本文目录一览：
- 1、为什么问hr工资就不回复了怎么回答
- 2、...但是我问了一下薪资待遇的问题,她就不回复了,全部沉水,难道都不能问...
- 3、谈完薪资后没联系了怎么办
- 4、...到HR电话,谈完工作情况和确定了薪资待遇,然后就没消息了?
- 5、面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer,怎么办?
为什么问hr工资就不回复了怎么回答
已读不回是有什么顾虑吗。这样回答是对hr的一个提问既可以了解工资详情，又可以让hr慎重思考得到的信息较为真实。
hr不回复可能是在忙，没有看到信息，所以可以先等一等，如果时间长了，比如半天或是一天还没有回复可以再次问一下，什么时候发工资。HR一般指人力资源。
HR没有回复可能是因为您期望的薪资已经超出了公司给定的薪酬标准；或是现在岗位招聘不是特别紧急，不需要您立即上岗；或者是您的资历水平没有达到岗位需要，或者本岗位已经有了更好的候选人。
不是 因为你跟他们岗位不匹配，所以选择回避。表示拒绝你，薪资待遇肯定是要问的。
...但是我问了一下薪资待遇的问题,她就不回复了,全部沉水,难道都不能问...
不是 因为你跟他们岗位不匹配，所以选择回避。表示拒绝你，薪资待遇肯定是要问的。
与对方沟通，获得自己满意、对方也能接受的薪资待遇。由于你没有那样做，而是问一些你不该问，或者对解决你面临的问题没有用处的问题，结果就是对方不满意了、不高兴了。
等待适当的时间。有时候老板可能因为其他事情忙碌而没有及时回复你的消息，这时候需要给老板留一定的时间来回复你的消息。 发送一条提醒消息。如果你等待了一段时间，仍然没有得到老板的回复，可以稍微提醒一下老板。
如果你在微信上问老板要工资，但老板没有回复，可以考虑以下几个步骤：再次尝试联系老板：有可能老板忙于其他事务，或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。
谈完薪资后没联系了怎么办
1、您应聘的岗位是分公司负责人，这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过，上岗的机会还是很大。可以主动询问，可以做一个了解。
2、一般来说是薪资方面的要求与招聘岗位的薪资标准有出入，录用的可能性 较低，建议另谋他路。
5、这个时候不要对本岗位持有太大希望，继续找工作，遇到合适的为止。对于薪酬的这个问题：要学会根据行业、企业、岗位结合自己的优势能力水平给自己合理定位。希望多去学习一些面试的技巧方法，给自己加分。
6、一，公司找到了更合适的人来做，比你优秀，怎么联系也不会考虑你。二，故意脱时间，对你造成心里压力，就你这种情况，自己不会提出更高要求，当然你这都降低要求。
...到HR电话,谈完工作情况和确定了薪资待遇,然后就没消息了?
您应聘的岗位是分公司负责人，这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过，上岗的机会还是很大。可以主动询问，可以做一个了解。
出现这样的情况，就说明你新面试的这家公司可能觉得给的你的工资太高了，所以说考虑，但是又在不知道考虑该给你多少合适，就没有下文了。
是正常的，一般要两个礼拜。HR的流程如下：HR和你确定薪资，然后把你的材料和用人申请送交审批，一般需要走三到四道审批阶段，最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完，大部分公司一般都是要走两个礼拜。
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer,怎么办?
1、那出现offer迟迟没有下发的情况，应该怎么办呢？主动联系HR，告知你可以等待的最终时间节点。
2、先耐心的等待一下，毕竟面试通过之后并不是立马发offer的，有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟，如果实在等不及的话，可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间，尤其是在决策层面上。
3、可以再等等，如果再过几天还不来offer就可以找别的工作了。
