大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于58上的投递简历在哪里看的问题,于是小编就整理了4个相关介绍58上的投递简历在哪里看的解答,让我们一起看看吧。
58如何看招聘人?
你最好在招聘信息里标注你的邮箱和电话,要求求职者将简历发送到你的邮箱,我之前就是那么操作的。
在网上登录你自己的58,然后你是可以找到招聘/简历的,在里面是可以看到你的个人求职简历。
然后企业已查看,就说明有企业看了你这份简历的,待反馈就说明这个公司还没有查看,你的简历在审核当中。
58同城就是一个信息网站,所有人都可以在上面发布信息,至于信息的真***,那么就要好好甄别。在58同城上发布有很多招聘信息,这些信息上面发布的条件感觉都很好,但是以我们实际的情况来看,很多达不到上面说的条件,所以我们在58同城上寻找招聘信息的时候,一定不要盲目的相信,如果上面的招聘信息条件超过了正常的范围,那么十有八九,他就是在虚***宣传。
怎么查看58同城应聘者的简历?
58同城查看应聘者简历方法:
1、首先登陆58同城账号。
2、依次点击:招聘/简历--我的招聘--全职信息--显示中的信息,可以查看到求职者投过来的简历。
3、如果你的帐号是VIP帐号,那么请单击右边【VIP中心】,进入VIP中心。在左侧可以看到招聘管理--简历管理--收到的简历,并单击,可以看到很多求职者发过来的简历。
好了以上就是58同城查看应聘者简历的方法了,需要可以帮到大家。
怎么查看58同城应聘者的简历?
58同城查看应聘者简历方法:
1、首先登陆58同城账号。
2、依次点击:招聘/简历--我的招聘--全职信息--显示中的信息,可以查看到求职者投过来的简历。
3、如果你的帐号是VIP帐号,那么请单击右边【VIP中心】,进入VIP中心。在左侧可以看到招聘管理--简历管理--收到的简历,并单击,可以看到很多求职者发过来的简历。
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招聘网站上投简历,对方已查看,且对我有兴趣,但没给我面试邀约,我还可以再投递么?
【沃克观点】我认为如果你对该职位非常感兴趣,可以再次投递,若还是没有面试邀约,则可以另寻其他工作职位。
在当今的职场中,公司招人的方式开始越来越多元化。有人才市场的直聘,有校园内的校招,还有公司同事之类的推荐。但是现在更多的应聘者都是在网上投递简历,然后公司感兴趣的话,再打电话通知面试。可是面对现在的问题来看,对方已经查看了,且对我有兴趣,却没有面试邀约,这时该怎么办呢?下面我们可以来探讨一下。
在大多数的大型企业当中,网络招聘都有很多的流程,首先针对公司空缺的职位,先发布招聘信息,然后会收到大量的应聘者的简历,这时人事部会把这些简历统一归类,在争取不错过任何一份简历的职责下,会挑选出符合公司职位的应聘者。这个时候,就是公司感兴趣了。针对没有进行电话面试邀约,我觉得有以下几点可能;
1,初选通过,后期还需要进行复选,优质评比
前面已经讲过了,大型公司的职位,肯定会有几百几千的简历投递,公司的人事部肯定不太可能会把这么多的应聘者都一一通知面试。这时就会进行筛选,首先把严重不符合公司职位的应聘者淘汰掉,其余剩下的进行标注,接下来再进行第二轮,第三轮的筛选和评比。
2,在某一方面不符合公司要求,在等待更好的应聘者代替你。
我记得我在刚大学毕业出来找工作,在网上投递了很多简历,其中有一个公司对我非常感兴趣,第二天就打电话给我邀约进行面试,面试时间是定在三天后的周一下午。可是就在周一的早上,该公司突然打电话给我说,重新找到了一个代替我的,我不需要过来面试了,我问原因,原来是我刚学校出来,工作经验不多。对方具有3年的该职位工作经历。毫无疑问,我被他们淘汰了。
通过这件事就可以看出来,每家公司都是在保证自己的利益,都希望刚招来的员工更符合自己公司的要求,这一点相对公司来说,也无可厚非。
3,工作繁杂,忘记电话邀约面试
其实这一点在一些特殊的场合也会遇到,面试官手头的简历太多太杂。在某一个特殊的时刻,看到了你的简历,符合公司的职位要求,然后就进行标注。可是过一段时间也许会因为其他的原因,忘记了这件事,也就不会对你进行邀约面试了。
题主在通过招聘网站投递简历,意向企业已查看题主的简历内容,但是并没有给题主打电话邀请题主到公司参加面试,为此对于这样的情况,题主想知道还可以再继续投递简历吗?
我是一名人力资源从业者,也经常参加公司的招聘面试活动,也时常在招聘网站上查看意向求职者投递给公司的各种简历,为此我认为我有资格回[_a***_]主的这个问题。
回归题主的话题:
其实题主的这个问题看似只问了一个问题,但是要想把题主的这个问题说清楚,还必须说明公司查看题主简历后,为什么没有给题主打电话邀请题主面试;同时还要说明一下面对这样的情况,题主还有必要再投递简历吗?
我不清楚题主的自信来自哪里,没有哪条规定说公司查看了应聘者的简历,就必须要打电话通知应聘者到单位参加面试的。
为此用人单位没有邀请题主到公司参加面试,只能说明一个问题,即看了题主的简历后,发现题主简历中所介绍的工作经验并不适合招聘岗位的需求。
首先在招聘网站的后台,当有简历投递进来后,只会显示求职者基本个人信息,但并不完整,而当招聘单位对求职者有兴趣进一步了解的情况下,才会进一步的展开求职者的简历,了解具体的每一份工作经历,包括更加详细的个人信息。
招聘单位点开题主简历后最终又没有通过公司的初步筛选,那么说明两点问题。
题主应该清楚,在招聘网站的后台,每天会收到很多简历,当然应聘者每天也会大范围的投递简历争取面试机会。
但是招聘单位在前期初步筛选时,认为题主还可以,但是当把多次认为合适的简历查看完毕后,发现有更多比题主更加优秀的求职者。为此当公司在通知求职者到公司进一步了解时,因为更加合适的人员较多,为此就再次把题主给过滤掉了。
到此,以上就是小编对于58上的投递简历在哪里看的问题就介绍到这了,希望介绍关于58上的投递简历在哪里看的4点解答对大家有用。