大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递时刷新简历是什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递时刷新简历是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
为什么智联招聘上投的简历，经常会接到中介打来的电话邀请面试？
现在都是跨界营销！数据跨界很正常！马云不是定位他们的公司就是数据公司！以前是人才社会现在是数据社会！葛优有句名言21世纪什么最值钱？人才！现在的名言是数据值钱！那么多资本大佬投滴滴！投医院！投交通！他们是在干嘛？他们是在把数据更精准的分类！所以说中介也是用数据说话！没数据他们也就没生意了！目前社会就是谁的数据更精准！分类更详细！谁就赢得市场！
感谢邀请，对于这个问题我个人是十分了解的，要搞清楚 “为什么智联招聘上投的简历，经常会接到中介打来的电话邀请面试？这个问题，首先要搞清楚智联的运作模式 套餐模式以及盈利模式。
我来首先回顾一下智联是做什么的，借用智联自己的官方介绍：智联招聘成立于19***年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务,
第一点：智联平台第三方招聘服务平台，主要服务于求职者和企业雇主 。求职者免费注册，注意是免费注册但是注册过的都知道这个注册的过程 是需要填写一份个人简历的，而且不填写是没法注册成功的，这个个人简历 就是智联三大（广告位 发信息 查看求职者简历 ）赢利点而且是最主要的，只要成为 智联的会员在平台注册过的简历都是可以免费向会员开放的，看联系方式下载需要扣除点数，这个第二点讲
第二点：智联面向企业服务是有偿服务的，俗称开通会员，会员服务内容包括在平台展示广告位，展示发布的 用工需求企业待遇 以及要求，还有有偿查看求职者简历，这些组合成套餐，收取的费用不同享受的套餐内容不同，所以 你只要在智联注册了简历，不管你有没有找工作，你的求职信息都是向智联 的会员用户开放的。这样就能明白为什么经常会接到中介打来的电话邀请面试，
第三：当然在智联平台找到心仪的工作 可以把注册的简历 投递到对方公司等通知面试，如果 已经找到工作，简历 页面 也会有关闭简历的选项暂时不会往外展示。
当然 有关这方面问题的可以私信我 关注我
我是一名专业的HR,我来问答一下：
国内很多企业尤其是中介公司因为名声不佳等原因很少有人去面试，这时候他们只能在网络上搜寻非投递简历来招聘人才，只要你在招聘网站上注册就有可能被他们搜到进而给你打电话。这种情况想解决也简单，只要你在设置简历时，把你自己的简历设置成保密状态就可以了。这种情况下，除非你主动投递中介是不太可能搜到你的简历的。
以手机版为例：
2.另外一种可能就是，你的简历经常刷新，系统平台有可能把一些比较活跃的简历，主动推送给需求单位，这种情况下也比较容易被他们关注到。
智联平台可能确实存在一些问题，到相对来讲可信度还是有一些的，你也可以多留意一下，看看是否是因为其他原因泄露了个人信息而导致的。
欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。
线上投递简历有哪些[_a***_]吗？
感谢您的邀请，本溪华图为您解答：
网申越来越多的受到求职者的推崇，因为这解决了求职者的时间安排问题，那么网申邮件发送时需要注意哪些事项呢？
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于 HR 来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR 终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和 HR 对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有 4A 广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A 广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
自己的简历在网上被人事看到了，怎么办？
看到就看到了。主要看你自己的想法 ，而不是HR的想法。
看到正好，加紧投简历，找工作。对你没影响，反倒会有帮助，他们会提前找个接替你的人，多半会早点离职。
HR要么找你谈，你可以说只是刷新一下简历，没有准备找工作。
HR要么不谈，找你领导，说这个人有离职的倾向。安抚你，给你加薪，许前景啥的。另外一方面很可能去找人接替你，这是他的工作职责。不要当真，反正已经决意离职，继续找工作，准备离职就是了。
HR一般不可能主动辞了你。因为要付补偿金的。刷新简历不是辞人的合法理由。
可以把简历撤下来，找其它方式投，就是避免HR看到的方式。现在正规一点的招聘网都只可以屏避某些公司吧。屏避掉现在的公司好了。
另外一方面，认真工作，和平时一样，没有懈怠，也没有请***，甚至更加好好的工作，多和领导汇报，该干嘛干嘛。如果有面试预约，尽量约在周末，或者找外出的机会。频繁请***的员工肯定是准备离职的，要避免给HR和自己领导留下这样的印象。
如果是试水，在外面面试一圈，谈一圈薪水，不用很久就能决定是不是要离职，公司值 不值得留。早下决心，要么留下来好好工作，要么投入更多精力找工作，尽早离开。
自媒体社交时代，自己在传统的平台上挂简历，已经很容易被他人所知晓了的，尤其是企业的HR，每个城市的HR圈子都很小，随便一打听，就很容易把你的所有信息都打听来。
所以，在讨论被人事看到该怎么办之前，我想先说一下接下来如果要换工作，该怎样规避类似的情况再次出现：
1、如果仍然在传统的三大招聘平台（智联、前程无忧、猎聘）挂自己的简历来找工作，那我建议你在简历中做一些修改，比如：（1）只显示姓氏，且把姓氏改掉；（2）公司全称写成类似于某知民营汽车公司；（3）不显示个人头像，用系统自带的卡通头像代替；（4）在隐私设置中把自己目前就职的这家企业屏蔽。做这些工作并没有触碰到简历造假的问题，当自己接到面试电话的时候稍作解释即可。
2、更多地建议通过社交型的招聘中间平台来求职，比如脉脉和领英。两者都主打职场社交，同时大家都清楚其背后实际上是在做招聘功能。在这种社交平台上注册并完善个人信息，即使给企业HR看到了也无妨，因为他们判断不出来你到这些平台上来究竟是职场社交还是求职。这类平台上几乎每家大企业的HR都有不少人活跃着，因而你可以直接通过搜索的方式找到他们企业的HR，点对点联系，也可以看看平台上发布的那些招聘职位，点对点投递。
在讲完接下来该怎么规避类似***再次发生之后，我们再来谈谈被人事在网上看到该怎么办。
其实我想说，没办法！所以我放到了最后。
我本人就是做招聘出身的，做了这么多年招聘，总结出来一个道理：当一位同事在网上看到了他的简历，即使他有再多的理由，都是编的！
我们HR当看到了这个信息的第一时间，会评估这人对公司的价值，是否是核心/重要成员，如果是，会第一时间告知所在部门领导，要求其管主要这名成员最近的状态；如果不是核心/重要成员，一般我们按兵不动，也不会说去刻意找你谈话的。
所以，我认为你没有必要向你的HR编造一个理由来搪塞，或许啥都不表态来得更妥。
58同城发了一份简历，为什么房产中介和保险公司打来的电话最多？
对于这个问题，我想有可能是你发的简历，想要求职的方向，让他们觉得你也适合他们的职位要求，例如销售方面的职位。再一个或许就是他们确实是急需要人，所以，才有这么多电话。
虽然，我们大都多数人对于保险中介比较反感，没有什么好印象。但是，它们却是与我们的生活是密切相关的，只是我们没有注意罢了。先说保险，我想我们只要是有工作，公司就会给你交保险，就算是临时的至少也会有团体保险。现在，就算是在农村保险的覆盖率已经是非常高了。
凡是有车的人，就一定会和保险打交道，没有保险都上不了了路。那时不是别人再央求你去办保险，而是你要主动去办理保险了。还有现在去医院看病，一般也是会用到医保报销的。也是要用到保险，现在几乎是生活工作的方方面面都能用到保险。保险越是普及，就证明我们的社会越进步。归根结底，其实我们是对做保险的业务员反感，而不是对于保险本身。
跟你打电话的多是保险和中介，也从另一个方面说明，现在的保险中介行业还是有大量的职位需求的。也是有比较好的就业前景的。
因为保险和房产中介靠的就是杀熟，带动自己身边的朋友，买保险或者房子。
做这种销售最重要的就是信任度，从自己身边的朋友做起，有天然的信任度，是最好做的。
一人做保险，全家不要脸，讲的就是这个道理。
当一个人身边的熟人都做完了，这个人要么转行，要么有了自己的***和人脉。
还有另一种办法就是不断的拉人进来做销售，把新进员工身边的人转换成顾客。
所以，你见到的招人打电话，其实就是他们在大海捞针，让你进去干销售，高薪提成，把熟人变现。
不断的招，不断的辞退。
电话都是从招聘网站买的。
开个年费会员几千块，能看不少简历电话。
因为这两个工作都臭了大街了，招聘会什么时候都有他们的摊位，说白了就是靠忽悠人为生的。我举个保险公司的例子，保险公司会以内勤、电话专员、地区专员、讲师等名义把你忽悠去（他绝不会以业务员名义招聘，因为如此，找工作的人一听就走了），他承诺有底薪或用高薪诱惑你，你要经过培训、考证、例会等等一系列经过设计的流程，让你去等待期中发展业务。一般人发展业务就从家人和亲戚朋友下手，如果有保费了给你提成，刚开始挺好，一旦这个月没业务就没钱了，你坚持不下去，不用人家撵，自己就不干了。你看出这个套路的阴险之处了吧，你和保险公司又没有合同，不是人家辞退你，是你自己不干的，发展的业务又不能退，因为大家知道，保险合同给客户10天的犹豫期，这十天犹豫期内，如果退保是可以全额退的。如果过了10天退保的话，投保人就会蒙受损失，因为，业务员已经把保险金额的百分之几到百分之二十甚至五十拿走了。所以等你一“离职”，保险公司就会又发展下一个目标了，说白了就是能骗一个是一个。
不仅是保险公司，其实很多业务员之类的工作都是如此，包括证券公司都是如此。亲身经历，希望能对你甚至其他人有所帮助。
到此，以上就是小编对于投递时刷新简历是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递时刷新简历是什么意思的4点解答对大家有用。
