大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试结束后回答问题的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试结束后回答问题的技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试成功后应怎样回复HR？
感谢公司给我这个机会，对我的能力足够的信任，我将不辜负公司对我的希望，本人将于三天内去公司报到上班，以尽快熟悉环境，进入状态，为公司的发展多做贡献。
面试通过，这是喜事，本人认为此时无需多言，你愿意加入后，公司着重是看你今后的表现和实绩，而不在意你嘴上讲的什么
据实回复。
首先，要决定是否接受企业的offer。若接受，与企业沟通到职时间，双方都同意，则按照约定的时间入职即可。若不接受，则明确告诉企业，以便企业重新面试其他应聘者。
其次，答应入职后，了解清楚需要提供哪些资料方可入职，不要到时因为这些原因导致无法入职
不要那么悲观，这么回答是HR没有得到准确录取信息时的标准答复，大概率是她也不知道你是否通过了面试，也在等业务部门的决定。
很多时候，企业招聘一个职位都会同时邀请多个候选人来面试，这些候选人很难都集中在同一天面试完，一个批次的面试周期可能长达1-2周，这时，前面即使面试到不错的候选人，也会放到“待定区”，不会立即决定是否录用，而要等这个批次所有候选人都面试完，综合比较后才会最终决定录取哪一个，所以不用那么着急，两三天没有消息其实很正常。有些公司的HR面试完后会跟候选人说，如果面试结束一周内都没接到通知，非常遗憾，说明没有通过本轮面试，我们将不再另行通知了。
对于候选人来说，也不要傻等一家公司 的消息，自己应该集中时间多面试几家单位，改串行为并行，这样西边不亮东边亮，就不容易吊死在一颗树上，同时也可以给招聘单位施加一些压力，如果通知晚了，迟迟不做决定，之前看好的候选人就入职其他家了。
面试结束时可问HR哪些问题？
一般面试官都会在面试的最后问一句：你还有什么问题吗？
很多人都觉得，作为面试者，在面试中是处于一种被动状态的，面试官问什么我就答什么，在最后被问到这个问题的时候就会一脸懵逼。所以，在我们面试之前，充分做好准备是很必要的。
1、明白自己需要什么，来公司主要想得到什么？面试官这样问你无非是想知道你来公司的需求。大致无非就是：对工资待遇的要求，对公司的看法、对工作的问题等。在这个过程中，你完全可以跟面试官平等的交流，因为面试本就是一个互动的过程，面试官可以对你提出要求，你也可以向面试官提出自家疑问。
2、判断你对公司的兴趣程度。看一个人对公司有多感兴趣，那就看他对该公司有多少疑问，因为你也是感兴趣，肯定会做很多的准备工作，那么相应的也肯定会有很多疑问存在。了解的越多，疑惑越多，面试官透过你的回答，就可以判定你是否真的想要得到这份工作。但是这也要把握好度，千万不要一连串的问题问个不停，挑选一些比较好的问题，利益相关的即可。
3、通过回答来大致判别你的个人性格。通过你对这个问题的回答，可以大致看出你是一个主动还是被动的人；成魔还是活泼得人；会自己争取还是安于现状的人。
4、考验你的谈吐能力。面试官可以通过你回答问题的内容、方式、角度等来大致了解你的思维、表达能力。如果你问的问题是基于调查、有深度的问题，并且能够有条理地表达出你的见解，同时还能与面试官进行互动交流，那么你的思维、表达能力一定不错，在日后工作中一定可以很好地解决问题。
到此，以上就是小编对于面试结束后回答问题的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试结束后回答问题的技巧的2点解答对大家有用。
