大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业规划自我检测的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个人职业规划自我检测的解答，让我们一起看看吧。
- 如何寻找自己的职业目标和规划？
- 毕业两年了，还很迷茫，不知道自己的职业规划，怎么办？
- 工作五年，自我的思想变化，对自己的过去和未来怎么看？
- 每天对自己的工作提不起兴趣，要不要辞职？
- 没有明确的工作目标，也没有特长的人，毕业后该怎样做好职业规划呢？
如何寻找自己的职业目标和规划？
做好职业规划是一件非常重要的事:首先择业时考察一下自己想从事的行业是否有发展前景，入错行的成本代价是比较高的。再来做职业规划，认清楚自己本身所学专业，技能，性格，自己适合从事哪个方向的工作，了解自我属性，人岗匹配适合才是最重要的。例如营销类，管理类，技术类，后勤类等工作。确定好工作方向，再一步一步努力晋升，工作中还需进一步学习提升自己，这是第一阶段；第二阶段，提高自己的综合技能，往上晋升，都需要综合素质，才能保障机遇垂青自己，才有晋升加薪的就会；第三阶段，一般都是到了公司企业的中高层，各方面都有一定的积累，工作经验，人脉关系，金钱***都会有一些，大部分人在这个阶段会选择继续在公司工作享受较高待遇，也有小部分人选择自己创业。小编我也是经历过这样的一个过程，从事管理和营销类的工作，第三阶段才开始成为公司的合伙人股东之一。每个职场新人都要经历，从普通到优秀，有优秀到卓越，这样的一个过程，职业规划既要仰望星空，也要脚踏实地，步步为营。希望可以给到大家帮助，一起加油，共同进步！
如何寻找自己的职业目标和规划？
所谓职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
很多人在面试的时候就会遇到这样的问题，面试官会问你“你的职业目标是什么？”
所以职业目标很重要，当你制定了相应的职业目标后，你就要为之努力，做出具体的方案与计划，并付出与行动。
在这过程中也许会遇到一些变化，毕竟“***赶不上变化。”但是目标不能变，可以随时做相应的方案。比如你要成长一名职业经理人，那么你这个大目标永远都不要变，不论在这过程中遇到什么困难，都要为之奋斗！
注意生涯目标要具体明确，不能含糊其辞，随时改变，最终将一事无成。
规划可以称之为人生规划，人生规划和职业目标是相辅相成的，在职业目标中，时间可能会有几十年达成，在这过程中也要做出一些规划来。
人生规划同样可以分为：短期规划，中期规划，长期规划。不论是职业目标也好还是人生规划也罢，都需要自己根据实际情况，能力水平等各项指标来做出***。将***落实，确定好适合自己的职业目标和人生规划。
毕业两年了，还很迷茫，不知道自己的职业规划，怎么办？
有以下几种方向可以了解一下：
1 根据兴趣爱好出发。好处是是只有兴趣才能做的久，才有趣，不枯燥。弊端是兴趣对口的比较难找，工资不一定高。
2根据所学专业。好处是专业对口，用人单位比较好通过。弊端是自己对所学不一定感兴趣，也没学好。
3 根据身边的***。好处是知根知底，容易进入单位。弊端是熟人介绍的，万一做的不开心，离职会影响到介绍人。
4 骑驴找马式。好处是，是死马当活马医。走一步看一步，不纠结。弊端是以这个心态下找的工作注定长不了。
迷茫是正常的。有的人到老了都没找到“自己”。
但只要有一颗寻找的心，就会有机会找到的。
只要你找到实现你价值的地方，你就有了方向。价值就是[_a***_]对你的认同感，或者是让你感到有成就的事情。
先求生存再求发展。
活下来，活起来。
进入工作了还是没开始工作呢？没开始工作根据自己的专业对口找份工作，积累经验，不管干什么，没有一开始就是高薪，轻松的，都是慢慢的积累的。开始工作的话要先把自己的工作做好，业绩不好就要先把业绩搞上去，一步一步来，别一下想太远，那样会不知道该做什么，业绩搞上去之后信心会增加，然后看看自己的小领导干什么的，业绩超过他，职业慢慢就会变化，收入也会变化。业绩好了，什么都会好。业绩不好，什么都是面谈。希望会帮助到你
工作2年，遇到瓶颈，接下来不知道怎么发展是大多数人都会遇到的情况。那么怎么才可以破局呢？
很多人都会迷茫，但是他们通常没有去了解迷茫的原因。有人是因为钱，有人是因为晋升受限，各种各样的原因都会使人迷茫。所以我们要了解清楚自己因为什么迷茫，这么解决问题才会事半功倍。
如果是业绩暂时没有突破，那么好好拓展客源/找出原因
如果是需要技能，就要选择一项跟工作有关或者能帮助到工作的技能学习，持之以恒
如果还是没有目标，可以参考自己公司的优秀员工，或者想跳槽的好公司，努力提升自己。我相信有了清晰目标，加上实际行动，你的发展不会差的。
人生目标不是等毕业后两年了还没定!当然，也不是***都先天能一下寻觅到自己的终极奋斗目标的，许多人是在世界上打拼出来的目标。
人生是没有谁可以用现成的目标去生活和奋斗的，大都是在成长中再制定或走出来的目标。
但无论你想成就一番什么样事业，都得有个基本前提，这前提就是国法民情所允许，任何背离了国家民族大义的目标既不成立也不用考虑。
你好，答友。毕业两年了，迷茫不怕，那这2年里，你尝试了多少工作，学到了多少技能呢？
这个你一定要静下心来好好的缕一缕，如果2年的时间里，你尝试了很多种工作，每份工作的时长都不超过半年，那对于你来说，接下来找工作，虽然选择的范围依然很大，但是用人单位也会考虑你的流动性。
现在的就业方向很多，不妨多花些时间去了解下各行各业，找到自己喜欢做的事情，然后找个师傅，给你指点指点，慢慢来，一定会越来越好。
工作五年，自我的思想变化，对自己的过去和未来怎么看？
五年了，有思想变化，代表着你过了懵懂的时段，开始自己的人生了。
对于过去而言：
过去的你是否努力，是否颓废等，对你而言已经不重要了。要记住你活在当下，而不是活在过往。
现实生活中，往往有些人看着聪明，却满脑子想着过去的种种，沉浸在过去的生活中而不能自拔，这对他以后的生活也是可想而知的。
对未来而言：
这才是重中之重，未来决定了你的生活方向，生活态度。不执着过去，憧憬未来。
把自己的工作目标制定起来，不管结局怎么样，你都要努力朝着目标前进。
要想有美好的未来，关键是当下的表现决定的。想而不去做，做而不去改，改而不去学，最终定会远离目标。
其一，总结过往的工作，把可取的继续保持，不可取的不断的改进。
其二，在工作中不断的学习新的知识，举一反三，多想，多问，多思考。
滴水之恩的想法和回顾：工作五年的时候才确定自己要走从技术员到职业经理之路。
我回顾自己工作五年时期的心里和想法，和大家分享
1999年我在江苏苏州的一家木业集团公司工作，担任副厂长，是用了五年的努力和奔波历练做到了公司管理高层。
做过质检员，设备管理员，辞职跳槽到这家公司，从见习工段长，一路到生产副厂长。原来追求的目标实现了，却突然特别迷惘困惑，主要是几个方面的问题困扰自己：
大企业部门多，监管环节多，婆婆多，每次公司例会，所有的部门都会找生产部的问题。当时我管着一千二百多员工，真的是天天都有生产问题，关键是所有部门不是站在配套服务生产的角度，都在推诿开脱自己应该承担的责任。
当年自己年轻气盛，曾经在一次高层会上拍着桌子说：‘’打仗哪有不死人的，干生产设备一响就会有问题，一个个站着说话不腰疼的，你到车间先做个领班干干试试。‘’
那时就萌生了要去找一家公司做一把手，就不用浪费精力在这种部门的扯皮协调上。
我算过当时的苏州房价，虽然那时不高，才二千多一个平方。可是自己的工资也不高，大公司都是非常制度化的薪酬考核管理。副厂长上面还有几个分管厂长，生产经理，几个副总。
我不能在这么耗下去，房价会比工资涨的快，经过三个月的了解和考虑，我放话出去准备南下广州一带做事。接着就有两家当地的木业公司出高薪聘请我，所谓高薪只是相对我当时的工资而言。
然后在二零零年，我南下广州番禺的公司出任公司一把手。三年后自己买了房。把四岁的孩子从东北家乡接回来，完成了心愿。
我深切感到自己没有做老板的天赋，个性和人脉***，更缺乏很多做老板敢冒险，敢赌敢拼的魄力，那就准备争取走上一个好的平台，和公司一起成长，做到职业经理，做到公司合伙人。
每天对自己的工作提不起兴趣，要不要辞职？
工作的目的是为了挣钱，或者说是为了更好的发展，对工作提不起兴趣，也不要盲目辞职。如果自己有擅长的工作，可以辞职去干自己喜欢的，如果兴趣与工作能够同时发展，也是件好事。
如果自己没有擅长的，只是对工作没有兴趣，可以试着适应一段时间，毕竟有时候为了生活，不得不为了自己，也为了家人也要自己去适应工作，而不是因为兴趣而工作。
像成家的人，有老婆和孩子都需要花钱，你干的又是维持家庭生活必备的，换一样工作未必就能得到你想要的钱，所以还是要学会适应。如果你是一个刚毕业参加工作的人，确实没有兴趣，可以去换工作，慢慢找到自己的兴趣，兴趣与工作同步发展也是一件完美的事情。
每天对自己的工作提不起兴趣，我建议你立马辞职。这不是钱的问题，你这是在浪费生命。每个人的时间都是有限的，何必时间都浪费在自己不喜欢的事情上面，虽然说每天都要吃饭穿衣，养家糊口，但是，你的心情不好，工作不好，怎么能够养家糊口。还有一点就是建议你去学一门技术。技术学好的话可以自己去创业。如果你努力的话，还可以有自己的一个小店，虽然收入不多，但是对于你来说是快乐的，也是有兴趣的，所以你的生活才会蒸蒸日上。
工作工作！呵呵！要会工作才行。 工作讲究不温不火，不急不燥。建议你制定一个时间***表。工作时间就是工作，不要想其他的事情。学习就是学习，不要做工作的事情。一个人的精力有线，合理的分配才能使你更加优秀，而不是埋头苦干。一定要做自己感兴趣的工作，因为兴趣一直以来都是我们的第一任老师，有爱一行干一行和干一行爱一行的说法。如果说你的工作一开始是你感兴趣做的工作，只不过干的时间久了，发现自己的兴趣工作在现实面前是那么渺小，那么不堪一击， 你可以选择转行，但是也请别放弃你的爱好兴趣，你可以在你填饱肚子的前提下，继续追梦，毕竟这个社会还坚持梦想的人不多了！但是如果是一开始就不喜欢的工作让你没有兴趣的话，你可以辞职去做你想做的工作，但要有足够的决心去面对接下来要发生的现实与残忍。可要是是你在工作中遇到的问题让你的情绪有所变化，那就只需要找到烦恼的根源，或者找到解决烦恼的方法，不要逃避，也不要让一时的情绪问题来左右你，让你做出后悔的决定。
谢谢邀请，
首先要分析不感兴趣的原因，无非两点：要么你有问题，要么是工作有问题，分析好了再决定辞不辞职。
如果是你自己的问题，消极怠工，不尽职尽责，每天感觉谁都在针对你，抱怨活儿多钱少，大材小用，那么，辞不辞都可以，反正下一份工作你也会不感兴趣。
如果是公司的问题，制度有问题，无法调动员工积极性，公司没什么发展前途，同事也没什么大牛，那么，可以直接辞职，换一份有兴趣有发展前途的工作。
不要急着辞职。要去分析为什么提不起兴趣的原因。有针对性的解决问题。如果没有找到没有兴趣的原因并且通过调整提起兴趣，换了一份其他工作也一样的。
工作提不起兴趣的原因会很多，其中很多是因为工作没有更高的目标和追求。当有了明确的目标和事业追求，你的经历和心思就会放在目标和做事上，不会太多关注一些琐事，不会想太多没用的事情。
没有明确的工作目标，也没有特长的人，毕业后该怎样做好职业规划呢？
建议你去搞销售吧。我看过一篇文章说的是世界500强的CEO大多是干销售出身的，销售这个行业并不需要太多的专业知识，销售更多注重的是跟人打交道，而这门学问，实践性又很强，因为不同的人需要不同的方式进行交流，做销售做出一定的成绩后，实际上就代表着你跟人打交道也取得了一定的成绩，进而你就可以转向管理岗位，管理实际上也是非常注重与人交道的学问，二者在一定程度上是互通的。
话先说这多，希望对你有所帮助，如果需要进一步帮助，请私信我。
到此，以上就是小编对于个人职业规划自我检测的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业规划自我检测的5点解答对大家有用。
