大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递过简历还能内推吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递过简历还能内推吗吗的解答，让我们一起看看吧。
找离职员工内推有用吗？
肯定是有用滴！其实往简单了想，内推的简历大概率都是与招聘岗位相关的，相比起求职网站上的海量简历筛选，HR肯定是更喜欢优先看内推的人选！
如果内推的简历已经招到合适的人了，那你投在求职网站上的简历。那不就凉了嘛！所以会被企业放入人才库，等待下一次有机会再筛选哟。
啥是内推内推和应聘有啥区别，不懂，懵？
内推就是内部推荐，是通过公司的员工的关系，将你的简历，直接推荐给HR或者业务部门，属于正常的招聘手段。适用于从实习生到全职的招聘，而有部分的内推还会用于非公开招聘，也就意味着有的岗位只会通过内部推荐获得，用人部门会优先考虑内推人员，这样可以极大缩短应聘的流程，成功率也较高，是一个不错的渠道。两者区别：
1.招聘效率成本内推比应聘筛选简历时节省人力，更节省了时间。
2.人力方面人力应聘需要一个招聘专员，去招聘这些人。而内推推荐的人都是熟人，对相关能力有比较贴近的直观感受。所以可以直接走面试环节，不需要再看简历做筛选。
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3.提高组织的凝聚力内推来的人是自己对公司是认可的，而应聘的才开始相互了解。
到此，以上就是小编对于投递过简历还能内推吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递过简历还能内推吗吗的2点解答对大家有用。
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