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2019公务员面试如何应对考官挖的“坑”？
公务员面试中，考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于让自己陷入被动的情况。下面通过列举面试中常见的语言陷阱，为考生备考支招。
一、用“激将法”遮蔽的语言陷阱
“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。***用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“你的专业与所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，考生将如何应对呢?
建议考生不要被语言陷阱迷惑，可以***用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。例如：考官说：“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答：“21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
考生若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。考生碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方所设的语言陷阱，成功应对。
二、挑战式语言陷阱
面试时考生经常对自己薄弱的地方表现得不够自信，回答时容易出现纰漏。考官也会问及这方面的东西，例如：对于应届毕业生，面试考官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?” 考生有时不了解考官到底想要了解什么，常会回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
公务员面试的题目都是统一的，恰恰认为这不是坑是机会，既然是有坑那肯定大家都一样，这就是考验同学们的细心程度了，也是一个很好的机会。
如果你排名不靠前那么就可以利用这个机会反超别人，如果排名靠前就可以抓住机会稳定自己的名次。对于公务员面试有坑来说，如果你是认真审题，不要一听到题目就开始做答，面试答题时间是足够充分的，答题之前要在大脑里面过一遍，尽量答得更全一些。
当然，回答内容也是根据你平时练习和积累来决定的，所以，平时还是要多加练习，毕竟你笔试都已经打败了那么多对手才进入面试，机会很难得更要努力拼一把。加油，祝你早日上岸！
考官通常会挖以下“坑”，考生要注意应对：
一、题目设置的“坑”
有的面试题目会设一些陷阱，比如“基层工作通常都是比较艰苦的，如果派你到偏远地区工作，你怎么办？”
这个时候，千万不要被题目误导，以基层艰苦、偏远地区环境不好为前提去答题，会觉得可以说的内容非常少，并且非常***。除了精神层面的，根本没法说。不妨换一个角度，可以这样来破题——基层工作在我眼里并不艰苦，而是锻炼的一种形式。而偏远地区也并不都是出个城要走二三十公里的，现在全国各地交通都非常便利，农村条件都在逐步改善，因此，我们要以阳光、积极的心态来面对。
二、考官表情、动作的“坑”
在考场中，考官通常都是各有特色。有的考官因为听得太累，可能会打哈欠；有的考官会看手机等等。而考生在高度紧张的情况下，看到考官的这些动作、表情，会误以为考官对自己的答题不满意，甚至直接放弃后面的答题或者更不自信。其实，我们跟真正的考官聊过这个问题，他们很少去直接表露出对一个考生的满意、不满意，他们在当考官时就是一个正常人，听多了会累、会倦，如此而已，不用多想，把自己的题目回答流畅，才是王道！！
三、考官的追问
这个是考官容易设置“坑”的环节，曾经有考官问：我们看过你考卷，发现你的字写得非常潦草，这说明你的性格是非常急躁的，请问是这样吗？有的考生听到了，在想：“我去，考官看了我的考卷，怎么办，那肯定知道我的字写得难看，这下完蛋了！”但其实，全省这么多考生，考官哪里会去翻你的考卷，并且面试是对各种信息保密的，考官连你的名字都不知道，怎么可能去翻你的考卷，所以动动脑筋也能想到，这是考官设的陷阱题，就是为了扰乱你的心态！！
还有一种情况，考官会追问得比较犀利，比如“我们听说这次面试你有给考官送礼、找关系，有这回事吗？”有的考生即使没有这方面的行为，但是也会莫名紧张，感觉自己做了不好的事情。其实，对于考官的这种问题，大大方方的自信回答“没有，我一直相信，正直是一个人最基本的品格……”即可。
以上就是面试中，考官可能设置的“坑”，各位童鞋，不要掉入陷阱奥！！！
1、表明态度，会以工作为重。
2、了解工作内容，并且客观说明情况，比如说自己回到单位需要多长时间，询问领导是否来及。
3、如果需要回去，尽快赶回单位，路上利用空余时间做好准备工作。
公务员面试，在面试时，要考虑两个方面，一个就是角色转化意识，面试时，你要站在准公务员或者公务员的角度上回答问题，不要以平时的身份回答，这点上可以多看国家领导人讲话或者地方领导讲话；另一个就是，要熟悉各种面试形式和面试答题要点，答题时在脑里过一下，组织一下言语，不要急急的就答题了；
公务员面试有什么克服胆怯的小技巧推荐？
其实每个人都很紧张，每个人都会胆怯，无外乎程度不同而已。所以要想胆子大一些，不那么紧张靠什么练习都是外在的，效果一般。你需要找到自己的优点，区别于其他人的优点，把胆气和自信建立在自己的优点上，很容易解决。
在准备面试过程中不要盲目相信脱敏化训练，我们曾经在考场所在地安排过考前模拟，对于学生来说，面试时候一样会紧张，因为关乎自己的未来。
所以，找到自己的优点和长处，从优点出发，去赢得分数是核心。
测评要素是[_a***_]在面试评分表中对考生进行评价的不同指标， 不同的测评要素代 表的是对考生能力和素质进行评价的不同维度。 有些面试评分表中的测评要素还有具 体的观察要素。
面试评分表中主要包含以下的测评要素：
分析能力
沟通能力
组织能力
倾听能力
说服能力
团队合作意识
情绪稳定性
面试一个最大的问题，就是你的临场的心态以及你的精神状态，无论在工作中还是生活中，在学习中，大家都喜欢一个阳光灿烂一个开朗一个自信大方的人去做朋友，很少有人愿意和一个闷闷不乐郁郁寡欢甚至自卑的人作为好朋友的，如果你面试的时候是一种怯懦，是一种卑微的表现，这时候无论你的才能有多么的厉害，作为面试官来说都感觉很不爽，感觉你很懦弱，感觉你不够大气，感觉你以后难以重任，你很难承担未来的工作。所以我们第1个要有一个良好的心态，你要记住，如果你不去摆正心态背水一战不去好好的发挥，你被淘汰的可能性在90%以上，如果你豁出去好好的去讲，那么你的成功率就会在百分之九十以上，所以呢就像人家说的谈恋爱，一个小伙子很喜欢一个女孩，但是他不敢不表白，他喜但是他不敢去表白，他怕失去她作为朋友的资格，那么你不去表白的话，你100%的会失败没有机会，你也不可能成为他长期的朋友，同时你缺少的是一位朋友，而不是一位女朋友，所以面试也是一样，你如果放开豁出去去讲那么你拥有这份工作的可能性至少在50%以上，如果你不能够好好的发挥，想的太多，心理负担太重，那么你的失败的可能性在100%，这份工作你就失去了，真的彻底失去了，所以呢，你把事情想明白了，把心态摆正了，再去面试的时候就会游刃有余了。
到此，以上就是小编对于公务员面试私信技巧知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试私信技巧知乎的2点解答对大家有用。
