大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于向一个公司投递简历被筛掉的问题，于是小编就整理了5个相关介绍向一个公司投递简历被筛掉的解答，让我们一起看看吧。
- 向一家公司投递简历被筛掉，或者面试没通过，过一段时间再投这家公司还会考虑你吗？
- 在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何维权？
- 你们知道应聘多家公司，最后杳无音信，石沉大海是怎么回事吗？
- 还未向公司提出离职，提前在网络上更新简历，被同部门的同事发现了我在找工作，该如何应对？
- 智联上怎么删除已投递的求职信息？
向一家公司投递简历被筛掉，或者面试没通过，过一段时间再投这家公司还会考虑你吗？
谢谢邀请～
还是会考虑的。不过一般公司会有一个时间限制，在某段时间内你的简历是在人才库里的，里面不仅有你的简历，还有你每轮面试的结果和评价。
过了这段时间后再投就等于重新应聘，满足条件就会考虑了，但一般大公司这个时间会至少大于半年，大的外企可能是一年以上。
因为hr认为一个人不太可能在一年之内有大的变化，从不适合变成很适合，所以会自动过滤掉这些简历
谢邀。我在我们公司就是负责招新人和带新人，对于这个问题来说，答案还是比较肯定的。只要职位还有空缺，只要你符合要求，还是会考虑的。分几个方面来分析吧。
1、简历被刷掉的原因
其实你的简历被刷掉的原因，除了不合适以外还有很多。虽然不想说，但是真的有不负责的招聘人员是直接抽出一部分直接丢掉的，别问我怎么知道的……而且就算你的没有被丢掉，也可能因为各种原因没有被看到或者被一些没办法到岗的优秀人才顶掉。因此只要这个公司关于这个岗位的招聘信息还在，除非明确回复过你不合适，否则你都应该再试试。
这个是完全可能的。毕竟你反复投递可以在某些层面上来说，提高被招聘者看到的概率。毕竟反复在招聘者眼前出现，完全是一种蹭脸熟的行为。脸熟了想到你也是很有可能的。而且如果你的条件符合，再看到你这么有诚意，给你一个面试机会也并不是什么过分的事情。只要你把握好面试机会就可以了。
3、会让公司考虑你的原因
你的简历能体现出你对公司的价值。可能你对公司来说并不是他们需求的最优解，但是依然是一个好的、有价值的员工，那么只要在这个岗位没有最终敲定前，你都有被考虑的可能。而且这个可能与你重不重复投简历的冲突不大。因为当招聘者一直没有招到人时，自然会下调标准从以前的简历里找合适的。当然，这个概率不是很高，但是确实有。事实上，我招人的时候就这么干过。
希望答案对你有参考价值。
个人建议，如果投递一家公司，简历被筛选掉了，短期内就不建议再次投递了。
毕竟被筛选掉，说明你目前不符合公司的录取标准，投递再多次也没用。等你以后能力更强了，符合公司录取标准甚至超过标准，可以尝试着再次投递。
谢邀回答此题！这个问题要从两个方面来探讨，第一个就是面试没通过的原因是什么？第二个就是你没有通过还要坚持投简历的原因是什么？！
首先来看第一个原因！很多人遇到心意的企业必当全力以赴，甚至有些孤注一掷的去对接目标企业！如果一次不成还要再次投递或者反复投递，但现实中并不是你投递的次数越多，企业就会聘用你!相反，还会对企业的人资部门的工作有部分干扰，多数正规企业会在你进行面试不久之后通知你是否有机会晋级（当然还有企业并不会通知），如果没有特殊情况你会接到电话通知您没有入围，偶尔会有告诉你具体面试失败原因的，这样的企业很难再次投递后会有机会入职了！
当然，第二种情况就是您一直都没有接到面试后的结果，也没有人通知您被拒绝，甚至没有下文了，那么您也许还有机会再次投递简历试试，也许当时您在诸多面试者中成为了那个被遗忘的角落了呢？！
万事无绝对！也许你再次投递简历的时候，当初那位入职的求职者没有通过实习期就离开了呢？你就是那个***儿！所有不要放弃每一个机会，只要没被彻底拉入企业人才库的黑名单，你也许在某个时段就成为了那个“I want U ”的那一个了！
在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何***？
这得看投简历的部门是否和你现在的相近。拿我刚发生不久的亲身经历还说。
上个月我因为年中不满未加薪，准备换工作。就在各大招聘平台更新了自己的简历，然后屏蔽了自己的公司，但是百密一疏，偏偏在智联上忘记屏蔽本公司了。结果过了一周左右，公司里有个hr突然在内部通讯软件上找到我，问我是不是有还工作意向，我一脸懵逼外加心慌，因为当时我还没找到心仪的工作没提离职。我赶紧解释，没有这个意向。那个hr说在智联上看到了我新更新的简历，以为我要换工作，问我是否考虑异动。我才放下心来，说我只是更新下简历，看看目前的[_a***_]需求以及我值多少钱。聊完后，我查了这个hr的部门虽然是在一个公司，但并不是一个事业部的，一直到了现在，也没有任何事情发生，领导还继续对我委以重任，虽然我仍然想换工作了。
其实，就算你投简历到现在部门的hr手里了，公司也不会说直接辞退你，因为辞退你是需要补偿的。往往是hr和直接领导找你谈话，问你的意向，这时候你只能坦白的说了。
你觉得这个事儿占理么？
还是你的理由是：好多人都这样，又不是只有我一个。
1.退一万步讲，得到赔三倍补偿，但HR有圈子的，你可能会被“黑”掉；
2.是否可以***，劳动法和劳动合同里面肯定有清晰的规定的；
4.既然要跳槽，就要谨慎呀，吃一堑长一智。
你们知道应聘多家公司，最后杳无音信，石沉大海是怎么回事吗？
***如您应聘多家公司最后都没反馈，我的感觉应该是这几个方面问题。
一，您投简历的公司是不是您认真筛选的您曾经做过的行业，还是看到推荐感觉比较好的就投了。应该认真研究公司要求，投自己适合的公司。
二，您要求的薪资是不是跟您投的岗位相符，***如要求的薪资太离谱，估计hr就没兴趣联系你了。
三，你需要检查你的简历。简历是给对方第一感的东西，好的简历会得到认同。几家公司都不回馈，或许是简历问题。多找些别人的简历模板看看，适当修饰下自己的简历。
四，简历中以前的工作过地方是不是都时间太短，***如太短的话，招人公司会认为你不稳定，这样的员工也是别人不喜欢的，适当修改下。
五，你没说有没走到面试环节，我还是说下面试方面。这个可以找些相关资料和教程看看面试的相关礼节和注意事项，并不断总结，经验都是慢慢积累的。
祝您求职顺利。
还未向公司提出离职，提前在网络上更新简历，被同部门的同事发现了我在找工作，该如何应对？
正常应对，比较要好，嘴又比较严的，就说说心里想法，一般嘴碎的，就糊弄下，说更新着玩，想看看市场上流行什么，不过要快点找了，大概率很快公司人事或者你们领导就知道了
[捂脸][捂脸]
我每次都会设置，公司的人不允许查看
要不然会很尴尬
不过既然别人发现了，我觉得也没有多大关系了，在这个社会这都算比较正常了
因为即使她知道你找工作，她也不能随意开除你，反倒让他们侧面了解了你的心思
既然你这么说了，可能目前你还是比较想呆在这家公司的
如果只是你们部门普通同事，我觉得没关系
如果是你们部门领导，可能就需要好好聊一下，防止被穿小鞋
最坏的打算，没什么大不了，他只是看见而已，你可以不承认啊，你就说你随便看看呀
在我看来，这些都比较正常，不过，下次记得设置不要让别人看到[玫瑰][玫瑰]
智联上怎么删除已投递的求职信息？
投出去的简历是不能取消的。一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。
如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的***，工作地点，工作时间等。
这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。
面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。
到此，以上就是小编对于向一个公司投递简历被筛掉的问题就介绍到这了，希望介绍关于向一个公司投递简历被筛掉的5点解答对大家有用。
