大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递上万份简历的人叫什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递上万份简历的人叫什么的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘如何查询岗位投递人数？
根据我的了解，目前boss直聘并没有提供直接查询岗位投递人数的功能。
这可能是出于保护求职者隐私和保密公司信息的考虑。
尽管如此，你仍可以通过其他方式来了解岗位的竞争情况。
一种方法是观察岗位发布的时间长度，如果一个岗位发布已经很长时间了但仍未关闭，可能意味着投递人数较少；而如果一个岗位短时间内就关闭了，可能意味着投递人数较多。
另外，你还可以通过与 HR 或招聘经理联系，直接询问岗位的受理情况和投递人数等信息。
这些方法可以帮助你对岗位的竞争状况有一个大致的了解。
希望这些信息对你有帮助！
关于这个问题，要查询在boss直聘上某个岗位的投递人数，需要按照以下步骤操作：
1. 打开boss直聘***或者APP，登录你的账号。
2. 在首页的搜索栏中输入你想查询的岗位关键词，点击搜索。
4. 在职位详情页面中，向下滑动，找到“投递简历”的按钮，点击进入投递页面。
5. 在投递页面中，会显示已投递该岗位的人数。
6. 如果想查看更详细的投递情况，可以点击“查看全部职位投递”按钮，进入投递列表页面，可以看到所有投递该岗位的人的简历。
请注意，不同的公司或者岗位可能有不同的设置，有的公司可能不公开投递人数，只能在投递列表页面查看具体的投递情况。
在 Boss 直聘上查看投递人数，可以按照以下步骤进行：
1. 登录到 Boss 直聘的官方网站或打开 Boss 直聘的移动应用。
2. 在首页或顶部导航栏找到并点击"我的"或"个人中心"。
3. 在个人中心页面中，查找"投递箱"、"我的投递"、"申请记录"等类似的选项，点击进入。
4. 在投递记录页面中，你可以看到你之前投递的职位列表。
你们一般在哪个网站投递简历较多？哪个网站较为靠谱？
谢邀。
我投递简历不算多，可能和我跳槽不频繁有关。
一般招聘的时候，我用三大途径：
1、本地人才网站，相对地有意愿留在这个城市里面工作的人会比较集中，简历多，可筛选；
2、HR圈内推荐，招聘需求和求职需求都会在群里发，寻萝卜寻坑都有；
3、高层管理人员可以找猎头挖墙脚，相对招聘成本会高些，看公司是否真需要。
1和2用得比较多，效果么，2比1好，可能是针对性比较强，了解程度比较高的缘故。
也就是说，如果你在一个公司，做得很好，和HR关系也不错，因为某些可以理解的原因，想要换一份工作，有可能他会帮你推荐或留意相关信息告知给你。
这种对口介绍的，成功率相当高。
那些在58同城两周内投递简历几十份的都是怎么想的？
想给自己更多的机会去找工作，投了之后，公司会给他打电话，再一一询问是否适合自己。小编还是不建议这样投简历，投的越多并不好，建议先看看工作适合自己的再投，也减轻自己的信息外流的几率小一点。
是不是有那么个选项，把页面内所有招聘单位的岗位全选，一键全投那种。就是说，我觉得他根本没认真看你的岗位招聘信息，只是图省事儿，所有单位他都投了。等你给打电话了，她仔细问问，觉的不合适就推辞。求职者自己为了省事儿而已。
到此，以上就是小编对于投递上万份简历的人叫什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递上万份简历的人叫什么的3点解答对大家有用。
