大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历本单位能看到吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历本单位能看到吗的解答，让我们一起看看吧。
hr能查到面试者投递其他公司吗？
hr是不能查到面试者投递其他公司的，因为这个投递渠道它是单一的，只是面对着每一家公司，并不会说你投递了其他的公司，然后hr就能通过系统进行追查，其实并不是的hr职能抱你投递了自己的公司，如果他了解其他公司的hr的话，他可以通过咨询这种方式来获得，但一般是不会去问的。
hr能看见员工搜索职位吗？
不可以
不可以，HR只能看到有投递过岗位的候选人，如果你不放心，可以在招聘网站不登录自己账号的情况下搜索职位，也是可以搜到的。
不过如果你自己开放了简历，且在职的话，可以屏蔽自己公司，不然HR在搜索简历的时候会看到你的，一般网站可以屏蔽10个公司，足够用了~
HR 能否看到员工搜索职位取决于公司使用的人力资源管理系统（HRM）和相关政策。一般来说，HR 在招聘、培训、薪酬等方面有一定的权限，可以查看员工的个人信息和相关数据。但是，对于员工在网络上搜索职位的行为，HR 并不一定能直接看到。
有些公司的 HRM 系统可能具备监控员工网络行为的功能，但这种监控通常是为了保护公司信息安全和防范滥用公司***，而不是专门针对员工搜索职位这一行为。
当然，如果员工在公司网络或设备上搜索职位，HR 可能会间接地了解到这一情况。例如，员工在面试或与 HR 沟通时，可能会透露他们在寻找其他工作机会的信息。
总之，HR 并不一定能直接看到员工搜索职位，但通过其他途径可能会了解到员工在寻找其他工作机会的情况。在此情况下，建议员工遵守公司规定，合理安排时间，尽量避免在公司网络或设备上搜索职位，以免引起不必要的误会。
智联招聘里，个人信息的内容HR能看到吗？
我在这里招聘中的个人求职信息的内容，HR当然能看到，否则也无法筛选简历吧。所以我们在制定招聘时停止个人的简历时，一定要注意抓取关键素质，对自己简历中的关键的信息把握好，一定尽量的符合招聘单位的要求。这样才能增加自己的求职的成功率和获取更多的面试机会。个人见解，希望对你有帮助。
我在这里招聘中的个人求职信息的内容，HR当然能看到，否则也无法筛选简历吧。所以我们在制定招聘时停止个人的简历时，一定要注意抓取关键素质，对自己简历中的关键的信息把握好，一定尽量的符合招聘单位的要求。这样才能增加自己的求职的成功率和获取更多的面试机会。个人见解，希望对你有帮助。
51job能看到应聘人员吗？
51job是无法看到应聘人员的，只能看到应聘人员投递的简历。51job是一家专门为企业招聘员工和求职人员找工作进行双向服务的公司，公司可以在51job上发布相关招聘信息并注明招聘要求，与此同时，求职者也可以在这里筛选出来自己感兴趣的工作，但是51job是无法看到应聘人员的。
到此，以上就是小编对于投递简历本单位能看到吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历本单位能看到吗的4点解答对大家有用。
