大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何做好招聘简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何做好招聘简历投递的解答，让我们一起看看吧。
找工作应该怎么合理安排简历的投递？收到面试邀请该怎么选择？
针对于简历的投递和面试的邀请，一般我是这么做的和思考的：
（以下只针对普通人找工作，至于那种大神级别的就不用参考了）
1. 投递简历的时候海投，不要怕被公司拒绝，丢面子，事实上就算hr面试了你，可能过了几天之后在马路上遇见了都不会想起来的。至于说海投，效果显而易见，我们可以通过各种面试来了解自己价值多少并发现自己的不足之处。总而言之，多看几家公司是没有坏处的。
2. 如果收到了面试的邀请，一般面试的邀请都是邮件，电话，短信的通知方式。这里以最常用的电话为例，我一般接到电话的时候，都会稍微简短的问一下，比如公司地址，公司规模，面试流程，大概能给到的薪酬，***待遇（五险一金，旅游团建）等。有的人在接到面试的通知时不敢问，怕给人留下不好的印象，其实并不会。这么做的好处有很多，可以让我们快速的判断出这个公司是否适合自己，节约了时间和精力，毕竟现如今社会，时间成本也尤为重要。
如何在智联招聘上投递简历？
在智联招聘上投递简历的方法
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
拓展资料
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。
hr如何做好招聘工作？
做招聘要认真了解别人的简历，要有一定的识人用人能力，眼睛需要特别的尖。在招聘的过程中得多问，也别以貌取人，看这个人的态度怎么样，当然也不能一杆子打死一船人。需要有自我认知也需要对他人有认知了解。可以看看职来职往的节目或者求职节目也可以作为一些参考，看看相关的书籍进修自己也可以，必要时参加一些培训，做好提前准备然后进行真正的实战。
hr如何做好招聘工作？
做招聘要认真了解别人的简历，要有一定的识人用人能力，眼睛需要特别的尖。在招聘的过程中得多问，也别以貌取人，看这个人的态度怎么样，当然也不能一杆子打死一船人。需要有自我认知也需要对他人有认知了解。可以看看职来职往的节目或者求职节目也可以作为一些参考，看看相关的书籍进修自己也可以，必要时参加一些培训，做好提前准备然后进行真正的实战。
到此，以上就是小编对于如何做好招聘简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何做好招聘简历投递的4点解答对大家有用。
