大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历不回复照片怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历不回复照片怎么办的解答，让我们一起看看吧。
今年的应届生，河北普通二本。在智联和boss上投了好多简历，都没有回复，怎么办？
不知道楼主是不是河北人，如果是的话咱们还是老乡，老乡见老乡两眼泪汪汪，我来回答你这个问题。
首先你强调了你是普通二本，给人感觉你好像觉得自己的二本还不够当成进入企业的敲门砖，其实不然，学历要说重要也挺重要的，我要说一点不重要有点虚伪，毕竟不是***都是马云。但是作为过来人我想说，也许只有应届生企业才会关注学校学历，真正对于有工作经验的来说，我只要告诉企业我是本科就够了，能力在不愁没人要。
其次，你说投了智联和boss，而且投了很多没回复，还是要从自身找原因，第一简历写的是不是不规范太简单，或者是没有没有针对性的写简历，毕竟每家企业要求的侧重点不一样，简历也不能千篇一律，好好改改简历，从网上找个好的模板，如果条件允许的话弄一张帅气的头像放上去，我不信那些hr小姐姐会不多看两眼，只要多看一眼你就有更大的机会。
最后想说投简历最好更多的网站，不只是智联什么的，比如前程无忧，猎聘等等，多试试，机会都是给有准备的人，在宿舍只是投简历等着回复不叫准备，剩这两个月你可以捯饬下自己，可以为面试做准备，可以再提升下自己的能力，相信你可以的，总有老板喜欢你这一款。
人实诚点，直接打电话给人事，如果在当地或者不远的城市，直接去公司找他们，我就是这么做的。因为发简历，要看人事有没有空看呢。简单的说，企业是招人的，但是人事不招人，他们只是负责发信息和收信息，甚至不保证能收到。
应届生找的工作一般不用找猎头，除非你很优秀很牛逼，而普通公司的人事都没有佣金的。
为什么投递简历不回复啊？
在求职上，最打击人的莫过于投递了没有任何反应。问题出在哪里，是自己不够好还是简历不够完善？我至今还在兼着HR的工作，我说重要的几点吧。
1、HR每天会收到很多简历，尤其是招聘岗位发布后的前2天。简历多意味着竞争激烈，很多简历要么看的慢，要么就被秘书直接忽略掉了。建议“错峰”投递，在发布岗位后的3~6天内投递。如果隔1周后发现该岗位还在招聘，再次投递。
2、很多人喜欢在线投递，方便快捷，把简历以附件的形式发给企业。殊不知这种方式很不受HR欢迎：一是麻烦，还要点开来看，二是容易出现格式错乱，直接就被丢了。
3、海投也是一个问题，相信有很多人是这样：海投一家公司的多个职位。给HR的印象就是贪婪，直接拉黑处理。***如你看中某个职位，投递后暂无反应可隔几日再次投递试试。
4、简历有问题。比如照片不规范，简历格式错乱，语言叙述杂乱无章，工资要求过明高于企业心理价位，都会导致你的简历被打入冷宫。
5、简历无亮点，无重点。HR每天要面对很多简历，没那么多时间细细看每一份简历的。看简历前一般都是先大概扫一眼，没啥亮点的直接就删除了。
6、能数据化的东西最好数据化，不要大篇幅的歌颂自己，没用的。拿事实说话，数据说话更有说服力，也更有竞争力。
最后祝大家都能找到心仪的工作！（图源网络）
投了简历总是收不到回复是什么情况？
我是做招聘的，正合适回答你这个问题，投递了简历音信全无，连看都没看，我觉得以下这些原因，
1、目前没有招聘计划。
你投递的公司职位可能他们只是挂在网上收简历，做储备人才库，近期内根本没有打算招聘该岗位。
2、公司流程问题。
该职位对方公司上层审批流程未走完或出现变动，HR不知道是否要招聘，所以待观察中。
3、你的简历匹配度不高。
虽然你投递了简历过去，但是很多招聘网站HR的后台可以看得到你的工作年限、学历、要求薪资等信息，你的这些信息就给了HR一个初步的反应，要不要继续打开了。
4、招聘网站问题。
很多公司特别是大企业，为了招聘，都会在很多网站上发布招聘职位信息，但是HR人手不足的时候没办法全部打理，有些人才少，投递量低的招聘网站就很少管理了。还有种情况，某些目前名气不大的招聘网站还会***粘贴一些企业的招聘信息发布在他们自己的网页上来吸引人气，点击量，这些是连公司的HR都不知道的，你在上面注册投递简历，当然石沉大海了，投递简历选择平台大的招聘网站。
5、简历质量问题。
自己的简历质量过低，会被些招聘网站系统判定为该简历质量过低，无法显示。
6、滥投。
投递了好多简历，这种现象很多时候出[_a***_]应届毕业求职的过程中，着急寻找工作。要注意的是你要选择投递你想求职的该岗位，不要把对方公司正在招聘的职位都投递一遍，这样子HR不知道你到底想应聘什么岗位，部分HR会有点反感这种事情。
7、其他。
有可能是HR没时间处理，可以等待多段时间，也有可能是你投递的职位太多人竞争，而你的竞争力尚不足等等。
到此，以上就是小编对于投递简历不回复照片怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历不回复照片怎么办的3点解答对大家有用。
