大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于线上研究生面试技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍线上研究生面试技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
考研复试的综合面试环节是怎么进行？
在考研复试中，面试是关系到考研成功与否的关键环节。综合面试的分值一般占到总分的40%～50%，目前最常见的形式是结构化面试，即标准化面试。
一、考题规范化
1.测评要素一般根据拟录取专业的要求提取，研究生招录一般为5-7个测评要素
2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测评要素，给出评分标准
3.部分专家复试小组还要设置秘书一名，负责复试情况记录和安排相关事宜
二、考官规范化
1.考官由5-9个人组成，其中一名主考官，一般由招生单位全面负责，院校二级管理，导师、专家集体考查
2.抽题回答问题或者由各位考官轮流发问
3.考官独立打分，加权求和，部分院校有复试小组当场打分，并填写相关表格
距离2020年考研出去成绩过去已经有一段时间了，相信不少的考生都在焦急的等待着复试的时间。考研与高考不同，只要分数理想，正确填报志愿就能就读大学。考研是需要经过层层选拔的，一般就读研究生是要经历三层选拔，才能够正式成为一名研究生。
对于考研复试中综合面试环节是怎么进行的，想必不少的考生心里面多多少少都会有点忐忑，犯怵。毕竟很多人都是头一次经历这样正式场合的面试，那么接下来我就以一个过来人的身份，向大家讲述一下考研复试综合面试是怎么进行的。
一般来说考研初试能入复试的考生，成绩都是很不错的。大多数院校面试比例都在1:1.1或者1:1.2左右，也就是说能进入复试并不意味着一定能被录取。还有一定的危险被刷的，所以说打赢复试这场战役才算是真正打赢了考研。
进入复试的考生需要先进行笔试，多数学校笔试和综合面试不是放在同一天。笔试之后就有可能将笔试成绩不理想的考生给刷下一部分，所以考研笔试认认真真准备也是很重要的。其次通过了笔试才进入到面试的重要环节，也就是考研的最后一战。
1、考生自我介绍
在考生自我介绍环节，一般会有一位英语老师进行交流，甚至会问你一些常规的英语问题。比如说你来自哪，兴趣爱好，读过什么书之类的。主要是考察学生的英语口语能力，不同学校要求不一样，考察的程度也不一样。
再者就是问答环节，有的学校会给考生提供一个题库，有考生抽题回答。当然题库学生提前是不知道的，主要考察学生复习准备的怎么样。还有一种是自我介绍结束之后，导师进行问答交流，这样的方式随机性比较强，导师会问你一些专业性知识，不过一般也不会很难，从简单一点点深入。
对于考研复试还有一些细节，比如说要注意自己的穿着，举止，尽量给导师留下一个好印象。一定要实事求是，不会的东西一定如实回答，别撒谎就好。考研不易，希望每一位考生都能取得好成绩，就读自己理想的院校。
综合面试主要考察个人的基本素质和职业素养。一般来说，大约是10-15分钟左右，大多数面试都是以提问的形式进行考察的。
它会对考生的整体印象产生很大的影响，所以对于每个环节，尤其是细节都是要注意的。将着重于复试礼仪、自我介绍和问题解答三个方面的初步准备工作。
✅复试礼仪方面
礼仪涉及人的仪容仪表、言行举止，往往能给人以更直观的印象。
有必要提前到达考研地点复试这是非常重要的。无论在什么情况下，都[_a***_]给自己至少20分钟的时间，这有利于调整自己的心理状态，提前做一些简单的准备，避免仓促上阵和手忙慌乱。
✅自我介绍方面
为了让考官欣赏你，必须清楚地告诉考官有必要的能力和素质，只有当你对它有信心并表现出来时，才能证明自己。
在选择问题的过程中，我们必须认真思考，然后认真回答。再次，在回答问题时，我们应该有自己的想法，当然，我们不能直接反驳导师的观点，但我们可以从辩证的角度看待问题。
✅相关注意事项
面试应答有哪些话术和技巧？
每一个职场人都会经历求职，入职一家新公司面试是必不可少的关键流程。求职者在面试中越被面试官认可，获得的薪资等级、***待遇将越高。面试这么重要，到底有哪些话术和技巧？
职场小疯根据多年面试经验和大家分享：
公司人资会从无数简历中多次筛选出“合适”又合格的简历，被认为“合适”的简历往往和招聘岗位的匹配度较高。求职者的身高、性别、学历、工作经历、婚姻情况、各种培训职称都会形成数据，后期的面试都会围绕求职者提供简历上的数据进行。
这些数据有多重要？身高160厘米，体重65KG，证明个子矮，体型偏胖，如果公司有形象要求，肯定不合格。如求职者信息是：女性，年龄29岁，婚姻状态是未婚，证明这位求职者是大龄女性，公司会考虑对方马上结婚生孩子休产***等问题，培养价值不高。再比如：男性，32岁，喜欢开车旅游，证明有驾照适合长时间驾驶，对周边线路熟悉。
只有“合适”又被公司认为合格的简历才会被面试。
面试官不认识求职者，为了深度了解会进行沟通，面试时每一句话术都代表不同的含义。
1、你为什么从上公司离职？背后含义：了解你的离职原因方便熟悉你。
如回答个人原因，会被观察后看。回答和上级不和，会认为属于“刺头”。回答上家工资薪水低，说明你对薪资看重，适合做销售等出业绩岗位。经常有求职者回答：上家公司制度不合理，我不认可。这是最糟糕的回答，任何公司规章制度存在必然有存在的道理，由不得你去评判。
2、你从什么渠道知道我们的招聘信息？
了解求职者获取招聘信息的渠道，方便后期做招聘渠道数据统计。如果是亲朋好友介绍，会考虑风险规避问题。
面试是每一个找工作的人都要经历的非常重要的环节，面试过程中有技巧的应答可能让你得到心仪的工作，反之，可能与之失之交臂。那面试我们需要注意哪些应答技巧呢？下面列出几个重要的方面：
第一：第一印象很重要
有人说面试成不成功就看眼缘，其实说的就是面试时的第一印象，也称为“首因效应”，即首次认知客体而在脑海中产生的印象，作用最强，时间持续久，可见第一印象在面试中的重要性。
针对说话方面，如第一次见面，要主动和面试官打招呼，“您好”类似这些简单的礼貌用语，礼貌大方，也是给面试官一个好的印象。
第二：“会说话”
会说话不是指说了要说的话就好，而是怎么说要说的话，面试整个过程就是不断问答交流的过程。
- 1、明确问题意思，不要答非所问；
- 2、说话逻辑思路清晰，有条理，可以多用第一、第二……；
- 3、说话的时候，吐字清晰，语速不快不慢，声音不大不小，语调缓和也可以适时改变语调起到强调突出的效果；
- 4、随时观察面试官反应，比如开始翻看文件等可能对你说的话不感兴趣，要尽快转移话题到关键问题上；
- 5、说话不夸大，不消极，多肯定积极语气，注意礼貌，不要带口头禅，更不能说脏话。
第三：回答的话术
面试官可能问的共通的问题一般有“介绍下自己”“某个技能水平”“你的优缺点”……。
- 1、介绍自己要简明扼要，如应聘岗位相关具备的技能程度，职业规划，实习经验，工作经验，突出你的优势；
- 2、如果某方面技能水平面试官提到了可能是要不很感兴趣要不还不是完全满足，如英语是四级，你可以多回答你其他相关优势，如果口语好，就多强调英语口语流利，听说读写方面的能力；
- 3、问到你的优缺点时，不要过度骄傲也不要没有自信，说和岗位相关的自身优点，说到缺点后要多强调对于缺点做过的努力和要做的努力。
第四：提问的技巧
面试官一般也会问你有什么问题要问的，这个时候不要不问，也不要什么都问，可以具体了解应聘岗位工作内容，工作职责，工作挑战等，问关键，不要问一些不适合的问题。
第五：面试尾声
面试要结束时，面试官一般会说几天内会有回复，谢谢过来面试这样客气的话，你就要主动站起来，也要感谢给你一次面试机会。
结束语：面试是很重要的环节，吐字清晰，语速适中，声音适中，多积极肯定的语气，明确问题意思，突出重点，优势，不夸大，自然从容，有礼貌。
到此，以上就是小编对于线上研究生面试技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于线上研究生面试技巧和方法的2点解答对大家有用。
