大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于售电公司职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍售电公司职业规划的解答，让我们一起看看吧。
业务员、销售人员应该怎么规划自己的职业生涯，才能让自己工作更有目标和动力？
销售，绝对是一份门槛低收入快的职业；其实销售本质上没有学历及年龄限制，是人会说话就能干；只是在部分企业为提升企业形象，要求对销售人员进行年龄，性别，学历等进行刻意的限制；销售人员的成功与否，即所谓的业绩表现是否达标或者是优秀，绝大部分取决于市场环境；部分取决于产品本身；包括企业性质规模最后才是销售人员；尤其是在快消行业；真正的销售一定是在市场的前端；所谓管理层严格意义上讲只是“工头”是层层阶级的代表；而这一部分是最没有价值随时可被替代的；随着年龄的增长，必定会被淘汰；这点，在外企尤为明显！因此，从这个意义上讲：普通的销售人员其实跟外卖人员，网约司机没有区别；在你精力旺盛的鼎盛阶段尽可能地多赚钱！同时积极的积累社会经验建立广泛的人脉***；以备在你没落尴尬时能有所帮助；而最后，其实一切都是浮云，你会发现最终你能依靠的还是你自己！销售没有专业，就好比本科中的经济与行政管理，华而不实；真正能帮助到你的还是你兜里的钱；创业也好，躺平也好完全取决于你兜里的资本；
所谓的规划，在我看来就是谋求后路，在你即将“不行”的时候找一条能下半辈子依靠的后路；所有过程都是为这条“后路”做铺垫！甭管多少，稳是关键！而所有的目标跟动力只有一个就是：钱！其它都是自欺欺人的笑话！
谢邀。业务员和销售员，因为管理的市场层级不同，职责范围和权重不同。如果让自己的工作更有目标和动力，一个中心点就是：合理规划。
怎么规划更合理？
一、首先了解自己的岗位职责。你完成了你职责所规定的动作，你的企业才会认为你是称职的，你也才有晋级的机会。职责除了业务方面，还有基本职责方面，如按时打卡，写工作日志，填工作报表，写拜访记录，写周或月总结、竞品信息及时反馈、终端大客户信息收集等等，
二、根据你的职责，进行有效分解。如你的职责是管理二个市场5个客户，那你要根据客户的不同，分解5个客户投入的管理精力与时间，并列出5个客户管理的侧重点，有的客户需要你看着他的库存，有的客户需要你指导他对终端的服务，有的客户则需要你给他运营的信息与思路；
三、分解自己的工作指标，如月销售指标是发展新客户2个，销售额50万，那你要知道这2个新客户在哪个市场周边可以找到，或者哪个老客户能为你介绍；销售额度50万分给5个客户每人应该完成10万，你要盯着每个客户完成，那你的工作目标也就完成了。
以上三点你都能做到、做好，那么，你就完全有能力、有动力，来规划自己的职业生涯了：市场如何扩展，扩展后你如何晋上一级来管理，你在管理中如何运用销售政策，以达到更高的目标和职位，，，，
综述：业务员、销售员要想自己规划好自己的职业生涯，先学会明确自己的职责、分解自己的岗位指标，而后，达成自己的工作目标，晋升自己的职级。
本人是现在工作就是一位销售人员，主要卖的保险，在平安保险上班，其他的还可以做卖房卖车，***贷款等等总之平安得平台还可以吧。什么都可以卖的。作为一名刚入社会的销售人员，我觉得首先就是扩大的自己的朋友圈，认识更多的人，这样才便于宣传自己的东西，让更多的人知道。第二就是增加自己的信心，大家也都知道销售行业是必须要有强大的内心的，因为每天都有拒绝我们的人，在[_a***_]的白眼之下生活和工作，没有一颗强大的内心是走不远的，所以我们要有做下去的自己自信和良好的心理素质。
有计划，有目标，才有向前奋斗的动力所在，对未来充满了憧憬，充满了向往，人生过的才有成就感，才有努力的必要，无论是谁都应该有长远的眼光，好好的规划一下自己的人生，认真的规划一下自己的职业生涯，才能让自己的工作更有目标和动力可言。依我个人的见解首先我们要弄清楚下面几个问题：
首先明确自己的定位是在哪里，是在什么岗位上，是做什么的，这是工作的基础和前提条件，只有搞明白了这些，才可以说有接下来的***和安排。
我要去哪里：问一下自己我的目标是什么？我想要去哪里？我要达到一个什么样的高度，或者是我要坐到什么样的位置上，动力源于此，心中有梦，便会为之奋斗。
多问问自己拥有什么，自己的能力是什么，对自己有了一个很好的自身定位以后，就不会迷茫，不会让自己轻飘飘的，会让自己浮躁的心静下来，从自己实际情况出发，结合自身的情况，并不断的为了梦想去努力。
能看到自己与他人的差距是一件不容易的事，有时候不要把自己看的太厉害，天外有天 人外有人，不要太高估自己，脚踏实地，发现差距，弥补不足，让自己慢慢去提高和充实。
这也是整个规划当中最根本的一点，我要怎么做，有了不错的规划关键还是要实施，这是重中之重，光说不***把式，不要做口的巨人，做行的高标才行。
销售的成功是自我提升，比如：树立推销员光辉的自我形象，对于你的成功至关重要。这个是职业共性。
销售人员的个性你发展，要与客户共命运，比如，明确产品和服务能给顾客提供什么利益。而推销员就是站在顾客这一边，承担起责任和义务。粤语有“牙齿当金使”，意思是一诺千金。 也就是说，推销员的责职和义务，以承诺方式，在成交前就落到顾客心上，落实到推销员身上。
有了这样的开始，职业规划走向可以有：一是成为团队中坚力量，人员组织，产品组合，客户组群。有比较立体和层次分明的销售市场。互补共进。可以搞市场，可以成导师，双向发展，相得益彰！
真次是以人脉跨界发展，成顾问，指导产品设计，市场总监。比如，我们就有同事去了其他纸媒，可到纸媒的赞助商侨鑫集团任职！
销售与服务是一家，共通互融，干过销售更知服务的重要和威力。这个是面广位多的平台，前景好。不足之处，在于服务多变，感性，需恒心耐性！
销售与市场营销创新也师出同门，起点高，效应强，更具挑战性，适合有毅力高智人士！
当然，更多人都走向平凡，归于日常，但这份“峥嵘岁月”永不磨灭，是人生淘之不尽的精神财富也！
到此，以上就是小编对于售电公司职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于售电公司职业规划的1点解答对大家有用。
