大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递的简历没照片可以吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递的简历没照片可以吗的解答，让我们一起看看吧。
线上投递简历，必须要有照片以及写薪资要求吗？
照片和薪资最好都有。相比而言薪资信息更重要，当招聘人看到一份不错的简历，肯定要看应聘者的要求，如果薪资要求合适就会有进一步的沟通及面试。如果要价太高，可能就会被筛选掉。省去无谓的沟通环节。
在面试简历当中不放个人这照片会引起什么后果吗？
分这么几种情况：
1）工作属性决定了需要直接面对客户，需要代表和体现公司品牌的岗位，比如空乘员、演员、主持人、地铁乘务员、模特、客户经理等，类似这样的职位，雇主一般也会特别注明提供照片，甚至不止一张照片。这种情况不放照片，很有可能导致直接被淘汰出局
2）个人颜值普通甚至对不起观众的，可以考虑不放照片，同时也需要有自知之明，只要不优先选择上面提到的对颜值有要求的职位，也不会有什么后果
3）职位偏后台，不需要直接面对客户的，可以不提供照片。比如程序员、机械工程师等等，所以不放照片，OK的
4）一旦确定需要提供照片，就要确保这份照片是能加到分的，不要敷衍了事，用***照、大头贴应付，与其这样还不贴照片。最好去找专业的摄影机构来拍职业照，可以用很长的时间
5）个人资历深厚，在行业里面很有声望，希望保留隐私的情况，可以不放照片，也建议不放照片，保留一些神秘感
6）涉密的特殊工种，简历不要放照片
首先，要求放照片的必须放，例如：用人单位要求附照片的（太赤果果了吧！）或者网申要求上传照片的。好，以上是废话，可略过。其次，没有明确要求的建议放照片，原因是大猪发现现在大家都喜欢放照片，放着放着HR就习惯了，拿到一份没贴照片的简历，总觉得不舒服！
个人简历上的照片要穿正装吗？
不需要一定穿正装的。
1）简历照片展示的是求职者的形象仪表，现在很多企业在招聘人才时会要求形象端正，尤其是很多需要和外界打交道的岗位；
2）简历照片可以选择近期拍摄的，不和目前实际状况差别太大，给hr一个正确的判断，也不会正式面试时产生落差；
3）照片主要在上身，所以要保证男士头发不宜过长，面部表情不宜太夸张，上衣领子不宜太高遮住下巴，整体干净利索即可。
到此，以上就是小编对于投递的简历没照片可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递的简历没照片可以吗的3点解答对大家有用。
