大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么创业职业规划顾问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么创业职业规划顾问的解答，让我们一起看看吧。
一个毕业三年的普通本科生，如何才能成为一名企业管理咨询顾问？
我是大学本科毕业，工作四年才进入管理咨询公司，然后做了五年又重新回归企业做经理人，在实体企业做了总计十年又出来创业。
有不少知名大学的学生毕业之后就进了知名的咨询公司，从咨询数据分析做起成为一名咨询顾问。其实存在先天性的不足，些人后续重新选择实体企业工作才弥补了这一课。
咨询管理是以理论为基础的实操其重点还是在企业的实战经验。因此必须具备足够的管理实战经验，并有多次成功的管理经历，才能够成为一名优秀的咨询顾问。
系统管理理论是基础，这点可以说明很多成功的老板其实做不了顾问。而学历偏高的教授也难做好咨询顾问。真正的法宝是将系统的管理理论通过实操，同时又能够回归到个人总结上。
建议你：
① 继续学习和历练。
业务员、销售人员应该怎么规划自己的职业生涯，才能让自己工作更有目标和动力？
作为一个4年销售小菜鸟，很多时候我也很困惑，这里就把我个人这几年的经验和教训分享一下，希望能给新入行的朋友们做个参考。
销售人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业生涯规划
作为靠嘴巴吃饭的业务员和销售人员，自身的硬实力必须不断提升，是金子总会发光这句话适合任何行业，只有把自身的基础条件提高后才能跟上不断更新的行业，适应行业发展。
如何规划自己的职业生涯呢，现代社会追求的都是更加丰富的物质和经济条件，每个人毕竟都会慢慢老去，如何利用职业生涯的黄金期去成就最大的收获呢，个人觉得， 从20多岁到30岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼；30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区，也就是争取找到我们的职业锚；40岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌；55岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，教授经验。在职业生涯开发与管理体系中，我们提倡这样的观念：在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现自己人生价值最大的工作，是最好的工作
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力争成为行业里的***级人物！
业务员与销售人员要想保持昂扬斗志和清醒目标，就必须要让自己找到行业里的翘楚，然后向他看齐，不断精进，力争赶上并超过他。
如此，才不会让自己过于懈怠，也不会让自己在奋进的过程中茫然。
专注于金钱，会让我们放弃很多的美好，并最终让自己孤立无援；只有专注于成为行业里的领军人物，才能够让自己更好的焕发斗志，努力提高和完善自己。
本人是[_a***_]工作就是一位销售人员，主要卖的保险，在平安保险上班，其他的还可以做卖房卖车，***贷款等等总之平安得平台还可以吧。什么都可以卖的。作为一名刚入社会的销售人员，我觉得首先就是扩大的自己的朋友圈，认识更多的人，这样才便于宣传自己的东西，让更多的人知道。第二就是增加自己的信心，大家也都知道销售行业是必须要有强大的内心的，因为每天都有拒绝我们的人，在别人的白眼之下生活和工作，没有一颗强大的内心是走不远的，所以我们要有做下去的自己自信和良好的心理素质。
有计划，有目标，才有向前奋斗的动力所在，对未来充满了憧憬，充满了向往，人生过的才有成就感，才有努力的必要，无论是谁都应该有长远的眼光，好好的规划一下自己的人生，认真的规划一下自己的职业生涯，才能让自己的工作更有目标和动力可言。依我个人的见解首先我们要弄清楚下面几个问题：
首先明确自己的定位是在哪里，是在什么岗位上，是做什么的，这是工作的基础和前提条件，只有搞明白了这些，才可以说有接下来的***和安排。
我要去哪里：问一下自己我的目标是什么？我想要去哪里？我要达到一个什么样的高度，或者是我要坐到什么样的位置上，动力源于此，心中有梦，便会为之奋斗。
多问问自己拥有什么，自己的能力是什么，对自己有了一个很好的自身定位以后，就不会迷茫，不会让自己轻飘飘的，会让自己浮躁的心静下来，从自己实际情况出发，结合自身的情况，并不断的为了梦想去努力。
能看到自己与他人的差距是一件不容易的事，有时候不要把自己看的太厉害，天外有天 人外有人，不要太高估自己，脚踏实地，发现差距，弥补不足，让自己慢慢去提高和充实。
这也是整个规划当中最根本的一点，我要怎么做，有了不错的规划关键还是要实施，这是重中之重，光说不***把式，不要做口的巨人，做行的高标才行。
谢邀。业务员和销售员，因为管理的市场层级不同，职责范围和权重不同。如果让自己的工作更有目标和动力，一个中心点就是：合理规划。
怎么规划更合理？
一、首先了解自己的岗位职责。你完成了你职责所规定的动作，你的企业才会认为你是称职的，你也才有晋级的机会。职责除了业务方面，还有基本职责方面，如按时打卡，写工作日志，填工作报表，写拜访记录，写周或月总结、竞品信息及时反馈、终端大客户信息收集等等，
二、根据你的职责，进行有效分解。如你的职责是管理二个市场5个客户，那你要根据客户的不同，分解5个客户投入的管理精力与时间，并列出5个客户管理的侧重点，有的客户需要你看着他的库存，有的客户需要你指导他对终端的服务，有的客户则需要你给他运营的信息与思路；
三、分解自己的工作指标，如月销售指标是发展新客户2个，销售额50万，那你要知道这2个新客户在哪个市场周边可以找到，或者哪个老客户能为你介绍；销售额度50万分给5个客户每人应该完成10万，你要盯着每个客户完成，那你的工作目标也就完成了。
以上三点你都能做到、做好，那么，你就完全有能力、有动力，来规划自己的职业生涯了：市场如何扩展，扩展后你如何晋上一级来管理，你在管理中如何运用销售政策，以达到更高的目标和职位，，，，
综述：业务员、销售员要想自己规划好自己的职业生涯，先学会明确自己的职责、分解自己的岗位指标，而后，达成自己的工作目标，晋升自己的职级。
到此，以上就是小编对于怎么创业职业规划顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么创业职业规划顾问的2点解答对大家有用。
