大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历为什么要身份证号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历为什么要身份证号的解答，让我们一起看看吧。
hr要***号码干什么？
是因为***号码和复印件是每一家企业在面试的时候必须要的，hr也要了解应聘人的基本情况，然后建立基本的企业职工档案。
hr拿***复印件也不能做什么，现在很多重要的事情都需要核对本人***、本人签字才能办理的。
HR需要***号码作为员工的身份证明和个人信息的核实。
由于***号码是唯一的，可以有效确保员工的身份真实性和合法性。
此外，***号码还可以用于办理社保、公积金等相关事宜。
除了***号码，HR还需要核实员工的其他个人信息，例如姓名、籍贯、出生日期等。
这些信息不仅是办理入职手续的必要条件，也是公司管理所必需的。
因此，员工在提交这些个人信息时需要尽量保证准确性和真实性，以免影响到自己的职业生涯。
此外，确保个人信息的安全也非常重要，员工不应将这些信息泄漏给他人。
hr要***号码应该是为了核实应聘者的真实身份，以及绑定的相关学历证书等，还有就是档案留底。
正规公司的HR只要拿到了求职者的***号，那么和***号绑定的相关证书，行程，犯罪记录等等许多东西，都可以比较迅速地查询出来，从而大大节省了背调的时间。
hr（人力经理）要求你的***号码主要就是为了核实你的身份，同时呢查一下你的一些社保基金等其他的情况，最根本的还是要做一下背景调查。
所以你要非常如实的提交你的***明以及相应的其他信息，这样的有利于，更好的更快的进入这家公司上班。
HR要***号码是为了进行员工档案管理、社保和个人所得税等方面的工作，同时也是为了确保员工的身份合法性和个人信息的准确性。
在现代社会中，***作为一种符号和标志，具有唯一性和权威性，可以有效地帮助HR管理企业的员工。
同时，***号码也是办理银行账户、交通违章、住房公积金等各类事务的必备信息之一。
因此，HR需要收集员工的***号码并妥善保管，确保信息的安全性和隐私性。
应聘需要填***号吗？
不需要，***号码在简历的一般情况里，诸如姓名、性别、年龄、婚否、户籍、住址、学历、职称、工作年限、求职意向等，这些一般情况对招聘单位和求职者都很重要。招聘单位通过一般情况了解求职者大致情况，而求职者通过一般情况介绍或展示自我。
至于***号码，企业一般不会在招聘前就想知道，也不会过分关注，因此可以不用写。但写出来也有一些好处，可增加单位对你的诚信加分（但不会很大）。
总的来说，***号码可写可不写。如果被录用肯定需要***及其号码。
一般单位应聘的话，只需要你携带简历或者毕业证书的复印件就可以。应聘的话是不需要填***号码的，如果遇到应聘的时候，就要求你填写***号码的，除了一些国家特殊的行业，不要填写***号码，有可能会泄露你的个人信息。为了个人信息的安全，不要填
面试的时候要求必须写***号，当然就必须要写，如果不写也是可以的。但相当于放弃了自己的面试机会。因为面试写***号是一件很正常的事情，你不写肯定是有什么其他的原因。
大多数是不需要的，不过有些***部门就需要。也不能说它不可以，也不可以说它是必须的，因为***涉及到个人的信息，可以不提供的，但是有些***部门就得要，因为它需要去核实你的身份信息，看你的各方面是否符合要求，额有些公司可能是不需要的
到此，以上就是小编对于投递简历为什么要***号的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历为什么要***号的2点解答对大家有用。
