大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联感谢您的投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍智联感谢您的投递简历的解答，让我们一起看看吧。
智联被转发什么意思？
智联招聘中，当简历被转发时，意味着您所投递的简历已经自动转发到了HR设置的邮箱里。
这个功能是招聘平台的一个特点，通常HR在筛选通过您的简历后，会将其转发给用人部门的负责人进行进一步的筛选，或者转发给面试过程中的其他相关人员。这个过程有助于确保您的简历得到更全面的评估和考虑 。
在智联上投了简历没有回复，没投简历的却发了面邀，他们是怎么有求职者的资料的呢？这种公司正规吗？
"猎头葩葩说"回答你这个问题，有丰富的招聘经验，相对比较权威。
题主在智联招聘上投递简历，没有收到面试邀约，肯定企业的招聘条件不符，这个是无需质疑的，相信大家都可以理解。
至于题主说到的，没有投递简历，却受到企业的招聘面试邀约，这个也是非常正常的。具体分为两种情况，一种是你在互联网招聘平台上注册过相关信息，另一种是猎头或者企业HR通过其他方式获取了你的资料。
针对第1种情况，即使你本人没有投递简历，但是如果你在互联网招聘平台上填写过相关简历信息，而且对自己的简历没有做限制，那么招聘企业，有权力查看你的简历信息及你的联系方式，是合法的不违规，因为你在网站上填写简历的时候，同意了网站的声明。
针对第2种情况，对于企业来说在公开的招聘渠道，没有找到合适的人。所以他们会委托猎头去做招聘，猎头存在的意义就是利用人才市场，信息的不对等性，以获取利益。这种不对等性，是猎头存在的价值，猎头通过某些方式，获取到其他企业中层或者高管的联系方式。所以有些企业高管或者中层，他们会特别奇怪，他们并没有将自己的联系方式放到招聘网站上，但是会有机会提供给他们。
至于题主提到的这种公司正规吗，首先要提出对自己定位及分析，如果题主属于市场上中高端人才，那么接到这种电话是比较正常的，对题主来说，这是人力资源市场对你的认可。
当然招聘市场鱼龙混杂，骗子公司也是很多的，所以遇到这种情况，一定要问清楚企业名称，并且对打过来电话通过互联网途径方式搜索，看你有没有被标注广告***之类。
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职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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01 为什么投了简历没回复
第一，不是所有公司都是真的在招聘
招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有谁有动力去撤下来。
所以，很多企业就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费实在太便宜了。
第二，你的投递范围可能太小
就是招聘网站一般以1－3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。高端的通常需要内部推荐或猎头推荐。因此他们希望招聘的人工作经验越多越好，明明是只需要1年工作经验就可以胜任的工作，他们也会写2－5年经验，这就导致你投的简历很有限，大部分人都集中在一些低级职位竞争，接到的通知自然就潲，而且还错过很多岗位。
你之所以会有这样的疑问，是因为你对企业的招聘流程不了解。当你了解了企业的招聘流程之后，你就不会觉得有什么奇怪了。
用人部门有了招聘需求后，就会向公司申请招人，需求通过之后，用人部门把需求交给人力资源部门，人力***部门就开始通过各种渠道进行招聘。对企业来说，招聘一般有两种大渠道，分别是内部渠道和外部渠道。
内部渠道，一般是内部推荐。外部渠道就比较多，比如网络招聘，人才市场，劳务公司等。你在智联上投简历，属于网络招聘渠道。所以，在这里，我只讲网络招聘。
企业在网络渠道上进行招聘，一般是先发布招聘广告，这样求职者看到招聘广告之后，就会投简历。但是，这种坐等求职者投简历的行为，效率很低，因为很多求职者都会海投简历，所以，一个招聘岗位，企业看似收到了简历，其实收到的都是一些不适合的简历。hr为了提高招聘效率，就会主动去搜索简历。这就出现了你没投简历却发了面邀的原因。只要你在招聘平台上注册了简历，企业都是可以搜索得到的。
相比于你主动投递简历，那些主动搜索你的简历，主动约你面试的企业，会更有意愿录用你，原因有三个：
第一，企业急需招人
有很多企业的招聘，其实只是挂在网上，所以你投了简历之后，有一些企业是不会给你打电话的。但是有些企业就急需招人，所以他们会主动搜索简历，进而联系你。当你没有投简历，但企业还是联系你了，说明他们真的急需招人。
第二，从简历的层面，他们认可你
能够给你打电话的人，至少说明他看了你的简历，觉得你基本符合企业的要求，才会约你过来面试。
在招聘网站上投简历，没回复，这太正常了。
我有一个前同事，她[_a***_]之后，第1周每天投几十封简历，一个面试邀请都没有收到。
她自己也很郁闷，毕竟上份工作是一家上市公司运营主管，能力绝对在线，可是投了这么多简历，为什么没有回复呢？
问题就出现在她的简历上，写的特别简单。
在这份工作之前做过行政 工作内容就包含了招聘 我之前那个公司就用的是智联和前程无忧 作为HR我愿意给投递者一个面试的机会 我也不会胡乱的去搜索简历 我每天在上午10:00就会登陆两个招聘网站上看 有多少求职者投了简历 下午差不多在2:00左右登陆网站看一下投递情况 这样我就会打电话和他们确认面试时间 安排面试 当然我们公司之前规定的是来一个面试的人就有相对应的奖励 我每个月的邀约量也不少 入职的人数也还可以 毕竟销售岗位嘛 流动性也比较大 所以只能不断的招聘 记得有一个月我把我们公司的所有销售岗位都招满了 为了自己的工资还是要不断的招聘
后来从那家公司辞职之后 我用过前程无忧和智联 感觉真心不是太好用 我不知道在哪里可以和企业的HR沟通 其次就是很多岗位明明都是饱和状态去还要挂出来招聘 这不是让求职者白跑一趟嘛 我个人比较喜欢用boss直聘 我觉得可以方便了解清楚公司的大概情况再决定要不要去参加面试 毕竟求职都是双面选择的 并不是让公司来选择你 同样也是求职者选择公司
希望我的回答能够帮助需要帮助的求职者
到此，以上就是小编对于智联感谢您的投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联感谢您的投递简历的2点解答对大家有用。
