大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***采购中心职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍******购中心职业规划的解答，让我们一起看看吧。
市机关事务管理局，是做什么的？
（二）负责市***机关和实行财政预算管理的事业单位的行政经费、社会保障经费、行政机关事业经费的预算管理；指导、监督市***机关、实行财政预算管理的事业单位和后勤服务单位的财务工作。
（三）负责市级机关和部分事业单位的住房制度改革工作。
按照房改政策抓好实施工作；审批市级机关住房补贴方案和住房补贴资金使用计划。
（四）负责市级机关和部分事业单位房地产、行政用户的基建***审查管理和产权管理，草拟房地产管理制度；组织建设、分配和管理市级机关工作人员经济适用房；编制并组织实施市级机关建设用地***。
市机关事务管理局局长，是管后勤和******购工作的，最重要的是管机关基建、住房的。也称市***办公室机关后勤服务中心。这个局长是副局级干部，权力大的，毕竟管******购、基建的手上有权的。
（一）草拟市级机关事务管理工作的地方性法规、规章草案。
（二）负责市***机关和实行财政预算管理的事业单位的行政经费、社会保障经费、行政机关事业经费的预算管理；指导、监督市***机关、实行财政预算管理的事业单位和后勤服务单位的财务工作。
（三）负责市级机关和部分事业单位的住房制度改革工作。
按照房改政策抓好实施工作；审批市级机关住房补贴方案和住房补贴资金使用***。
（四）负责市级机关和部分事业单位房地产、行政用户的基建***审查管理和产权管理，草拟房地产管理制度；组织建设、分配和管理市级机关工作人员经济适用房；编制并组织实施市级机关建设用地***。
***购部不算公司主要岗位或部门吗？
一般来说***购部绝对属于公司主要部门，而且也是油水最多的部门。有多少人都是即使***购部门工资低，也要进去，背后含义不可而语。不说这些，***购部绝对属于公司主要部门，因为***购东西好坏对公司产品的好坏会有连锁反应。
一般而言，都不算主要部门。从对人才结构的要求来看也不是，***购是个支持性工作，对人才的要求不是很高，远不如软硬件，芯片开发部门的人才要求。
比如实验室和研究所性质的公司，***购部就不算是公司主要岗位或部门。
在研发性质的公司，主要部门就是研发部门，***购也属于支持性部门，算不上主要部门。
***购部属于支持部门，这类部门相对来说比较稳定，流动性不是很大，职场上升空间有限，所以在职场话题的讨论中涉及的比较少，但并不是不重要。
（一）一般企业，主管领导一手抓人、財、物。这个“物”指的就是***购，企业盈利，靠的是增收与节支。在节支方面首先是控制好各种***购成本。
（二）***购人员的要求，人品大过能力。***购工作一定是交给有高度责任心、对企业有归属感、忠实度的人来做。私企一般会找自己的亲戚或朋友来帮忙做这个工作，靠的就是互相的信任。
（三）***购工作在职场上的上升空间有限。在大企业，***购工作会有分工，中小企业一般一人多能。
（四）职位转换。如果你做***购太久了想换换工作，可以先申请内部转岗，有了一定经验积累再看外面机会。可以转到品管、物流、财务、业务等部门，都是有可能的：一来***购对物料、产品熟悉，转岗时上手比较快。二来，很多部门认可***购做的好的人，人品好、做事细心、讲原则。
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
到此，以上就是小编对于******购中心职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于******购中心职业规划的2点解答对大家有用。
