大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯每年有多少人投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍腾讯每年有多少人投递简历的解答，让我们一起看看吧。
腾讯招聘的大学生中，哪些高校的比较多？
谢谢悟空邀请。
互联网企业BAT、华为等的薪酬和待遇一直是讨论的热点，本科生年收入甚至高达10-15万元，后期晋升后的年终奖和分红更是可观。不过想进这样的企业很难，真的是千中选一。我在研三的时候曾经参加过腾讯的宣讲会，简历投递后无音信，有点小尴尬呢。
在2017的校园招聘中，腾讯公司也有比较青睐的几所院，比如：
互联网公司和“两电一邮”是经常联系在一起的话题。西电的本科教育鼓励学生参加各类竞赛，借助之前的口碑，学生在BAT等企业实习的机会比较多。当然，这里面也离不开丰富的校友***。优异的就业导致211院校的西电在不少省市的录取线超过不少985高校。2017年，进入BAT的西电毕业生有近130人。
电子科技大学
同为“两电一邮”之一，作为唯一的985高校。在腾讯招聘时，平台的优势更足。网易创始人丁磊、华为的董事长孙亚芳、腾讯COO任宇欣、中移动副总裁李正茂、***移动副总裁李世鹤等太多的IT精英出自电子科技大学。17年电子科技大学110多人进入BAT。
浙江大学
浙江大学的毕业生同样是互联网企业的选择，在17年近100人进入BAT。
东南大学
腾讯去成都大学招聘吗？
腾讯去不去成都大学招聘就要看成都大学能不能请得动腾讯的人事部门来了。这也看出不同学校地位和水平的差异，电子科大根本不需要请，腾讯每年都主动去招人，成都大学只能求着人家去。不过如果即使腾讯不去，学生也可以通过网上投简历。如果能通过面试，也有入职腾讯的机会。
腾讯行政微信公号通知，原定2月17日返回办公室的日期再延迟一周至24日，怎么看？
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在年初时，***肺炎突如其来的闯入我们的世界。这次的疫情举国上下齐心并力的共渡难关，而目前的返工、返岗、返学，已经是需要面对的事情，而很多的互联网企业也是一再的推迟复工的日期，对于腾讯行政微信公号所做出一再延迟复工的通知我表示赞同。以下几个方面来说明：
该企业首先将员工的安全放在了第一位（安全工作高于一切的态度）让我们不得不佩服，疫情传染的速度极快，如果在这个时候将企业员工全部通知召回工作，不但加快了传播疫情的风险，而且员工的安全保障也无法做到绝对。所以该企业一再通知延迟复工是正确的。
而且现在已经到了非常关键的时期，我们普通人能够做的就是在家里待着，而对于大的企业家来说，真正的做贡献并不是说捐钱捐物资等等， 而且正常的给员工开工资，让其能够安心的在家里办公，减少人员的流动，避免交叉感染的发生。
而腾讯作为互联网行业，很多工作可以通过居家办公也可以完成的，比如数据统计、管理等等完全可以通过在家操作来实现，与其他的必须线下的企业来说，腾讯更占一些优势，这样由此一来工作并没有耽误同时也为社会抗疫情做出了巨大的贡献。
说完腾讯企业的这些优点以后，同时也告诉各大中小企业，并不是所有的远程线上办公都是可行的。我们要结合实际情况来决定企业的复工，如果决定让员工复工我们一定要做好将安全保障工作放在第一位（生命高于一切），为员工准备好消毒用品等等。
最后，回到主题，不管腾讯做出怎样的决定，我们值得表扬的是在这次疫情来袭时，腾讯捐资，为国家抗疫情做出了后盾力量，值得我们敬佩。那么大家还有什么不同的看法，可以在下方留言，咱们一起探讨！
腾讯行政微信公号通知，原定2月17日返回办公室的日期再延迟一周至24日，怎么看？腾讯给力，再一次延迟返回办公室上班。不但为[_a***_]的员工作想，也为当前社会抗击***状***肺炎疫情做贡献。
在***状***肺炎肆虐之时各大企业都按照要求延迟复工，有的到2月3日，有的到2月10日，甚至有的已经延迟到月底。而腾讯也是延迟一次推行在家办公之后，再一次在2月9日发布通知把在家办公延迟到24日在返回到办公室。这不但对员工着想，也是对社会作出贡献的。当然腾讯企业本身的特性可以通过网络办公来解决运营问题，在称赞他们之时也并不能苛责那些制造、物流等类似企业的开业需求。
首先，腾讯的做法是值得赞赏的。能够适当为员工健康安全着想，减少员工出行带来的传染和被传染的风险。客观上也减少了为整个社会带来感染扩散的风险，等到疫情风险稍微降低以后再到公司上班。同时通过远程网上办公，也可以让公司的业务可以正常进行，虽然有一定影响但可以降到最低。这是达到多赢的结果。
其次，腾讯企业的特性是适合网上办公的。像腾讯这样的互联网企业是可以通过网络或远程的方式来进行办公，通过远程任务分配、会议、协同工具、管理系统等，可以实现在家办公项目共享，不影响实际的运作。也正是这种特性，与其它行业相比可以让互联网企业较为轻松的作出这样的决定。
最后，在赞赏腾讯这样企业的同时，也没有必要苛责所有企业都远程办公。企业的性质不同，有些是没有办法远程办公就能解决问题的，必须要到现场，比如制造、物流等企业，必须要开动设备必须要设备运输原材料等等。很多的企业特别是中小企业，将近一个月的停工可能导致企业垮台，所以很多地方作出了企业尽快复工但需要相关部门审批，需要为员工安全准备防护措施，比如口罩、消毒等等才行。
腾讯行政微公通知返回办公室日期继续延迟，我个人觉得这种做法是很好的，从目前的每日疫情动态来看，确诊和疑似人数仍在上升，新型冠状***可以人传人，而且现在又是节后的返程期，大量的人员流动势必会让***在不经意间在全国传播，正如终南山院士所言：最好的做法就是隔离，这样才能有效的控制住疫情的蔓延。
腾讯是国内较大且有影响力的公司，它的做法也会从一定程度上带动更多的企业效仿，而且作为互联网公司，很多岗位也都是可以线上办公。员工只要是条件允许，家里有电脑有网络，就可以顺利展开工作，如此一来，员工便可以不用在着急返程的事情，可以静下心来认真办公。从大环境上来看，这也是在积极配合相关部门，减少人员流动，对控制疫情有很好的作用。
这次的疫情出现在了2020年的春节，相信很多人每天也都是在关注着疫情的发展，作为国民来说，虽然今年的春节不热闹，但起码可以和家人一起团聚。可是，作为医务人员，他们大多放弃了***期，放弃了陪伴家人，反而更加辛苦的处于工作当中，他们是值得我们敬重的。那么我们能做什么呢？捐钱？捐物？我觉得更重要的事情是，积极的配合和有关部门一起把疫情控制住，所以，在有关部门没有明确说让“动”的时候，尽量别“动”！
正如上海华山医院感染科主任张文宏说的那样：“***”***可控可治，但现阶段要“闷”，很多企业都在捐献物资，我们更希望企业老板，给员工正常发放工资，让员工在家隔离！我们大家一起同心协力，把***给闷住。
到目前为止，并不是腾讯一家企业发放延迟返工的通知，很多的企业也都有类似的做法。希望更多的企业也都能有这样的觉悟和行动，举国上下一起努力，早日战胜疫情。
到此，以上就是小编对于腾讯每年有多少人投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯每年有多少人投递简历的3点解答对大家有用。
