大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邀请投递和索要简历的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍邀请投递和索要简历的区别的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘邀请投递和招呼的区别？
二者的推荐方式不同：
邀请投递是网站根据求职要求进行***，一般就是常规所理解的机器人，推荐的企业有可能并不完全适合候选人的要求。
招呼是企业直接联系的，是企业人事经过对比简历之后主动去联系候选人，对候选人的期望还有成功的可能性都大于前者。
邀请投递是企业和你的过往工作经历匹配度高，也就是说这是企业和你的匹配度，打招呼是根据你过往投递简历的方向为你匹配的相似的公司，一个是你选一个是公司选，区别还挺大的。
智联招聘新招呼和邀请投递的区别：新招呼系统自动发送的，邀请是企业单位发送的。
智联的邀请投递是谁发的？
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联招聘系统发的
它会有固定的程式，一般是邀请你投递，你可以选择投递或者不投递，真正HR发的，相对更真实一些，会问你一些具体的问题，或者留下联系方式，让你联系他。
晚上投的简历马上就有邀请函了，怎么回事？
这个公司不会在简历关筛人，只要是网申的人都可以收到笔试或者进入下一轮；
如果你的简历上有些硬性要求没有过，系统会自动筛选出来然后不会给予通过。（如：毕业时间不符合招聘要求等）
当然，不排除另一种情况，那就是如果你投的不是秋招而是社招或者实习等由单独的部门操作的，那就有可能是HR刚好看到了你的简历，然后觉得比较合适就立刻通知了你。
不过这种情况比较少，因为按照你的说法，你是投递完就收到消息，所以应该是系统自动设置好的。
首先感谢你的邀请，针对这个问题，晚上投的简历立马收到邀请，不要惊讶，说明你的简历刚好符合邀请者的要求，邀请者刚好在寻找人刷到了你，也就是他刚好有需求，你刚好符合要求，两者互惠。
到此，以上就是小编对于邀请投递和索要简历的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于邀请投递和索要简历的区别的3点解答对大家有用。
