大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于记忆性面试答题技巧与方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍记忆性面试答题技巧与方法的解答，让我们一起看看吧。
我记忆力不好面试时候问的都忘了？
我就是这样的，我记忆力非常差，以至于我每次数学考试都需要自己自己推导数学公式，再去做题。物理化学这类如果不涉及计算部分，我基本都是脱稿秒答，正确率奇高，但是设计复杂计算部分，很容易出错。明明很小心，却往往被老师冠以粗心大意。其实分析下来，记忆力不好，是粗心大意的主要原因，因为算过的数字在大脑里没有印象，以至于算出来4，写出来5。最后凭借我大脑其他能力我考上了理想的大学。毕业后，记忆力不好在工作中的劣势非常明显。首先，你可能会忘记某个重要而不常见的人的长相或名字，这点非常致命。我刚毕业那会，整个公司我学历最高，可以说被领导寄予厚望。面试的时候，我可以凭借口才，分析案例的独特角度和解决问题的独特方法让领导录用我。但是到了切实工作当中，我记忆力不好的给我带来了非常大的困惑，我常常忘记前一天做的资料内容，或者领导问我一个事情，我自己感觉那件事情我没接触过，但是事实上那是我经手的。诸如此类的事情，都是琐碎之事，困扰我多年。我总结下来是，大脑的能力很多，但是缺少任何一样都不能称作智商高，无论你其他方面有多强，只要有一个短板，都将为自己带来无穷的烦恼。
国考面试中遇到自己不会的题目如何“挽回”？
面试当中会遇到各种各样的题。随着面试越来越难，考察的范围越来越广越来越深，同学们难免会碰到不会的或者不熟悉的题目，那怎么办呢?接下来中公教育专家就教你遇到自己不会的题目该怎么办!
面试当中，大多数考察形式都是结构化面试，结构化面试当中如果不会的题，是绝对不能说不会的，因为这样就等于放弃了这道题，没有作答一定是没有分的。结构化面试一般都有几大类题型，比如人际交往的意识与技巧，计划组织协调，综合分析等。遇到不会的题目时候可以直接联想思路，然后在思路的基础进行拓展，慢慢就能说出来很多。面试当中最容易让大家说不出来话的或者不懂不理解的一半都集中在综合分析上，如果思路清楚的情况下，可以进行相关热点事例的联想，这样就可以打开话题，从不同的角度进行阐述了。另外一个让大家说不出来的，就是有些难度的演讲，这个在平时我们需要多做积累，包括名言警句，好词好句，先进任务或者社会热点的例子。演讲如果按照申论大作文的方法也是可以的，如果觉得复杂，最简单的一个方法，就是按照是什么为什么怎么办这样去想。即使我们没有那么多的时间和例子也可以讲出很多内容。
除了常见的结构化形式的面试，往往还会遇到半结构化的面试，半结构化的面试一般涉及到岗位匹配性居多，比如个人认知，自我认知，职业规划等。这些问题我们往往可以提前准备，尤其是对于岗位的认知和职业规划。但是有些岗位是保密的，这样，我们可以参考类似的岗位寻找相同之处。如果问到的是一些专业方面的知识，确实是我们不了解不知道的，就不要瞎说了，可以诚恳的向考官道歉并解释即可。
而结构化小组和无领导面试存在这样的问题的情况几率就会比较小，因为无领导小组每个人只有一次当第一发言的机会，即使不会，也可以参考前一位考生的答案，补充或者以此为基打开思路。无领导小组则会有充分的思考时间和听他人发言的机会。
由此，我们在面试准备时候为了防止出现不会说或者不懂不会的问题，在平时需要我们多多积累，熟悉思路，关注热点。把握住每天的时间，把功夫用在平时，日积月累，方能厚积薄发。中公教育祝大家面试顺利!
到此，以上就是小编对于记忆性面试答题技巧与方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于记忆性面试答题技巧与方法的2点解答对大家有用。
