大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划测评在哪里的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划测评在哪里的解答，让我们一起看看吧。
自我探索包括哪些方面？
1．自我探索的概念。所谓自我探索，就是借助先进的职业发展理论，使用比较成熟的职业测评和非正式评估工具，对自己的职业兴趣、性格特点、职业价值观以及职业技能等进行全方位的、深层次的量化评价和分析，更科学地、全面地认识自己，了解自己最看重的是什么，自己最喜欢的是什么，自己最擅长的职业技能又是什么。进而清晰地确定自己喜欢且又适合自己的职业发展目标和方向。
2．自我探索常用的测评工具。自我探索测评工具，也就是我们所说的系统地进行量化评估的职业测评（或职业评估）量表或测试。职业测评或职业评估工具主要包括两大类型，一种是正式测评工具，一类是非正式评估工具。
正式测评的主要工具有：霍兰德兴趣测评、梅尔斯-布瑞格斯类型指标测评（MBTI）、北森朗途职业规划测评、卡特尔16PF测评、职业锚测评、北森能力测评、北森智维通用人才选拔测评等。
非正式评估常用工具有：分类卡、工作清单、人物访谈、生涯彩虹图、生涯自传、生涯生命线等。
第一步：正式测评。通过量化的正式测评，找出以前自己不曾知道的职业兴趣、性格特点以及职业价值观等方面的信息。
第二步：非正式评估。用非正式测评的结论，进一步验证正式测评结果的准确性，并分析正式测评中有异议的内容，对其进行进一步非正式评估和澄清。
第三步：评价和分析测评报告的结果。测评的结果是咨询师的重要参考，也是咨询者对自己作出最后的准确评价和清晰定位的主要依据。
第四步：准确的职业定位。结合自己的职业梦想，确定自己喜欢的、适合的职业发展目标和方向。
什么方法可以测职业认知？
MBTI
2 霍兰德职业量表
3 卡尔特职业性格量表（也是16种人格量表）
4 艾森克人格问卷（EPQ）
其中1和2比较复杂,不知你是否能搞到正版的问卷,但准确度较高.
3,4相对简单,使用率和准确率相对也较高.
请斟酌使用：）
我职业测评是属于主要是研究型和艺术型，还有点社会型适合从事什么职业？
一、多血质 多血质的人充满自信，有较强的活动能力，感受性低而耐受性高。
他们反应迅速而灵活，工作能力较强，情绪丰富易兴奋，并且表现明显。在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作，要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。多血质的人对于新环境适应能力较强。对谁都能坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。因此，他们对经商、计划、广告类职业的适应性很强。精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质的人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。对于简单、细致和琐碎的工作，对于缺乏竞争和***、只求细致的工作，多血质的人一般不感兴趣。二、抑郁质 抑郁质的人感受性高而耐受性低，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于察觉别人不易察觉的细小事物。他们所适宜承担的工作与胆汁质的人正好相反，适合从事诸如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等工作。抑郁质的人内心有孤独倾向，遇事不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个去完成，把问题处理好。无论置身于什么岗位，只要负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好，这是抑郁质的人的长处，他们做事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。结合你的职业测评，研究型和艺术型，建议你从事法律研究、考古、文学创作、职业规划师、[_a***_]咨询师此类的工作，翻译也不错。到此，以上就是小编对于职业规划测评在哪里的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划测评在哪里的3点解答对大家有用。
