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网上找工作,要求本科,专科投了有用吗?
大公司才看学历,小公司只看能力。实事求是投简历就好,我们公司招聘信息也是要求本科学历,但不代表专科不招,如果有简历投到公司还是会安排面试,如果面试通过,是可以入职的,只要公司本科率不低于80%多就可以…
跨越速运怎么样?我准备投简历了,还请各位给点意见呀~?
跨越速运在物流行业挺有名的,经常在马路上看见他们公司的紫色货车,而且十几年时间就做到5万多人的规模,挺牛的,之前在一个贴吧看过,跨越速运在新人培训这块挺用心的,在里面可以学到很多东西,可以试试~
应届毕业生用一页简历参加面试合适吗?
1.简历所要填写的是你面试职位所相关的经验,如果你写得都是你面试里面毫无相关的经验,那大可不必写了。如你是面试互联网运营策划的,那你应该着重点在线上的经验。
2.简历上的工作经验尽量是数据化的呈现。好比说大学期间,参与5000人的晚会策划,担任的是策划一职,晚会曾登上XX报、台。
对于应届毕业生,可以着重描写大学的社团参与情况以及兼职情况。毕竟还没有工作经验。不过每个人都是这样过来的,希望你能获得自己喜欢的offer并面试成功!
作为应届生,绝对合适!
1、应届生经验并不多,与其拼拼凑凑写出两页,不如挑重点,浓缩就是精华。
2、一般选择应届生的职位,就不看工作经验。那么会考察什么?学习能力和综合素质(智商情商)
3、如果是学生会干部,可以详细写写参加过的组织过的活动,最后结果是什么。
4、如果不是学生会干部、班干,可以写***,要么体现吃苦耐劳,要么体现社交能力或者从中得到的收获。
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我也是应届毕业生,之前也就参加过一些社会实践,以及做过几次家教,其他的什么工作经验都没有,所以我之前投递简历都只有一页,其实我觉得我的简历内容并不少,起码该有的内容都有,也没什么***大空的东西。我现在实习单位是一家猎头公司,据我那些优伯猎头的同事说,他们看简历主要看求职者是否满足企业招聘的条件,如果满足一般就会提供面试,与简历内容的多少没有关系。
合适,自己的相关资料都在里面汇集了,一般应届生都喜欢写担任过学生会工作,社团活动等等;实习经验也会写像暑期工,寒***工,去拉赞助等;一般这些几行字就可以搞定了
但应届生不可否认的一点就是,没有工作经验,所以,放低学生的心态,进入一家公司工作就虚心聆听,多向同事们取取经,大家都是从不懂到懂的过程的
对于应届生来说,一般一页纸的简历就够了,除非你的[_a***_]很丰富,或者成绩非常突出,一页纸都写不下,否则,一页纸足矣将自己的基本信息、教育经历、学习和实习经历、技能特长写清楚了。
简历不是越长越好,精炼、重点突出、能把自己讲明白,能让对方看清楚,如果再能给对方留下深刻印象,跟职位相匹配那就更好了。
你找工作投简历时,简历中写自我评价了吗?
我写了自我评价,但字数不多,一般写三个标签,这三个标签也是自己最大的三个亮点。整体简历不会超过1页纸,自我评价放在结束类似于一个信息汇总,前面写了很多的工作经历,证书等,最后画龙点睛。只要写的中肯及有依据,不会让面试官觉得你在自卖自夸,反倒能够让面试官快速聚焦你的亮点,同步考察你的自我认知能力。
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