大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历显示未笔试怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历显示未笔试怎么办的解答，让我们一起看看吧。
银行的笔试，确认了却没参加，是否有负面后果？比如影响之后（春招）的网申？
这得看银行招聘信息上是怎么说的了，有的银行比如人民银行如果确认参加笔试了又没参加，好像是后续几年不能再报考人行了，有的没有明确说。不过我认为应该是有影响的，你报考了而且确认参加笔试又不参加，那人家HR那就会留有记录，给别人留下了不诚信的第一印象，说不定再次投简历连笔试资格都不给也是可能的。
华为面试没过要等多久才能再面试？
要看华为人事系统是否记录不合格的人才,有些系统是可以长期保存的;
招聘的hr是否有换人,用人部门主管是否换人,没有换的话肯定是有影响的。建议可以至少1年以后再考虑去面试。
投了很多简历，收到面试邀请后就去网上搜索该公司，了解了之后觉得不好就不去面试了，我这样正常吗？
正常啊。为啥不正常，不做好前期调查就入职的后面才容易后悔。结合实际我和大家说说情况。
茉莉的朋友小惠，就是这样吃亏的。
去年她原来的公司拖欠工资，所以她就一边投递简历一边找工作。她是做财务的，然后今年2月，大家看好了啊，2月，接到一个公司的电话，邀请她去面试。
首先她没有投递这个公司的简历，但是这个公司是一个大公司的合作伙伴，后面茉莉会再说这个问题。
然后是总经理亲自打电话给小惠，亲自面试，没有笔试，也不问专业问题，大概就是闲聊一个小时。小惠当时觉得受宠若惊，大老板直接面试，再说这个公司的合作伙伴也真的是很厉害的公司，小惠就毫不犹豫入职。
结果上班三天，老板要她动手炒掉哺乳期同事，同时收到***传票，前任同事***该公司拖欠报销。接二连三，小惠这个时候上网，就是那些查企业情况的网站，发现该公司过去还有20多起劳动***和诉讼。
这个不能说正不正常吧，但是我认为在找工作时多了解下目标公司还是应该的。
曾经刚刚毕业的时候，很多事情都不懂，就想赶快找一份工作，每每接到面试电话都很开心，然后就盲目的去了。
这样的情况，如果是正规的公司，面试前不好好了解，也不可能拿到Offer；
而那些不正规或是根本不适合的，如果没有了解过就过去，也只是浪费时间而已；
所以我觉得，在找工作时，还是要做好规划。
提一个建议，在投简历前，最好就能做好规划，比较有针对性的投一些公司岗位，这样应该可以更高效快速的找好工作吧。
我觉得很正常，第一步投简历是筛选过程，当收到电话邀请，再综合各种信息，进行第二部筛选，哪怕去应约面试，在这个环节你也同样去判断分析，还有没有必要进行下一步，就是通知你上班，你也要在三天内进行判断，现在很多公司对外讲时都是漂亮话，相信自己看到的才是真实。
正常的，找工作就是要找一份自己心满意足得工作，否则让自己后悔。找工作建议找一些大公司的，这样平台会高一些，有利于个人发展，还有注意不要心急，花一两个月找工作都是很正常的，只要好好找，满意的工作总还是有的。
其实这个做法可以理解，但既然应邀就应该有契约精神，网络搜索相关公司信息后是求职者对用人单位的初步认识，但实际情况应该通过应邀面试到现场观察，有时候网络的信息不一定全面、真实。还是要靠自己的真实体验来判断去留否。何况还不一定能面试成功。也不要主观意识太强烈，让碎片化信息阻碍自己的就业机会。
到此，以上就是小编对于投递简历显示未笔试怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历显示未笔试怎么办的3点解答对大家有用。
