉勾那样撤回，只好***装什么都没发生，也接到候选人打电话回问情况尴尬解释的。
所以回到***本身，你可以看看你手上的面试安排和对这个岗位的意向考虑要不要***装什么不知道的去争取一个机会，万一就彼此看对眼了呢
如果你还是比较较真，也可以以准备面试为由，回拨了解下这个岗位的能力诉求侧重点和自己感兴趣的点，沟通不要超过5-10分钟，自己评估下有没有必要参加，也不浪费大家时间。
档案年龄弄错了应该怎么办？
你好！谢邀答题。档案年龄弄错了应该怎么办？
出现年龄弄错的这种情况还真不少，我经常听到过人们谈论这个事情，我身边就有许多这样的例子。我有一个同学，又是同事，本来我们都是同一年出生的，可他档案年龄比身材证上的年龄小了一岁，他退休整整比我晚一年才办下来。为什么会这样呢？
前些年许多地方对年龄的管理相当松懈，可以根据自己的需要而改动，比如招工，要求年龄在18–25岁，而当时只有16岁，不够年龄，我就到大队打一个证明，证明我有18岁，那我就符合招工条件了。还比如当时30岁，我超过了招工年龄5岁，我又打一张证明，证明我是25岁。
后来国家慢慢地对年龄的管理重视了起来，尤其是对退休年龄的认定，劳动部和社会保障部在1999年，专门下发了一个8号文件，指出退休年龄的认定要以档案记载与***相结合，当档案年龄与***年龄不同时，以档案最初记载的为准。
年龄弄错有两种情形：
1、档案记载年龄比***大
2、档案记载年龄比***小
出现第一种情形的人，这会你会偷着乐，因为你可以早几年退休了。出现第二种情形的人，那你就要骂娘了，说这样不公平，有错都不能改，是不是这样？
题主的问题肯定是第二种情形，档案年龄要比***小，这确实是一个麻烦事，不管你当时是什么原因把年龄弄错的，要改过来，真的很难。
我这里提供一个办法你试试看：
1、你到学校去找一找你当时入团或入党志愿书，那上面有一份自传，记载了你自己的出生年月日。能借得出原件更好，借不到原件你就复印一份，一定学校负责人签字并要加盖单位公章。
档案年龄弄错了怎么办？
没办法，退休直接按照档案里最低年龄退休。关于退休人员管理规定，退休按照***，档案年龄相结合的办法，遇到***与档案年龄不符时，按照档案记载的原始记录的最小年龄，而档案记录一旦形成档案，档案就不能涂改，根据《档案法》，涂改档案或者公布个人档案是违法行为，因此档案管理人员不会冒着逮捕的危险为你改档案。如果是为企业直接培养的大学生，按照大学入学时填写的档案年龄为准，大学算工龄，不是直招生，按照入职时填写的最小年龄为准，大学不算工龄。谢谢。
答案年龄弄错了一般发现的时候，都是退休那一段时期，人事部门要给你调人事档案的。等到那时候你就发现可能是当初参加工作没有在个人档案的年龄，上签的货或多了一岁或小了一岁。反正是与***的年龄和日期不符。这让有些人晚退了一年，或者是让有些人早退了一年。这退休的原因都是人家人事部门根据答案上的年龄来进行判定，这个员工是否到了退休的年纪。人事部门是完全不会按照你的***去给你办退休的。
我有一个姐夫，他是在部队当过兵，当时也是为了能够把自己说的岁数大一岁，就可以完成当兵的愿望，所以说在那时候户籍管理不太严格的情况下就给自己的年龄改了一下。没想到他身边的同志们都退休一年了，才轮到他退休。用他的话说我这是自己找麻烦，怨不得别人，当初就是为了当兵吗？所以才改的岁数，人家档案局也没有任何的过错，这都是我们的遗留问题，很正常。
其实姐夫说的话是很对的，当初有的人真的因为那个年龄和那个时期的特殊原因，所以就改了自己的年龄，那么等到你档案审核退休的时候，也会按照这个年龄来决定退休是否符合要求。因此，那些因为改了年龄或者是档案工资不相符的人就别再计较啦，还是等着退休吧。
谢谢悟空[_a***_]！个人档案与***号码不同，在办理退休手续时很麻烦，但是人社部有个规定，如果档案与***的出生年龄不同，（1）可根据***号码为准，（2）也可参照档案生年月办理退休手续。一般以***号码为准。注：50.60.70.年代年龄可以造假，80年代有了***一般不会错，也可以在派出所找到《出生证明》。
楼主你好，档案年龄如果错误的话，是不是说办不了退休，而是要根据实际档案的年龄才能办理退休。
举个例子，比如说你的真实年龄比档案年龄要大！那么你的大年龄要小的话，这种情况就很明显，需要延迟退休，按着实际你档案的初始就业的出生年龄，来办理相关的退休手续。
个人档案中的资料是不可以任意修改的，也就是说，如果说你的档案年龄和实际年龄不相符的话，那么。要参照档案年龄为主来办理退休手续。并不是像楼主所说的不可以办理退休。
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