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如何进行富士康面试技巧,如何进行富士康面试技巧和方法

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何进行富士康面试技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何进行富士康面试技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 富士康面试流程是怎样的?
  2. 富士康面试流程?

富士康面试流程是怎样的?

简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试(根据学历决定用什么试卷)及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知(如附合人资部门条件~你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位)》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否(体检上班注意人资部门面试:

(你的基本工资在此处产生:根据评分表综合计算得出,用人单位可进行小幅改动)。 祝你好运!!!

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富士康面试流程?

你是在厂区面试的还是在人才市场,人才市场的话现场拍板的就等着入职就可以了,园区面试的话,入职稍微慢一些,富士康太走流程化了,办个事要走很多领导,效率低。

不是扁平式管理,不过谈了工资了,应该没问题的,一般要一个月左右。如果你不放心,期间还可以去其他公司面试啊,说不定还能找到更合适的,祝你好运

1、填写个人信息表单,当你进入面试大厅后,首先要填写一份个人信息表单,姓名、年龄、***、学历、工作经验等,这份信息会被录入到招募系统中,所以一定要认真填写,而且要真实填写相关信息,不要弄虚作***。

2、证件验证,面试的时候一般需要带上自己的各种证件,比如***、学历证书等,普工的话比较简单,只要***是真实的,且以前没有什么违法犯罪记录就能通过有的工厂要求高中或者中专大专学历,一般只要拿得出证书就可以。

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3、形体检查,进工厂打工,对身高、外貌这些没有什么特殊要求,只要健康、五官端正就行,但有的工厂会严格要求不能有纹身,一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。

4、面谈,当所上面几个步骤走完后,会有主管亲自面谈,问的东西也很简单,先做自我介绍,然后问一问工作经验,认不认识26个英文字母,只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。

到此,以上就是小编对于如何进行富士康面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何进行富士康面试技巧的2点解答对大家有用。

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