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报了上一家公司的薪资,没有谈薪资怎么办
如果老板一直没有提到工资，您可以适当的时候主动询问这个问题。以下是一些询问工资的方法： 直接询问：可以在面试结束前，直接询问老板关于工资的问题。
直接打电话给通知自己面试成功的人员，适当了解薪资待遇；上岗第一天一般是签署合同的，可以顺便了解清楚；可以适当通过老员工，进行询问新员工的基本待遇。注意：说话的方式正确，了解薪资时切记真诚，明细。
也肯定谈不好。不妨换个方式，先谈好工作的过程、目标、措施、收益等等，再谈薪酬就好谈了。告诉你工作薪资但是一直没通知你上班 因为公司岗位薪资待遇是透明的，所以告诉你也无妨，至于录用就要等人事部去通知你了。
面试没谈工资是不是凉了
1、要看公司规模大小，几轮面试了，一般要最后一轮才会谈及待遇，有的公司面试完之后再说，打电话给你讲一下薪资的情况。
2、遇到这种情况并不能说明自己没有戏了。而是在面试过后需要等待通知。很多人在面试的过程中都会拥有一种比较紧张的感觉。而且也会因为这种感觉，让自己在面试的过程中呈现出非常紧张的状态。喉咙会直接影响自己的面试结果。
3、我觉得就算面谈的时候没有谈薪水，也并不是预示着你完全没有希望了，可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才，薪水什么的都不是问题。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。
4、面试通过，但没有人事谈薪资，这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候，最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后，就会主动谈薪资问题，如果面试官主动谈薪资问题，其实被录取的概率已经有了60%。
5、面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
面试的时候没有谈工资(面试如果没谈薪资是不是就没机会了)
面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
一般来说的话，面试有初试，复试，所以你还有机会的。
我觉得就算面谈的时候没有谈薪水，也并不是预示着你完全没有希望了，可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才，薪水什么的都不是问题。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。
要看公司规模大小，几轮面试了，一般要最后一轮才会谈及待遇，有的公司面试完之后再说，打电话给你讲一下薪资的情况。
面试时没有谈薪资怎么办
直接询问：可以在面试结束前，直接询问老板关于工资的问题。例如：“我很感兴趣这个职位，但是我想知道相关的薪酬范围是多少？” 间接询问：可以通过询问薪酬结构、***待遇等方面来了解工资情况。
直接打电话给通知自己面试成功的人员，适当了解薪资待遇；上岗第一天一般是签署合同的，可以顺便了解清楚；可以适当通过老员工，进行询问新员工的基本待遇。注意：说话的方式正确，了解薪资时切记真诚，明细。
如果说他依然没有回答的话，那么你就可以直接性的问询，毕竟找工作连工资都不知道就去做的话，真的有一点太大意。当然也不排除有一些老板他们是故意的行为，我们在面试的时候一定要找那些正规的企业。
你可以联系面试官，把你的问题都与之明确，包括之后承担的具体工作内容，薪资待遇，其他劳动保障，公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。
