
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于携程混合办公简历投递增加的问题,于是小编就整理了3个相关介绍携程混合办公简历投递增加的解答,让我们一起看看吧。
怎样才能加入携程?
您好!加入携程可以通过在携程官网上注册个人账户进行申请。在注册页面输入个人信息并验证完成后,即可申请加入携程。同时,您也可以通过关注携程官方公众号、招聘网站等,获取携程招聘信息并提交申请。另外,建议您提前做好职业规划和个人简历准备,更加有利于申请成功。祝您好运!
进入BAT实习后发现工作和心理预期落差太大,应不应该离职?
我是陈睿(mike),曾任阿里/百度研发经理,携程定制旅游CTO。早前也曾在阿里、百度工作过,职位是研发经理,与题主分享过来人的经验。
3、接触到自己发展的瓶颈;
5、不满足于现状,譬如薪酬、职位等。
二、不管是哪一种原因,我给到如下几点建议:
1、经常自省、改进适应:凡事先找自身原因,客观评估自己。然后调整思维模式、工作方式,不断去修正原有的惯性思维与习惯,尽快适应这份工作;
2、主动出击、结果导向:BAT晋级制度完善,多以结果为导向,我就见过很多通过自身努力取得好业绩,然后得到晋级的童鞋;
腾讯行政微信公号通知,原定2月17日返回办公室的日期再延迟一周至24日,怎么看?
这是不得已而为之啊,别说腾讯行政微信公号通知了,我公司还通知10号上班呢,结果呢又推迟了一周。这么算下来本次春节我在家都要过满三周了,身上都长毛了!
这次新型冠状***传染性实在是太大了,比sars传染性要强。从年前发现第一例开始算吧,那时候还不怎么重视,再加上这传染性强,于是一传二二传四四传八,这传染性也太强了,而且许多人你别看他无症状其实说不定已经感染了,但是其他人又不知道,于是也被感染了,等到发病时才发现不好了,赶紧去找曾经密切接触的人,而那些密切接触的人又密切接触了更多人,这得花费很大的精力去找!
原来认为只要过了14天潜伏期暴露出来后及时送医院就可以了,但是看来由于不知道感染者到底接触了多少人,所以还要等待1个14天,原定于2月17日返回办公室也只是针对之前的情况作出的判断,由于还在再等待1个14天那也只能再延迟一周到24日了。腾讯这种大公司还好,财力雄厚经得起这么折腾,可是想想那些微小企业就惨了,又不能复工,但是成本一天天地再消耗着,订单在一天天的超时着,这可咋办那!让微小企业也等到24号复工恐怕它们撑不下去的!
只希望这次疫情能够赶紧结束,我们也要从中吸取教训,知道什么该做什么不该做,只希望来年春暖花开你我都能走上街头摘下口罩,尽情呼吸新鲜空气,一起沐浴在幸福的阳光中!
腾讯推迟返回办公室的时间决定挺好,既响应了国家号召,同时也减轻了当地***的防疫压力,同时也充分保障了员工自身的安全,尽到了自己的企业社会责任,也充分发挥了互联网企业的特性。
1、腾讯延迟返回基于互联网企业特性
个人以前也在互联网公司工作,当年对我来说只要有网络,哪里都能办公干活,家里、酒店、乃至在高铁上都行。这是互联网企业自身特性所决定的,大部分工作相关的事物都可以线上解决,不管是开会沟通、产品测试、码农研发,还是市场策划、商务合作等等都没问题。因此,对腾讯来说也不例外,在不返回办公室的情况下,腾讯整个体系依然能充分运作起来。
其实不光是腾讯,国内大多数互联网企业差不多都是这么做的,在继续推迟返回办公室的企业中,我们还看到了阿里、字节、美团、斗鱼等,这些企业中最早也是17号返工,部分也一样延迟。
2、减轻当地城市压力,保证员工安全
互联网企业大多在一线城市,延迟返回办公室很大的程度上减轻了当地城市的压力,[_a***_]陆陆续续的返程远比一窝蜂的返回压力要小,现在各行业每天返回部分人员,当地防疫时各方面措施能够承受,人手物资等***也会相对充裕。
至于对员工的安全就更不用说了,现在整个疫情有所控制,只要人员不聚集就是对防疫最大的贡献,延迟返工就大大了减轻了人员的聚集。
3、延迟返工也有利于腾讯自身
帆辰科技专注于科技资讯,带你遨游科技世界!
在年初时,***肺炎突如其来的闯入我们的世界。这次的疫情举国上下齐心并力的共渡难关,而目前的返工、返岗、返学,已经是需要面对的事情,而很多的互联网企业也是一再的推迟复工的日期,对于腾讯行政微信公号所做出一再延迟复工的通知我表示赞同。以下几个方面来说明:
该企业首先将员工的安全放在了第一位(安全工作高于一切的态度)让我们不得不佩服,疫情传染的速度极快,如果在这个时候将企业员工全部通知召回工作,不但加快了传播疫情的风险,而且员工的安全保障也无法做到绝对。所以该企业一再通知延迟复工是正确的。
而且现在已经到了非常关键的时期,我们普通人能够做的就是在家里待着,而对于大的企业家来说,真正的做贡献并不是说捐钱捐物资等等, 而且正常的给员工开工资,让其能够安心的在家里办公,减少人员的流动,避免交叉感染的发生。
而腾讯作为互联网行业,很多工作可以通过居家办公也可以完成的,比如数据统计、管理等等完全可以通过在家操作来实现,与其他的必须线下的企业来说,腾讯更占一些优势,这样由此一来工作并没有耽误同时也为社会抗疫情做出了巨大的贡献。
说完腾讯企业的这些优点以后,同时也告诉各大中小企业,并不是所有的远程线上办公都是可行的。我们要结合实际情况来决定企业的复工,如果决定让员工复工我们一定要做好将安全保障工作放在第一位(生命高于一切),为员工准备好消毒用品等等。
最后,回到主题,不管腾讯做出怎样的决定,我们值得表扬的是在这次疫情来袭时,腾讯捐资,为国家抗疫情做出了后盾力量,值得我们敬佩。那么大家还有什么不同的看法,可以在下方留言,咱们一起探讨!
到此,以上就是小编对于携程混合办公简历投递增加的问题就介绍到这了,希望介绍关于携程混合办公简历投递增加的3点解答对大家有用。