大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划告家长书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划告家长书的解答，让我们一起看看吧。
老师要求幼儿园刚入园的孩子家长写自己详细资料，包括工作和工资，这个合适吗？
当我还在上学的时候，经常填了很多的表格。而这些表格现在想来是用在什么地方了大多都记不起了。但基本是每换一个新的班主任开始新的学期时都有一份。
幼儿园里很多时候填定表格这些都是为了让老师更好地了解孩子的一种方式。
不管是从家长的职位、工资和所处的环境中，如何利用各类***也成了他们关心的问题 。
当自己一个人很难去抗拒这些的时候，只能认认真真的按照学校的要求去做。就算表格的设计不合理，但选择了这个学校，那就尽量去配合学校的工作。
对于工资，个人觉得少了真的填不上去，多了又对自己不好，那么可以参照当地的工资水平填上，这样才不至于显眼。
对于如何幼儿园要开展工作的我们不得而知，而吸引生源的方式除了硬件设施外，还需要有年轻老师这类软件的存在。
为了更好地提高待遇留住人才，学校往往会提出高薪。如何地使自己不处于亏损状态，提出教学质量与经营相关联。那就需要了解家长是处于什么层面上，如何去开展教学计划而不让家长质疑其教学能力。
所以当我们填上一份表格时，不用太过于为难老师。但可以多从老师那里去了解，到底是为了什么而填上。也可以利用谈话更好地拉进老师和家长的距离。
谢谢邀请。
我孩子去过三个幼儿园，第一个是市一级一类重点园，报名表就是A4纸的一半，一个简单的表格，主要内容却都是填写父母信息。详细到工作单位，职务，部门，薪酬范围等等。印象最深刻的是有人是护士，还要备注哪个科室护士，几点可以用手机（当护士的都了解，手机不能随身携带。），几点能看到信息和可以接电话等等内容，都必须备注上。当时的我觉得简直不能接受，可看着大家都为了进幼儿园觉得在填别的我也填的那种表情和行动力上，我觉得这根本不算啥问题了。后来因为岁数卡的特别严，差一天都不行，我们就没上。
第二个幼儿园是区重点，资料几张A4纸吧，没什么填的，貌似因为当时幼儿园涉及了可能在***范围内，我们当时还额外签署了限期转园协议。这个没提前说，等开学了其他幼儿园都录取完了，才一对一的和家长说的，当时也都是硬着头皮签的。
第三个就是现在上的，原来是私立园后来转成公立园了。入园签的很多，好多纸，签了很多东西。也要求填写家长工作单位名称，职务，但是没要求写薪酬。
其实通过这两年幼儿园经验，填是填，也没人去调查，但是感觉有些侵犯隐私了。毕竟孩子上幼儿园和家长每月收入真的没什么关系，老师教育的是孩子，应一视同仁。
家长就平常心态吧，不用较真，为了上个理想幼儿园填啥也得填啊，这就是现实！
个人觉得非常不合适，工作呢还能勉强接受，因为学校里有活动需要父母参与的话，有时候能利用自己的职业技能，使活动丰富更加有趣。比如，有小孩的家长是摄影师，在征得家长本人的同意下，协助幼儿园完成拍摄工作，留下小朋友的美好瞬间！
如果说填写工作能勉强接受，那么填写工资情况是什么鬼？除非必要，女不问年龄，男不问收入是最基本的礼仪了。幼儿园收集家长收入的目的是什么？是为了给小孩打上身份标签吗？很显然，幼儿园没必要知道家长的工资情况，也没有权力知道！
当然，有些特殊情况，是需要提供这些资料的。比如，我们这里的幼儿园，镇上对贫困家庭的小孩，是有补贴政策的，一期几百块钱，但名额有限。这样就需要家长提交申请资料，再由学校和相关部门核实。但我认为前提还是必须自愿，家长本人有意愿去争取这个补贴名额！那不需要这个名额的，有什么必要填写工资情况呢？
最后，资料填写上去了。学校能否做到完全保密，也是很值得怀疑的！因为收集家长工作，收入等信息，本来就是不合适宜的操作。
到此，以上就是小编对于职业规划告家长书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划告家长书的1点解答对大家有用。
