大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车经销商总经理面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车经销商总经理面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
“你如何评价你的上司”的面试题该如何回答？
考察内容：求职者否能正确看待别人的评价求职者是否具备职位所需的品质或技能回答技巧：
一个满意的答案需要涉及应聘职位所要求的各项技能和品质。如果一份工作需要你与同事合作完成，而你的领导对你的评价是“合作能力差”，这显然是对应聘不利的。其实，这类问题还可以***定为“你的领导认为你具有哪些优点”，除非面试官特别说明，否则没有必要提自身的缺点。回答这类问题的关键一是要有相应的事例做支撑，这样才能让面试官感觉真实；
二是要与简历相一致，如果对面试官“撒谎”，是很容易从简历上看出破绽的。例如应聘销售经理的人可以这样回答：“很高兴我的领导说我已取得了显著的进步，有望成为地区销售经理；我成功地重建了与经销商的友好关系，并与他们达成了新的供货协议；在两年的时间内，平均每年都取得了两位数以上的销售增长速度。
一个省经理应聘一个区经理会问什么问题？
1）大区经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训，管理，区域人才梯队建设等方面问题；
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2）大区会涉及市场推广活动等工作，部分公司活动方案是由大区经理制定，所以会问到与推广活动，促销活动等有关的问题；
3）大区经理最主要的工作时需要保障区域业绩的完成，所以对于市场开发，经销商管理，客户维护等方面的问题会涉及较多；
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到此，以上就是小编对于汽车经销商总经理面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车经销商总经理面试技巧的2点解答对大家有用。
