大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第三方投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍第三方投递简历的解答，让我们一起看看吧。
想去外企，尤其是是跨国集团工作，通过哪些途径啊，在哪投递简历？
跨国集团能学习先进管理及技术，能接触在各种中小型企业接触不到经营理念，为今后的发展会提供很好的平台。
题主的方向是非常正确的。
我曾经也在两家大型跨过企业工作过，以下分享我的应聘路径吧。
因为是2004年网络还不发达，当时是在深圳人才大市场应聘了知名外企，当时广东省各城市很多知名品牌外企都喜欢去深圳人才大市场招聘。
我的的另一个知名外企是在卓博网发布简历后，电话通知我面试的。还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。
因为招聘是一门技术活，很多外企因为面临招人难的问题，就直接委托给专业的猎头公司招聘。
所以，把自己的简历多发几家猎头公司会很快找到合适的工作。
—End—
一是通过招聘网站公开招聘
这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。这是个缘分。
其次是通过猎头
第三是朋友推荐
这是最靠谱的。所以你的交际圈一定要广。通过校友会、朋友圈推荐，特别是有一定职务的领导推荐，基本上都能去。这些推荐都不是盲目的，都是有了一定的空缺才给的内推。
在智联招聘这个软件上投递简历后，收到第三方中介的短信，是什么原因？应该怎么办？
一般都是和智联合作的公司，如果你是咋找工作，不妨看看给你介绍的工作是不是合适，如果没有可以用邮箱注册一些，选择隐藏手机号，但基于合作你总会信息泄露的，所以找工作接到第三方中介也只能默认，毕竟找工作重要。欢迎使用Tom企业邮箱
智联招聘平台是真实的，问题出在了各个招聘公司。具体有几种情况:
第一种:真实靠谱的。招聘公司是存在的，招聘条件也是真实的，去面试的地址就是招聘公司，这就是让人放心的。
第二种:招聘公司是有的，但是招聘条件、待遇不真实，不是公司给的待遇条件，这里已经有中介介入了。
第三者:完全是一个中介模式。是个人注册的人力资源部，找了一些员工来打电话招聘，给富士康或者其他公司输送劳务。这种招聘是空手套白狼的经营模式。
至于个人信息被中介套取，是因为智联招聘网上好多发出的招聘信息是第二、三种中介所为，并非真实存在的招聘公司。
在浏览招聘公司时，不仅仅看大标题的公司名称，最关键的是看大标题下边的很小的字体的一行字，写的是某人力资源公司，这种就不要投递了。或者一直浏览到最后页面，发现上面和下面出现的公司名称不对头，也要注意。
可靠的是有些公司招聘会在页面下方留有联系人的电话或者投递简历的邮箱，比如，联系人:*先生，电话:……。或者:有意者请投递简历至***邮箱。
在智联上投递简历，收到第三方中介的短信，其实不用那么大惊小怪，这很正常的。至于原因，无非以下几个：
1、第三方中介公司购买了智联的套餐。就像各个公司一样，那它也可以在智联上搜索简历，搜索到你的简历，就会给你发短信了；
2、和智联合作的公司。更好理解了，作为合作的关系，从智联拿到一些简历，也很简单，而且还是最新更新的。
3、有些小型的招聘网站，没有人气，就会从智联这样的大平台上，用技术手段***集数据，放到自己的网站上。所以第三方中介也[_a***_]是从小网站上看到你的信息，给你发短信的。
遇到这种情况，怎么办呢？
1、既然找工作，收到短信了，也可以考虑看看工作机会如何呀。通过网络查一下中介提供的公司情况，工作地点，可靠的话，就去看看；
2、千万不要通过短信回信息，查完如果感觉不靠谱的话，就不要理了，记住。有可能是伪链接，骗信息、骗钱的；
3、如果信息可靠，去面试了，一定要问清楚工作地点、工作时间、薪资情况、和谁签订合同、五险一金等这些信息，因为是中介，不是直接和公司沟通的，这些基本信息一定要全部问清楚，并且要求写在合同里。
希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于第三方投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于第三方投递简历的2点解答对大家有用。
