大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康公司新员工面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍富士康公司新员工面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
富士康面试流程是怎样的？
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。注意人资部门面试：
（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！
深圳富士康面试流程？
深圳富士康技术员面试流程包括：在线申请、初试、笔试、面试、复试和体检。
初试通常是通过视频面试进行的，主要考察应聘者的基本情况、教育背景和工作经验。
复试通常包括技术面试和管理面试。体检主要是为了确保应聘者的身体健康状况符合工作要求。
武汉富士康面试流程？
1.因为我是找中介报的名，所以第一步是跟着中介和其他报名的同伴们风风火火的乘着大巴到观澜电子厂区面试。（至于为什么不是到富士康厂区面试，是因为富士康暂时不直招临时工了，只接受中介带来的临时工，双方互利共存）
2.到了观澜电子厂区，听好工作人员介绍面试流程（认真听，很重要，不然一步不当，直接GG），井然有序的进入厂区开始面试。
3.第一步，拿***排队到电脑面前对好个人信息，无误的话就点击打印2张表格（技术面试表+体检表）。
第二步，跟着指示牌走，来到第二个面试点交面试表+***看着电脑摄像头，工作人员核对信息正确就给你盖章。
第三步，面试人员站成几排按照工作人员的指示做下动作（双手向前伸直，下蹲10几秒），完事排队等盖章进入下一流程。
第四步，按照工作人员给的号码对号入座，打开平板电脑选择题考试，时间最好控制在6－10分钟交卷。（很简单，生活常识题，答案基本选从无。有一题是问：你会不会经常听到别人听不到的声音？这题算是一道暗藏的加分题，可以选择答案：中度。原因是这题的寓意是问你能不能替老板分忧解难。）也有一些人在电脑考试这里就会中途被叫停交表出门左拐淘汰。考试时间已过出门右拐继续下一流程。
第五步，继续排队听好工作人员安排，找好自己所面试的部门，跟所选部门安排来的人事面试介绍自己。（主要说自己叫什么，来自哪里，有什么工作经验，兴趣。人事只会问你可以夜班吗，只需回答：可以，人事签字合格就OK了。）继续走下一流程拍照，准备体检。
第六步，先测血压，高于120的淘汰（有三次机会，第一次不过可以先到旁边休息调整高再来测）；然后测视力，不过我没见到工作人员在场，这直接过；接着交50元体检费（微信，支付宝，现金都可以）；再接着抽血两小管；再下去是男女内外科检查，进去躺下让[_a***_]拿听诊器听两下，没问题就过了；再接着直接来门口盖章就完事；最后下楼还有胸透要做，就坐上去10秒不到，合格就过。（全部做完面试表会盖有4个章：1红3蓝）
第七步，也是面试的最后一步，全部合格的在大厅坐好，听从现场工作人员安排等待所属部门的领队来带人走。（领队其实就是中介，富士康会送你一张深圳移动卡，免费的，以后工作用的到
到此，以上就是小编对于富士康公司新员工面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康公司新员工面试技巧的3点解答对大家有用。
