大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于31离职后投递简历没结果的问题，于是小编就整理了3个相关介绍31离职后投递简历没结果的解答，让我们一起看看吧。
投的简历都没有回复，一个offer都没有怎么办？
一、投出的简历石沉大海的几种可能：
2、 应聘者条件明显不符合招聘单位要求，或简历中对薪资***等方面要求过高；
3、 招聘平台的信息质量低，有些招聘信息已经过时，甚至有些招聘平台或劳务机构为了吸引流量而编造虚***招聘信息；
4、 有些公司在招聘开拓型或管理型岗位时会用这种方式作为小测试，看看应聘者是否有主动跟进事情的习惯或职业素养；
二、解决建议：
2、寻找和自身相匹配的公司及岗位，对于自身中意但竞争激烈的岗位可以适当降低薪资***等要求；
3、选择大型平台或正规机构投放简历；
4、主动联系招聘公司人资部门，询问招聘进展，如果被拒，也可以寻问什么原因，积累简历制作及应聘基本功；
进行总结：是不是还投的？是不是自己的简历有问题？对投过的岗位是否有了解，是不是根本就是不合适自己的岗位？
很能理解题主的心情，因为本人也经历过一段时间的空档期，但是不同的是，并不是海投简历，而且受到的office也挺多的，但是都有些感觉不太符合个人想要的，所以也拒绝了一些，下面给题主分析下整体情况：
首先分析下前程，智联的***是怎么样的，经过一段研究，发现你是在前程或者智联投递简历，如果那些公司要下载你的简历，是需要费用的，引起公司在前程，智联这些***上投放招聘，是需要钱的，所以对于那些人事来说，匹配度高的会被优先下载，那么你就需要对你的简历进行优化，怎么说匹配度高内？就是这个岗位招聘会有相关的职位要求，如果你的简历有符合的，那么就是匹配的，简单点来说，就是职位要求跟你的简历的内容符合度多少，其实就是字有多少个事一样的，如果有个工作你是非常想要的，例如那些熟悉办公软件，word。。。，直接***黏贴到你的简历哪里即可
第二点，说完招聘公司是如何操作的，那么就要说，你的简历怎么操作！
1、人事主要看之前的工作经历，如果你是有差不多的工作经历，可以贴近职位要求来写，
2、如果没有相关工作经历，你可以在个人评价里写一些跟职位要求相关的，例如，你之前是做销售的，但是想应聘设计类的岗位，而你又有一点的基础，那么你可以在个人评价里写你熟悉的ps，pr，ai，熟悉程度（注意：真的有一点基础才写，没有不要乱编）之前有帮同事处理那些设计类的工作或者接触过等等
而且对于自己的爱好也尽可能的写明确些，喜欢唱歌，喜欢舞蹈，有舞蹈演出经验那些都要写上去，为啥呢，因为[_a***_]公司喜欢有***能力的人/积极正能量的人，平时年会就需要一些喜欢唱歌，舞蹈，所以这些选项会为你加分
3，最后，到面试，如果接到电话，要去面试，简单的2-3分钟简介，说自己是谁，哪里人，现在住哪里就行，然后说工作经历（最好以贴近岗位需要的方面说）然后说，你要面试的岗位是啥啥啥，你现在拥有的技能/熟悉的技能（岗位需求的那些），表达方式：文字+数据表达，能数据表达的数据表达，（如果在前面介绍太空白的情况下）最后想要加点什么描述，可以加个人性格，***熟悉的技能等
在西安找工作1个多月了，还是没有结果，我该怎么办？
这个问题很沉重，这么长时间找不到工作，你认真考虑过为什么吗。难道是一座城市的工作都不适合你，我想这是不可能的。今年的情况和往年不一样，你要适应工作，不是工作适应你。我来给你分析一下。
1，你想要找什么工作。比如厨师行业吧，今年的疫情直接影响的就是这个行业。大饭店没人吃饭，不能群体聚集，关门的十有八九。小饭店转行的也不少。这种情况你要是一级厨师或特级厨师，去大饭店找工作肯定不行。小饭店又太掉价，和你以前的工资不成正比，根本不能干。这就进入怪圈了，看是根本没工作适合你，你心态不变老守着固化思想，别说一个月就是一年也找不到工作。换个想法，先放下以前的辉煌，脚踏实地，先吃饱饭，在找机会。小饭店，路边摊都可以选择。撑过这段时间一切回好起来的。
2，比如年前辞职的精英们，找工作就更难了。大公司大企业都在裁员。根本不招人，怎么办只能等只能找，也是一个月找不到两个月找不到。都到了死胡同里了，在勇往直前只能碰的头破血流惨不忍睹。怎么办，因为你们是精英可以考虑相同或相似的行业。你们的适应能力比较强。在这些行业都能很快崭露头角适者生存。
3，比如普通打工者也难找工作，因为他们要靠工作养家糊口。工资太低根本不够开销。但要找一份合适的工资待遇不错的太难了。也是会个把月找不到工作。这么办?只能先找一份工作在做个兼职平衡一下。
还有好多行业就不一一举例了，总得来说要改变思想，降低要求，先生存在发展。不要一味的抱怨工作难找。愿能帮助到你。早日找到工作。
我在广州找工作找了一个月，也是没有结果，问题是我是湖北人，有些公司不要，我比你可能更难，只能是降低自己的求职要求吧，看自己的身体能不能接受超强的体力劳动，或者是薪资比较低的工作。
首先需要根据自己的条件来选择工作，西安其实更多的还是服务业就业岗位比较多，薪酬待遇不是特别高，比较好的单位可能会根据经营情况有月度奖金。
找工作的渠道还是比较多的，线上可以通过各大招聘网站进行预约，但是一定要警惕***。线下的话，可以去人才市场和市图书馆看看，都有一些招聘会。
希望我的回答能帮到你。
可能是你太好高骛远了，工作虽然不好找，但咱还是要现实点，从最基础的工作做起，一开始工资低工作强度大，这都是很正常的，从最底层做起，先看情况，干得好，积累经验，一但有更适合自己的再去跳槽，否则别说一个月，有可能一年都找不到合适的工作，这是经验之谈。
符合公司要求，投简历之后没有得到回应的原因是什么？
符合公司的要求，只是你自已对照招聘信息得到的结果，但是，有些东西是不能写在招聘信息上的。
另外还有一种情况，就是应聘者多，招聘公司通过比较，招聘了更合适的人。
不管是什么情况，我建议您不要纠结这些事情了，放宽心情。
工作的事，个人建议可以利用以前的人脉来介绍，这种方法比较有效。
以个人观点，希望对你有所启示，祝您早日找到称心的工作。
我是王付军，欢迎关注，私信！
第一，宣传，有些企业在招聘成本上也是投入很多的，那当然在不需要招聘的时候，我也能做到物尽其用，单从智联招聘端口2017年注册用户量达到1.35亿，就可想而知招聘端口企业宣传的用户群体多么的庞大
第二，人才储备，HR 也是一个企业非常重要的心理职位，有可预见企业岗位人员的动态和打算，就是早做打算，如果这个岗位离职了，人事必须确保这个职位不能出现长时间的空缺，这个时候你们投递的简历就有用处了
第三，很抱歉的告诉你，你的简历并没有被HR看上，这个是简历本身的问题，还是不符合人家公司这个职位要求还需要你自己去掌握。广撒网 重点捕捞等等
第四，举例，对于智联来说，我一般都会在手机上使用搜索网站去查看，这个岗位刷新的最后一天，时间越近你面试的几率就越大，当然你本身不符合这个岗位要求的除外，智联目前就刷新点是收费的，所以对于不在做紧急招聘的职位，企业当然不会浪费太多的成本在上面。
希望我的建议对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于31离职后投递简历没结果的问题就介绍到这了，希望介绍关于31离职后投递简历没结果的3点解答对大家有用。
