大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用***名字投递简历违法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍用***名字投递简历违法吗的解答，让我们一起看看吧。
如果在简历上***会被HR发现吗？会有什么后果？
资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。简历作假是会被发现的，毕竟***的就是***的，变不成真的。只不过是严重程度不同，后果不同罢了。在简历上作***，无非就以下三种：
1、学历作***
这个其实很低级，学历是能查到的，就算不通过学信网等渠道去核查，最基本的入职材料也需要提交学历证书复印件，简历上作***，你是拿不出证书来的。
我遇到过一次学历作***的情况，基层岗位，要求至少大专以上学历。一个应聘者简历上写的是大专，面试时没细问，就通过了，但是入职的时候拿不出学历证明材料，催了两次，一直提供不了。后来一核查，连学校在哪都说的不对，最后承认只是高中毕业。
职位作***很简单，抬高自己的职位。原来是专员的写成主管，主管的写成经理，抬高自己的身价，获得对应的薪资***。
工作经历作***主要就是把别人成功的经历写成自己的；参与者的身份写成组织者；捏造根本没做过的事情。
这种情况很好核查，面试时通过对组织架构，工作安排，关注的重点，工作细节的询问，就能发现职位有没有作***。主管每天、每周的工作内容和专员是不同的。
感谢邀请，刘佳答疑：首先我不建议这样做；其次是这样做了之后的后果还是很严重的，大到可能影响你未来的职业生涯。
我看到有些答题老师给出的答案中，居然有说“看运气”的，我也真是醉了。关于简历造假，压根就是雷区，是红线，完全不能触碰，完全不能存在侥幸心理。这所谓的“看运气”，简直就是跑偏了。
可能有人会说，万一发现不了呢。但是我想说，***这个行为本身就是不对的，所以，就不要去说什么万一不万一了。一旦被发现，公司有权马上开除你，注意，不是辞退，是直接开除。就算你找劳动仲裁论理，你也是输。如果你应聘的岗位较高，很可能给公司带来极其不利的影响，那这个时候，公司很可能对你进行法律层面上的追责。
简历***，在关键时刻，可能就终结了你的大好前程。
在美国，履历***是要获罪的。回到国内，如果你几年前，或者十几年前，有过***的经历，而现在，你可能要成功应聘一家大公司的高管了，或者要拿到一笔投资了，结果，人家一背调你，发现你曾经因为简历***被开除过，那后果你自己去想吧……
所以，我真的不建议在简历上去***。现在越来越多的公司都习惯给候选人进行背景调查，如果展开调查，那你简历上的问题不就暴露无遗了吗？
我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎留言互动。
高校毕业生投递简历时有什么禁忌和加分项？
写简历是重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。找工作一周前开始[_a***_]只能排个版，保证没错字病句，而一年前开始准备可以有机会重新建立你的简历。在不***的前提下充实简历的方法就是尽早意识到你需要充实什么内容，再不遗余力的去做。第二点就是换位思考，对大部分公司而言，勤奋、可靠、有逻辑、善交流这几点是通吃的。避免要犯的错误有：措辞***大空，用案例和数据说话才最有效；简历页数过多，写太多阅读成本高，缺乏总结，尽可能提炼有价值的信息；不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息；万能简历要有所侧重的写，一开始就用万能简历HR有可能会直接跳过万能简历，要先分析所投岗位的具体要求；错别字要注意；使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体，这些都透露出你对简历内容的不自信。
应届生简历需要注意那是名片和身份，要注意：
一、简历要简单而不繁琐，然后，对于时间节点要写的比较简明扼要，忌讳不明晰，节点要连贯；
二、对于实习和见习的工作，除了时间段，最好能写清主要做什么工作，掌握的技能；
三、学校活动要按照获奖时间顺序或者从最重要开始写，要有层次；
四、建议对一个岗位写一份简历，完善对应岗位要求与自己能力技能的提升；
五、生活照要青春阳光，要避开背景凌乱；
祝工作顺利！
到此，以上就是小编对于用***名字投递简历违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于用***名字投递简历违法吗的2点解答对大家有用。
