大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情中的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情中的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
身处疫区51天，已失业如何规划职业生涯？
1.先搞清楚是之前就有职业规划？疫情突发导致对职业规划有影响？
2.如果您之前就有规划，因为疫情致使规划有变动，我相信等疫情过去之后，您能够很好的去调整之前的规划。
3.疫情期间让您意识到职业规划的重要性，我觉得要从以下几个方面参考:
a，自身有哪些特长？喜欢什么行业？
b，目前自身有多少***可供利用(人际关系 大环境 )
c，自己能承受多大的压力。综合考量，方可做一个切实可行的规划。
越是在疫区，亲身经历过这场疫情的人们，越需要反思工作真正的意义是什么，只有明确了工作意义的人，才会做好自己新的职业规划！
您好，我说一下我的想法。
1、重新评估定位自身优劣势。结合您个人情况包括年龄、学历、专业特长、工作经验等，来重新认识一下自己，现在我有哪些优势可以依托，有哪些劣势要尽量规避。
2、重新评估环境，包括工作环境和社会环境。***疫情已经看见曙光，湖北疫区复工复学指日可待，要研究下哪些行业、哪些岗位是急缺的，自己是否能够胜任或者经过较短时间的学习和准备可以胜任。
3、结合资金、客源、经验等要素齐备可以考虑创业。创业初期风险较大，还需要至少有财务、销售两个岗位的得力伙伴才能考虑。
受到疫情影响，收入可能减少。此时，是否重新规划一下自身职业？
这时是要思考一下未来就业方向。有能力重新开始，没能力还是等待开始。现在疫情影响确实太大，从大老板到群众，无人幸免。受伤最大的还是群众，大老板有能力可以东山再起，群众容易一蹶不振。大家有什么好建议也可以留言，一起探讨！
疫情的到来的确让很多人的工作观有了不同层次的思考。
这个问题可以从两方面来思考，如果个人能力比较强大，不需要依赖平台规模化效应和系统流程来产生个人价值的，不妨可以考虑自主创业，开创副业，先慢慢聚焦自己的能力擅长点，是***人脉强，还是专业技术强，逐步搭建基础，把原来方向被动停滞而无法投入的时间精力慢慢转移到新的方向上，软着陆避免硬切换。
反过来，如果个人能力在平台效应上才是最大的发挥1加1大于2的功能，那么相反此刻应该反思自己是不是应该对自己所在的平台和企业规模类型等做个复盘，是要跳槽还是深耕，甚至是放弃创业回归平稳的朝九晚五也好996也好的职场生涯。
当然最后还要结合个人的职场生涯阶段来思考这个问题，职场初段的人，有可能个人能力积累稍欠，试错成本小，可以不断尝试。职场中高阶的人，个人能力积累渐渐达到上限阈值，试错成本则会高很多。
最后一个建议就是不管哪个选项，其实都是一种选择，而我们的人生并不是只有一个选项。
在这个全民时代，这次疫情几乎影响了每个人的生活，那么作为还在工作阶段的人来说，改变是不可避免的。对于拿工资吃饭的人来说，这两个月的收入必然受到了影响，那么你可以重新思考平时波澜不惊的生活怎么才能更好地维持下去。可以提升自己，学个技能也好、考个证书也好，找到自己擅长之处，并且这个长处是由自己把控的，能够支撑你今后的生活；或者开展副业，在工作之余还有额外收入。个人是不太建议重新择业的，特殊时期，企业也不好过，留下来的都是企业需要的人，可以针对自身岗位提升进步；自主创业的话，方向很重要、策略、[_a***_]都规划好后再执行，更要考虑到成效时间问题。当然如果是独身一人，不妨大胆试一试，但是要是有家庭有孩子，建议跟家人商量，得到家人的支持。
到此，以上就是小编对于疫情中的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情中的职业规划的2点解答对大家有用。
