大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘会简历投递后没有回复的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘会简历投递后没有回复的解答，让我们一起看看吧。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
个人总结有以下三点：
1、人事太忙没有时间去招聘网站看简历
2、你所投递的简历不符合贵公司的要求
3、公司招聘的岗位不急用人，即使有些人事看到你的简历符合要求对方也不会主动给你打电话。
个人建议：招聘信息上面没有写“有意者请勿打电话咨询，直接把简历发送到邮箱即可”的话，在你投递简历之后，再打个电话去咨询下，主动的话成功的几率会更高喔！希望我的回答对你有帮助。
1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但人事部忘记撤回招聘信息，或者是想继续发布一段时间收集简历，避免入职的人会在短时间内离职。
2、该岗位并不是急招，HR放长线，慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
投简历本来就不是每个都有回复，概率也就20%，还有没人回复你的简历，也不能代表你能力不行，因为公司招人是要找符合公司条件的人，你可能有能力但是不符合公司的其他规定，所以不要自我否定，不要焦虑，继续投，加油！
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
***加载中...投简历没有收到回复，一般有以下原因:
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历，以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招，HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
更不要抱着试试看万一成功了的想法，因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
有些应聘者不管不顾，把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意，但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作，怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的，百分百都被刷下了。
HR一般都是在早上看简历，最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了，因为接下来还要安排面试之类的。
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是，有些人在网站上写了好几个简历，投递的时候一定要注意不要搞错。
如何看待简历投递了一个月都没回复？
作为HR，投递简历不回复分析如下：
什么样的岗位选择投递的渠道不一样，一个做线上的如果选择传统的招聘渠道，回复机率肯定很小，所以了解每一个招聘渠道是非常重要的。
2.不招人，只储备人。
很多公司岗位不缺人，因为已经交费了，所以，有的岗位信息可能只是单纯放在那，目前并不急着招人。每天看看有没有适合的，看到适合的先把简历收藏或者下载，要招了再主动和候选人联系。
3.已招到人。
招到人的公司一般不会再联系其他侯选人，除非你特别优秀。
4.简历不出彩
很大一部分求职者的简历都是因为这个原因被pass的。
对绝大部分招聘来说，HR 最看重的是岗位的匹配度。如何你的简历写得不好，那怕你能力很好，也可能会淘汰，所以，简历最好给专业人员把关一下。
到此，以上就是小编对于招聘会简历投递后没有回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘会简历投递后没有回复的2点解答对大家有用。
