大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递没看要打电话吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历投递没看要打电话吗的解答，让我们一起看看吧。
- 找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
- 投出的简历没有回复怎么办？
- 投出的简历没有回复怎么办？
- 为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
- 没有投递过简历的公司，打电话要求去面试，这种情况是否应该去面试呢？
找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
问题是你想要别人，但是别人不一定想要你。这是一件很矛盾的事情。这个事情说白了其实也是件你情我愿的事情。没给你打电话就证明你的能力还没符合公司的要求。也不是什么行政事业单位，建议还是直接找岗位，总比直接找公司要实际一些。
呵哈哈哈。不会吧！公司既然要找员工，会有专门的部门去处理，作为一名想要这么一份工作的人，投了简历怎么会没人去看呢？你又怎么知道你的简历还放在部门的办公桌没人去看？有二种可能，1.你的简历不符要求。2.如确实投了简历经过一段时间还没处理，这种公司不进也罢，为什么提出来个人被关注！个人意见，还是耐心等等或去部门问问！天下之大不可能没容身之处，愿你找个合适的工作。
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
因为大部分发简历在知名招聘网上，网站把你的资料截留，公司需办理会员才可以查看你的联系方式，另一个你投到该公司的简历，你如果可以看到公司的联系方式，建议你打电话过去，一般不是劳动密集型企业，招聘一两个人的话，不会交几千块每年去招聘网站找。
告诉大家个秘密，很多公司没有开通招聘网站的会员，后台查看你的简历，是隐藏联系方式的，看到合适的公司，一定要打电话！！！！！！！（三线城市负责招聘，并且老板不同意开招聘会员的前员工的经验之谈）
招聘网站里面一般会把查看设定为隐藏触发 也就是hr打开简历，简历状态即已查看。
hr看到还可以的简历，会收藏或设置为有意向，说您的简历还行。
但为何不打电话？这里面可能性就比较多了。列举一些吧，不一定全面：
1.职位问题
职位刚好或已经招满了♡
职位需求停了或有变化
职位不急招人
职位本身就是吸.储简历用的♡
2.hr问题
忘了联系你
从我们专业的角度已查看，有意向就说明对你的简历印象还不错，觉得可以考虑你。
但是，hr每天要浏览成百上千份简历，有可能就只招几个岗位，不可能看到一份不错的就直接联系你，顶多算得上收藏，再跟其他的进行对比。
所以，迟迟不给你打电话的原因大致如下：
在筛选简历的时候遇到了更合适的人
筛选太多简历根本就忘记你这一份了
岗位已经招满
关于投递简历这个事情，在一定周期内如果还没有回应，建议就换个目标了。如果你的简历对hr印象非常深刻，对你十分感兴趣，你可能很快能收到面试的通知，如果迟迟没有进度，就大概率说明你不符合公司的招录标准，也有可能是在招聘结束后，没有招够人，再回过头来筛选这些暂时被搁置的简历。
这年头，找工作难，HR想方设法压低求职者工资，很多人事对于面试就是一个死板的固定模式，上来就来个自我介绍，然后就是为什么辞职，其实都是客套话，工作面临辞职，无非就那么几个原因而已，想都不用想，然后***谈工资的时候就一直压价，都是打工的，老板给你什么好处了？还有些人事根本不懂行，故作***得，见过太多了，要么就是完全贬低面试者得求职动力，这个社会很美好，都是人心太复杂，两个月了，碰到太多的这种，要么无功而返，要么就是压榨工资，生活都得不到保证，你跟我去谈理想，这群人真的脑子有屎，搞得好像很享受虐待求职者的优越感，其实自己工资少的可怜，而且还不懂行，大有人在，这种逼人
没有投递过简历的公司，打电话要求去面试，这种情况[_a***_]应该去面试呢？
谢邀！
我自己就经历过类似情况，一家不是很符合要求的公司，反复好几次打电话给我邀请去面试，我也没投递，前面几次我都婉拒了。结果几天后，还是打电话过来，刚好那段时间也是在找工作，没事就去了。结果面试的时候，面试官还反问我为什么来应聘，和他们要求不是很符合，是不是要转行，我说是你们HR打了好几次电话我才来的。出来的时候，看到前台小妹非常专注的在打电话邀约来面试，话术和我电话沟通的时候完全一样。
后来和做HR的朋友聊到这个事，这类公司对招聘有考核要求，每天必须成功邀请多少人来公司面试，所以HR就只要搜索到岗位能力接近的简历就电话邀约过来。更有甚者电话都不打，直接发个短信或者邮件。通过这种方式收到的面试邀请，如果已经发现不符合自身要求，就不要去面试了，99%的机率是浪费时间。
回到你说的情况，咨询是否是应届毕业生，说可以培养。以我个人经验，80%这一类公司都不靠谱。一般情况下，确实是要毕业生，直接去学校招定向专业是最直接，效率最高的；其次才是网络方式招聘，挨个打电话效率太低了。为了回答严谨性，也不排除你说的公司的确就是要培养毕业生。
从你自己职业发展方向看，这个应该不是你的首选。如果你确实没有其他选择，也可以去尝试了解一下。但是去之前，百度搜索一下公司信息，是否有负面信息，是否培养应届生招聘信息，侧面了解。最后一点安全提示，任何名义的培训费/服装费/中介费/贷款费或其他费用都是不能交的，新闻上天天报，不用多说了 吧。
这种情况很正常，找工作是双向的，你在找工作，企业也在招聘人才。排除一些销售等大众化岗位，人事HR打电话给你说明你的基础条件是符合公司的招聘要求的。
另外你可以趁打电话过来的时候沟通相关岗位的基础信息，初步判断一下这个岗位是否适合自己。如果不合适就不去，如果对这个岗位不太了解或者有点兴趣，在通行距离合适的情况下，不妨过去了解一下，又没什么大不了。
找工作就是要多对比多看一下。千万不要有好像我去哪一家面试就能去入职的心理，在兴趣、职业规划、距离、薪资等综合因素的考虑下，先拿到几个offer才是王道。因为只有你拿到offer选择权才在你手里。一般来说面试10家，能拿到3-5个offer，没有工作是完美的，然后你再从其中几家在挑选出最满意合适的才是找工作的正确打开模式。希望对你有帮助，谢谢！
谢邀
这种情况也是正常的。在招人过程中，很多企业的hr也不会局限在投递简历的人群里，很多也会主动搜索相关专业和岗位的人员，简历反映符合基本需求会电话邀约面试，有时候招聘到一个合适的人也是有运气的。
回到题目，无论你是应届毕业生还是工作多年的老鸟，无论你是在职还是离职状态，如果公司是一个正规公司，都可以去了解一下，通过面试，可以知道自己这个专业的相关职业情况和要求，可以知道自己在这个专业还有哪些不足的地方，可以了解一下这个职业市场上的行情，可以了解自己在人才市场上的竞争力，都为自己后期职业发展积累信息。最后，就算对方录取你，你评估得失，去不去是你决定，又没人拿枪逼着你一定要去，你说是吧？
如果没错的话，你应该是电气设计师？建议设计院画几年图，该考的证都去拿了，比如注册，比如中级，至少中工要有，然后再考虑其他的。如果不是当我没说，呵呵！
谢谢邀请。
首先，当前的人才市场最大的尴尬是公司招人难，求职者找工作也难，面对这种状况，公司的hr大都是从“坐商”（坐等简历投递）转变为了“行商”（主动出击，寻找一切可能的候选人），因此就会出现问题中的这种情况，没有投简历，就接到了面试邀请。
其次，面对这种情况，求职者应主动询问公司情况、职位要求、以及其他自己感兴趣的问题，了解清楚之后，再做决定，了解途径有两种，一是直接在电话里问清楚，该问的都问了，觉得可以，就确定面试时间去面试，另一种是要求hr先发邮件，把企业介绍和自己想了解问题都通过邮件形式发给自己，自行了解清楚，再确定面试时间。
最后，如果自己答应了面试，而后不想去，请一定告知对方，这是基本的职业礼节。
建议别去了！
2. 按应届生的标准招你，工资估计开不高！
如果你不是特紧迫，建议你找与你能力相关的工作，你适合在自动化行业工作并且这个行业电控做得好，工资很高的！我所知道的都是15K……！
到此，以上就是小编对于简历投递没看要打电话吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递没看要打电话吗的5点解答对大家有用。
