大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历两天不通知面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历两天不通知面试的解答，让我们一起看看吧。
在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗？
看你怎么投的了，是直接给企业的hr投的还是猎头投的，这里面最重要一点要看他们的在线活跃度，如果活跃度很低，很久都不上招聘软件的话，当然就看不到你的简历，还有一点很重要，就是查看该职位的投递热度，如果热度不高，那查看你简历的机会就很大，如果该职位投递热度相当高，那hr或者猎头看到你简历的机会就相当渺茫，所以抓住我上面描述的两点，重新审视一下自己简历的投递。
祝你找到好工作。
你好，很很高兴回答这个问题，我觉得不是这样，我也在软件上投过简历，一般正规的单位是否录用你，最终都会有个明确的答复，没有答复可能是因为录取单位收到的简历太多，没来得及一一回复，你需要继续等待。如果实在等的不耐烦可以电话咨询，或者通过平台软件委婉问一下，不能态度强烈，以为没戏了。也不要轻易放弃，因为没有收到通知之前真的不能确定这家公司是否需要你。等得到了明确答复，再做另一部打算。
视频加载中...不知道你是怎么投简历的，告诉你点实际经历吧，企业在招某岗位的时候，她们一搬会挂__急***岗位，正常不加急的岗位你投了很少有反馈的，那是相当于企业给自己打的知明度广告哦？
【职场小峰说】
你是只投了一家公司吗，还是投了几家公司都没给你回应。如果一家可能是被刷下来了或者没看到（这个可能性大）。
如果投了几家都没回应要么就是你的简历太过简单，看了都不想回你。要么就是HR都没看到没注意（不过这个可能性比较低）
根据我之前招聘的经历题主的问题会有以下几种可能性！
一般招聘软件企业后台你只要投了简历都会看到，有的HR或者负责招聘的点开看了，可能觉得你不太适合这个职位，所以就没给你回复，毕竟都不想浪费彼此时间。
可能你的简历过于简单，工作经历也没怎么写，自我介绍也就几句话。所以也没法判定你到底怎么样，我之前做销售部经理，人都是自己招，我看到简历很简单的，我一般都不看或者不会给他回复。
有的公司你投的这个职位正好招满了，所以就没给你回复。职位比较少，看到合适的人才就录取了，如果你在后面投的当然就不招了。
在HR看简历有这么一句话：怎么写都好，怎么写也都错。为什么这么说呢？因为简历是给HR看的，不同的HR对于简历的喜好程度不一样，有的就喜欢你写的，有的人就不喜欢你写的。
但是无论那个你的简历认真写了，都不会错。
因为任何时候态度很重要，你敷衍了事的几句话就把简历写了，那企业第一映像觉得你这人做事也不会太认真，也会敷衍了事对你。
如果有个人和你同时投的简历，一个简单，一个很认真不用说也会选择认真的。
1、投递量不够：我的经验是用3个网站，每天每个网站投20份，一共60份，每天大概能收到1-2个约面试的电话。
2、简历维护：每天刷新招聘简历，让简历活跃起来，方便那些你没投简历，但是HR会搜索简历的公司找到你。其实很有意思，我的几份工作都是HR搜索出来的，电话聊聊没问题就约面试。
3、简历匹配度：你的简历内容与投递职位是否匹配，工作经验还是要着重细致的写好，让HR知道你是他们需要招聘的人。
总结下来就是，准备一份文字饱满的简历，尽可能多投，扩大简历曝光率。
到此，以上就是小编对于投递简历两天不通知面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历两天不通知面试的1点解答对大家有用。
