大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历没公开没投递怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历没公开没投递怎么办的解答，让我们一起看看吧。
在猎聘上投了很多简历，没有一个面试，应该怎么办？
十多年前，我也在智联、前程无忧、中华英才等网上投过简历。只想找个千把块的文员工作。我之前做产品经理经常出差不能照顾家庭所以考个了会计从业证。结果是投了二三个月近两千份只有一次面试，去到只给1600元做个仓库助理。就是帮店面跑货的工作。之后还是找同学找了个小餐厅做稽核拿到2500的工资。所以对这些招聘网站都不怎么感冒了。感觉都好***。
说下自身经历吧，从本科毕业开始，只有毕业的校招和第二份工作是自己主动投简历的，后面换的所有工作都是猎头或对方人事主动联系我的。
最有感触是去年10月份，因为与公司老板的矛盾一气之下冲动裸辞，之后在各大招聘网站上投递了无数简历，真的是没几个有面试机会的，以至于后来自降身价去投递都没有合适的，最后还是对方人事主动联系，通过5轮面试，进入一家心仪的公司，薪酬也比之前提高不少。
面试的那段时间，感觉有些企业只是为了招人而招人，并没有想清楚他们要的人需要的能力和岗位职责，只是想面面看看，便宜就要。
猎聘找工作的效果挺好的，是很多人常用的招聘网站。如果没有遇到面试，可以调整下自己的简历，突出胜任资格，多做一些投递。
至于简历怎么做，总体是用数据或百分比指标来量化业绩和技能，反映出做过什么事，解决什么难题，做的怎么样，价值有多大。网上有很多做简历的教程，可以去了解一下。
还有个技巧，投简历尽量在HR工作的时间投，这样HR就能及时看到你的简历了。
猎聘上投了很多简历却没有收到面试邀请，很显然是简历本身出了问题。先看看你的简历是否存在如下问题：
最怕那些用虚***名字的求职者，或者忘记填写电话信息，HR会认为你们找工作很不认真，直接pass掉；
如果你应聘的岗位与简历中的求职意向完全不同，很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不用心；
土掉渣的表格简历
大家真的别再用表格简历了，没有技术含量，显得粗糙又不用心，最关键的是会让HR忽略掉你的重点内容；
乱七八糟的简历照片
简历上的照片是浓妆艳抹的***照，或者动漫头像，这样会显得没有职业感，不利于求职这个严肃的场合；
工作经验一句话带过
工作经验是权衡你与岗位匹配度的重要因素，若你一句话带过，hr是无法更深入了解你的工作情况的。
当然，猎聘本身就是针对中高端人才招聘的平台，如果自己学历一般且工作经验也不是非常突出，建议换一家平台尝试哦~
以上。
更多求职技能，海量[_a***_]服务业名企岗位，欢迎关注大米哥“51米多多”头条号~
首先，这是一种很正常的现象，要正视自己。
第二，空窗期正是提升自己的好时期，这个时候可以有充足的时间给自己充电，弥补自己的不足，提升自己的专业技能。
第三，分析一下为什么没有面试，是简历没有认真写还是投的方向与自己不对口，然后有针对性的投放。
最后，祝你好运～
社招投递简历的网站都试了，发现HR压根没看，请问社招如何有效投递简历？
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题，是否表达清晰，是否把你的过往业绩用数字化来呈现？让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递，目前来说：猎聘会相对高端点，通过猎头的渠道找，远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态，那么就说明你层次还不够，那么很多招普通岗位的机会，最好找人来内推介绍，这个也比你自己投递要强。另外，你可以去尝试下BOSS直聘，上面可以直接面对面与企业管理者联系，也许能够找到好的机会。所有的前提都是：你自己足够有价值，有价值的人才都是被抢的，而不会找不到机会。
我是兰天，我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验，有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历，并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维，把自己的***、能力整合为产品，让目标用户去使用它，得到认可，然后形成品牌价值，向这个世界交换你想要的生活，因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线，让它成为你的人生复利曲线，成就更好的自己。
到此，以上就是小编对于简历没公开没投递怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历没公开没投递怎么办的2点解答对大家有用。
