大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历校招重复投递会怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历校招重复投递会怎么样的解答，让我们一起看看吧。
- 我大学打算专升本，如果打算参加校招，但只是暑假三个月去单位实习，会有单位要吗？
- 参加校招被招到考研落选校招有效吗？
- 有什么比较好的投简历的网站或者app？
- 大学生签约了就是找到工作了吗？
- 18届本科毕业生签了中铁十八局，干了一段时间总感觉不适合，该怎么在继续找工作？
我大学打算专升本，如果打算参加校招，但只是暑***三个月去单位实习，会有单位要吗？
首先谢谢您的邀请，也谢谢您提出的问题！
就按照您说的，准备参加校招对自己的学历由专科提升为本科，这件事的本身就很励志，所以只要有单位招临工，肯定会要你。如果这三个月干的好，甚至有单位会替你出资上完这个学！
当今这个社会，绝大多数人认为找个工作很不容易的。其实，我们要从多个角度看问题。如果你专注某一方面，并小有成就，找个工作并不困难。在比如你在校期间感觉学了很多东西，而且得过很多奖项，所以就觉着生存能力不是问题，出去之后一直原地踏步，说难听一些，叫做不求上进，甘愿平庸过一生。
所以我觉得，你在工作期间还选择提升自己，特别是参加校招，这就更难能可贵了，无论是哪一个公司，了解到这个情况，也会给你一份工的。
参加校招被招到考研落选校招有效吗？
参加校招被招到考研落选的情况下，校招仍然是有效的。虽然考研落选可能会让人感到失落，但校招提供了另一种机会，可以获得实际工作经验和职业发展。
校招可以帮助建立专业网络，提升技能，并为未来的职业道路打下基础。此外，校招也可以为考研失败后的再次尝试提供经济支持。因此，参加校招被招到考研落选仍然是一种有效的选择。
有什么比较好的投简历的网站或者***？
谢邀，关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘***为您倾情解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
现在网络招聘已经是企业最主要的招聘渠道了。作为一名求职者，熟识各种招聘网站和熟练操作各类招聘***都是必备技能。现在市场中应用比较广的招聘网站一定是智联招聘、前程无忧了，早些年还有58同城、赶集、百姓网等，现在还有上啥班短***招聘***、boss直聘、拉勾等。但所有这些只是渠道，在众多选择中找到适合自己的那个渠道才是最重要的。
在新员工培训中，我经常说一句话：方法比做事重要。就找工作求职而言，简历内容要比投递渠道重要。了解自己擅长和熟悉的领域，融入圈子比一份完美的简历重要。
很多招聘网站和***都有自己的目标客户群，其他同类招聘网站或***无法比拟的核心竞争力。如果能将这种招聘网站的核心竞争力与自身相匹配，那才会事半功倍。求职者在选择网络招聘渠道需要参考的几点如下：
一、参考行业类的招聘渠道。比如上啥班是服务于90后及中基层的一款招聘***，上面有大量的中基层及新兴行业岗位，企业环境***在保证求职者最大限度了解企业的同时又尽可能的保护了求职者的人身安全。
二、参考求职者工作经验和求职职位。比如作为大学毕业生，没有任何工作经验，投递简历的渠道所在[_a***_]的校招版、大街网以及所在地区的当地人才招聘网站。如果是有一定工作经验，求职中高层职位的求职者则可以关注一下猎聘网、智联卓聘等猎头渠道。
三、如果想扩大自己的招聘求职渠道，可以利用在一些社交渠道建立自己的人脉圈，比如领英、微信朋友圈或专业群等，利用熟人圈人脉进行企业内推，成功几率或许会高一点。
以上，希望对你有所帮助。祝好。
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第一：选择智联招聘。（看好每个职位信息去投递，别大海捞针，容易有骚扰电话）
第二：51job网站或者猎聘网。
第三：boss直聘（***可直接与招聘方聊天）或者拉钩网站。
这些是主流的常用的招聘网站。
纯手工，还望***纳。
对于绝大部分求职者来说，在招聘网站或者***让投递简历仍然是首选，这个时候能不能找到合适的渠道就变得非常重要。接下来，楠哥结合自己找工作以及帮助来询者求职的经验，给出一些建议，
1、官方渠道
这个是很多求职者最容易忽略，但是其实有可能更直接、更有效的途径。如果你有明确的意向公司和岗位，楠哥强烈建议你通过公司***、官方公众号、官方头条号、官方微博和官方领英账号去搜索相关招聘信息并进行投递，这种方式的好处是，你的简历可以被直接负责该岗位的HR ，效率将会大大提升，被查看的概率也更高
2、新兴招聘平台及行业招聘网站
新兴招聘平台比如boss直聘、100offer，其好处是可以直接和职位发布人在***内进行沟通，提升了效率。劣势在于，这些新兴平台对发布岗位的资质审核不够严格，可能出现虚***信息。行业招聘网站比如互联网行业的拉钩、医疗方向的丁香人才，这些网站在细分领域都更具优势，岗位更新也会更快一些，岗位的匹配度也会更高
3、传统招聘网站及***
比如智联招聘、51job、中华人才网、应届生、猎聘、58同城等等，这些网站行业比较齐全，工作岗位多，但是经常会出站投递简历石沉大海的现象
最后，对于简历投递，楠哥再次提醒大家一定要关注意向公司的官方平台，相信你一定会有意外收获。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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关于推荐投简历的靠谱平台目前主要有以前程无忧为代表的海量招聘平台和 类似拉勾网这样的精细化新型招聘平台
前程无忧诞生到现在已经20年，是中国最早的在线招聘网站，早已在美国进行上市，目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位，无论应届生还是社会人都可以按照自己的专业，职能在前程无忧搜寻无经验要求的工作机会并进行投递，几乎你能想到的公司都在前程无忧使用过招聘服务，同时值得一提的是【前程无忧的简历模板丰富全面，使用非常方便，可在线***】
同时也推荐拉勾网这样的精细化新型招聘平台，主要针对互联网行业的在线招聘平台，反馈快，互联网企业多，而且能根据地点，关键词进行算法推荐
应届毕业生的同学推荐使用应届生求职，专为学生校招需求设计，有更多校招的讯息，宣讲会，以及面试经验等
虽然是利益相关，但是无忧君真心希望大家都能通过好的平台找到好的工作！祝你前程无忧
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对于求职者来讲，比较好的网站，我的建议是首选智联了，值得信赖，靠谱，给我的感觉。
眼下招聘网站***也是很多了，尤其一些网站标注的职位很是吸引人了，不要学历工作经验，就可月入万，想下可能不，最终的结果是上当受骗了，所投简历要选择靠谱的，找工作不是件容易的事，慎重了！
大学生签约了就是找到工作了吗？
你在这里就说了一句签约，但是没有说你是往届还是应届生。但是我结合这个现在的时点来看，应该是处于秋招的阶段，所以呢我感觉你应该是签了三方协议。
这个应该算是找到工作了，第一份工作已经稳了。
但是看来你不太了解什么是三方协议，那我就先在这里跟您解释一下：
三方协议不属于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，在毕业生毕业后，才能与企业签订劳动合同。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。这就意味着企业和学生轻易不能违约，一旦违约的话，就得赔付违约金。
但是在签约的时候，一定要确保自己在三方上签字、学校盖章、就业单位盖章，要不然是没有法律效力的。同时，要确保违约金不能超过5000元，如果超过5000元，这是违反国家规定的。
就业是毕业生最关心的事，不出意外，签了《三方协议》就算定了，你可以安心的做毕业设计，干自己的事。要是不放心，可以再打电话给企业的HR或相关领导确认。
一般签了三方协议后，对方会在一个月内（不同公司不一样）给你邮件确认甚至电话。学校就业处应该也有收到相关信息，备份、记录，可以咨询。
答主在辽宁求学，大四上学期通过了上海一家企业（校招）的三面，签订了《三方协议》，工作算是着落了，就此没有担心过，安心泡图书馆做毕业设计、干自己的事。到下学期快毕业时再次联系处理户口等转移的事，然后直接坐30多个小时火车到魔都。
对于大部分毕业生求职，建议选择校招企业，相对安全、可靠。外面有很多野鸡公司，还有一些打着招聘的旗号搞培训的，要是岗位要求不需要什么经验，那就得注意了，没有哪家公司愿意招没有任何经验的人却干着重要的活。
校招，可以校内的或校外的，每个学校到了就业季都有大型招聘会，并提前发布到***，提前关注，了解有哪些公司、实力如何，适不适合自己。要是没有，就关注其他校外的，答主当时求职就是跑到大连理工大学现场面试，零下十几度，真TM冷。
这也从侧面提醒，要是参与面试，公司通知通过了，一定不要口头承诺，直接签订《三方协议》等文件才算，并征求学习老师确认。正规的公司肯定有正规流程，注意被忽悠。
刚毕业出来混社会，还有很多东西要学，别放弃学习，向课本学习、向人学习、向工作学习，祝你好运！
首先，这样一回答是不一定的。你签约了这证明了公司是初步地认可你的能力，这是给你的一个机会，但是在很多的大公司，签约了还有一个考核期，这表明考核期正式结束了，你才被这个公司正式录用了，因此，签约了并不等于稳定了工作。
其次，在很多的公司，其实有很多的规矩，比如说实习生要做到什么程度才有给你转正的机会，而且一般签约也是有年限的。所以对于很多公司的签约作为当代的大学生要擦亮眼睛。
最后，个人认为应届出来的大学生不要太在于找工作，先把自己的能力提升上来，只要能力够了，工作自然会来找你的。
18届本科毕业生签了中铁十八局，干了一段时间总感觉不适合，该怎么在继续找工作？
首先你要弄懂校招和社招是不同的，校招时你可以进入大平台的机率比较大，而且许多企业给校招生起点会比较高，换句话说进去后***匹配会比较好。如果你现在出来，重新应聘，那么你的身份就变为社招了，很多跨省市的大企业，社招的工资、晋升都不如校招，差距是你至少要比校招生再多打拼2-3年。俗点比喻，校招和社招就像头婚和二婚。
再次，相信刚入职场的人都有体会，舒服的没几个。大多不是工作本身不舒服，而是人际关系不舒服，角色转换没完成，这是初入职场的阵痛期，即使换个工作，这种不舒服依然存在，不会消失。所以，这时不要急着下决定，想清楚倒底是工作的问题？还是人的问题？
如果是人的问题，[_a1***_]是一定解决不了的，你得学会处理职场人际关系，这是职场新人必修课。
如果是工作内容的问题，就要分析这个单位所有岗位你都不喜欢，还是目前这个岗位不喜欢。前者你得想想有没有比现在更好的平台？后者得想办法奋斗到同单位喜欢的岗位上，企业内部移动会更好些。
最后，无论去与留，不盲目、不冲动，才会不后悔。如果还有职场上的困惑，关注我，毕生所得，必不留私。
到此，以上就是小编对于简历校招重复投递会怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历校招重复投递会怎么样的5点解答对大家有用。
