本文目录一览：
- 1、...找工作的思路和找工作的方向很重要的,应该怎么做呢?
- 2、找工作,到底看重是什么?
- 3、董明珠称年轻人求职要问自己能干什么,不是能拿多少钱,你认为有道理吗...
- 4、创始人必修:找人、找钱、找方向
...找工作的思路和找工作的方向很重要的,应该怎么做呢?
2、了解自己的兴趣爱好 了解自己的兴趣爱好是职业规划的重要一步。如果你对某个领域感兴趣，那么你在从事这个领域的工作时会更有动力和热情。
3、③换位思考：这里的换位思考，是让你想象你是面试官的话，你想看到什么样的答案，这是最重要的，以命题者的角度去回答题，如果思想一致，那么你的答案一定会很优秀。
4、把求职看作一项全职工作 当你开始求职的时候，你也和一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。
找工作,到底看重是什么?
1、薪资待遇 工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋***补贴＋年终奖＋五险一金。
2、考虑薪酬待遇 出来打工上班目的就是为了能多拿点钱，所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一，五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。
3、公司的声誉和品牌：求职者通常会考虑自己是否愿意为一家不知名或者声誉不好的公司工作，因此公司的声誉和品牌对于求职者来说是相当重要的。
董明珠称年轻人求职要问自己能干什么,不是能拿多少钱,你认为有道理吗...
1、强调能力和价值： 董明珠强调的是年轻人应该重视自己的能力和价值，而不仅仅是追求高工资。这一观点有助于培养年轻人的自信和自我认知，让他们更好地发挥自己的专业技能和潜力。
2、董明珠的观点也呼应了当前社会对创新和实践能力的需求。与其只关注课堂上的理论知识，年轻人更应该注重实践能力的培养。通过参加实习、社团活动、创业等实践机会，他们可以锻炼自己在实际工作中所需的技能，提升自己的竞争力。
3、董明珠称，“虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。
创始人必修:找人、找钱、找方向
雷军这么说，有两个可能的原因：第一种是雷军创业的时候已经不用找钱了，所以，他把80%的时间用来找人；第二个是雷军对人的要求更高，普通创业者可能找的是70分以下的人，雷军找的是90分的人，这样的人就是稀缺品，就需要花更多的时间。
企业具备了一些***，开始走多元化。多元化发展几年以后，会裁掉一些部门，回到单一的主体产品。多元化发展时期，需要比你优秀的人才。这三个阶段分别对应的是找方向、找钱、找人。这三个阶段是“找人”、“招人”、“找人”。
在创业初期，找方向，找人，找钱，只能靠你自己。你不会做的事[_a***_]指望下属创造精神，不能指望任何人救你，已授权的名义推卸自己的责任是最大的不负责任。
