大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建设行业的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建设行业的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在初入建筑行业时，应该如何做好职业规划？
本人所学专业为建筑，目前从事工程管理；我来浅谈一下提问，以下为个人观点，仅供参考：初入建筑行业，前期比较辛苦(想学好)，薪酬和待遇也比较低，一般有3-5年的学习期和过渡期，所以要坚持，并不断专研建筑专业知识，掌握常规的建筑规范和常识；在实习阶段要不耻下问，不懂的地方就问同事和领导，不放过每个细节，只要肯学，同事和领导都喜欢教；还有一条现在年轻人的通病一定要杜绝，在项目上一定要勤快，不能懒散，刚毕业没专业知识没事，人一定要勤快和多跑，这样的人领导绝对喜欢；建筑行业比较看中证书，有的人专业知识比较厉害，就是没有相关的证书，导致薪酬和待遇及发展空间狭窄，所以当工作年限达到要求前一年就开始筹备考取相关的证书，如：二级建造师、一级建造师、造价工程师等等，考取这些证书难度比较大，但一定要坚持和不断学习，只要认真学习课件，考取这些证件指日可待，刚毕业的学生一定要对自己的职业生涯要有一定的规划(大概)，并每年一定要设定一个目标，努力一年度去实现他，虽然有时间可能有难度，或者可能当年没完成，但至少我们努力了，对自己问心无愧，第二年调整状态，继续前行，这样对自己的职业生涯才不会茫然和迷茫，在前进的道路上不断学习相关知识，不断调整自己的状态，只要努力和刻苦学习，你有朝一日比你的领导还牛，薪酬和待遇更好；对刚毕业的学生而言，个人建议先去施工单位锻炼，因为施工单位需要掌握的知识比较全面，包括跟各单位的协调和为人处事等，都可以得到质的提升，专业知识很重要，但为人处事和情商也不能少，这是一个优秀的建筑管理人员必备技能。做完1-2个项目，就可以根据情况应聘其他单位或者更高职务。送上一句话：只要努力和刻苦的人，一般都不会差到哪去；加油@头条房产
建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？
谢邀！
点点这边有亲戚在济南建筑单位上班，属于国企吧。
首先***待遇不错，其次实施底薪+年终奖+建造师补贴的薪资政策。
就是说，每个月根据你的职称发放一定底薪，基本是固定的了。然后在年终的时候根据职称岗位等级发放不定的年终奖。如果有证书，大概是每个月给你相应的证书补贴，二级证书大概一个月是补贴400-500吧，有其他证书是可以累计的。亲戚预估量一下，如果你是30-40岁，有3个证书（一建+二建+造价），每个月证书补贴+岗位底薪+其他，大概一个月1.5W左右吧。在济南这个薪资算是不错的了。
说完这个真实事例，我们来说回这个问题:建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？
第一步，做好自己的本职工作，顺利转正，评定职称。
第二步，工作之余多考证，考取和本工作匹配的证书，证多不压身，多注重实际工作和理论学习的结合。
第三步，有了证书做铺垫，向项目经理慢慢靠拢，然后进行后面的职位提升。
第四步，在行业内有一定知名度，也可以尝试将自己的经验传授给别人。
慢慢来，只要付出，一定有回报！
建筑工程技术专业毕业的专科生如何制定职业规划？
1.找到一家正规公司，做[_a***_]，下工地积累经验，学在学校学不到的技能
2.努力考二建，二建是工程专业的首考证书，是涨工资和升职的关键因素之一。
3.二建考到手之后继续学习努力考一建，同时努力往项目经理靠拢。
4.尽可能的积累人脉，往甲方跳槽，在乙方大多数时候都是受气的。
到此，以上就是小编对于建设行业的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于建设行业的职业规划的3点解答对大家有用。
