大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为投递简历只能投一次吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为投递简历只能投一次吗的解答，让我们一起看看吧。
本科生入职华为需要几年工作经验？
华为是通信与信息工程端到端解决方案供应商，每年会招聘大批相关人才入职华为。招聘岗位主要是计算机类、电子信息类及少量其它专业的***岗位。
华为招聘分为校园和社会两种，校园招应届毕业生，自然没工作经验要求。
社会招聘一般设定两年以上，但不是必要条件，只要你其他条件优秀，零工作经历照样可以入职。
社会招聘可通过网络投简历加网络一对一面视，通过后即可入职，也可以通过猎头公司应聘。
华为天才少年对华为的贡献？
天才少年”们其实“名不副实”。这些“少年”并非真少年，他们博士学成大多已近而立之年；“天才”也并非真天才，其中亦有本科就读“双非”而后逆袭的学子；所谓的“热门专业”也曾冷门，如今炙手可热的计算机专业，在当年报考专业时整个互联网行业却正处于的低谷状态，选择只因热爱；网传的“高薪”相比之下也算“低收入”，毕竟有人放弃了年薪超出360万的offer选择华为，毅然投身于与研究方向相匹配的领域，和一群志同道合的人做有意义的事，以此实现自我价值。
“天才少年”们却也名副其实。人才评定的维度随着时代发展被不断拓宽，各地各界纷纷“不拘一格降人才”，从“网红”主播李佳琦以特殊人才身份落户上海，到“95后”快递小哥李庆恒凭借职业技术大赛第一名被评定为杭州高层次人才、获百万元购房补贴，但无论何时，人才的精神内核都不曾改变——所有光环的背后终归离不开顶级的自律、不懈的坚持与发自内心的热爱。谁也不是天生的“天才”，无数个在热爱领域沉淀修行、深犁拓进的平凡之日，才成就了今日***艳羡的不凡。正如华为 “长期艰苦奋斗”的核心价值观，我想“天才少年”的价值也远非金钱本身，那些熠熠闪光的可贵品质，本身已是无价之宝。
华为天才少年们是华为公司的重要贡献者之一。他们通过参与华为的科技研发、创新设计和产品测试等方面的工作，为公司带来了许多新的技术和产品，极大地推动了公司的发展。华为天才少年们拥有超凡的才华和创造力，能够将自己的想法转化为具有实际应用价值的技术和产品，为公司带来了巨大的商业价值和市场竞争力。
他们的贡献不仅仅是技术上的，还包括了激励公司员工的创新精神，同时也是华为未来发展的重要人才储备。
2020年一场突如其来的疫情打乱了应届生求职的脚步，错失招聘黄金期。然而，武汉光电国家研究中心计算机系统结构专业博士姚婷刚刚被华为公司“天才少年”项目录用。这个全球只招20+人、去年在国内只招了8人的项目，是[_a***_]毕业生梦寐以求的机会!
姚婷，湖南益阳人，长沙长大的湘妹子，毕业于长沙市周南中学。现就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级，并即将完成答辩离校。研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表多篇科研成果。其中研究工作GearDB被西部数据公司选做ZNS和HM-SMR使用范例，协作开发了支持Libzbc、Libzbd、ZoneFS和Raw访问模式的多个版本。
2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。目前从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究。
姚婷找工作的时候主要回顾了自己的研究和对应的开源代码。有在西部数据三个月的实习经历。因为当时内心更希望留在高校发展，所以求职时没有主动投简历，是各个企业的HR联系她。收到的Offer有西部数据、华为、腾讯和阿里。
在华为面试后，觉得她的研究工作和部门的方向契合，所以和姚婷所在实验室开展了一个项目合作。因此相对于国内其他公司，姚婷对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学所以选择加入华为。在华为，姚婷将延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。
到此，以上就是小编对于华为投递简历只能投一次吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为投递简历只能投一次吗的2点解答对大家有用。
