求职宝典

南宁万豪酒店怎么投递简历,南宁万豪酒店怎么投递简历的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南宁万豪酒店怎么投递简历问题,于是小编就整理了2个相关介绍南宁万豪酒店怎么投递简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 大家的工作都是什么行业的,说说大家都好了多久了,现在待遇都怎样了?
  2. 会计这个行业要去什么样的公司会比较有前景,可以多累积经验?

大家的工作都是什么行业的,说说大家都好了多久了,现在待遇都怎样了?

五星级酒店收益管理

实习时候端盘子,西餐厅做了一个月调到大堂吧工作到实习结束。

南宁万豪酒店怎么投递简历,南宁万豪酒店怎么投递简历的
图片来源网络,侵删)

实习结束后立马考了万豪旗下酒店的管培生,目前定岗阶段,在做收益管理。

很多人听说我是万豪都会说,五星级,五百强,不错!也的确,酒店很多岗位招聘要求挺高的,很多岗位听上去也很高大上。

但讲真,我一开始入行的时候心里是有落差的。实习的时候,心气高。觉得自己虽然是学酒店的,但我是本科生啊,怎么能把我们分配到和专科/职高一起端盘子呢?做着服务员的工作,拿着那么低的工资,本科学历,总觉得自己亏了。再加上听说人家同等学历同学毕业拿到月薪8k的offer,所以果断没有留在实习单位转正,我当时想的是离开酒店行业。

南宁万豪酒店怎么投递简历,南宁万豪酒店怎么投递简历的
(图片来源网络,侵删)

可显示是,相当老师,没有教师资格证。想卖房,又觉得自己一个五百强出来的,怎么也得去个外企吧。

投了几家外企公司后,果然简历石沉大海。

后来只能重新向酒店行业投简历,这时我惊奇的发现,可能实习生涯有关系,我在面试酒店行业时还是很有自信的。

南宁万豪酒店怎么投递简历,南宁万豪酒店怎么投递简历的
(图片来源网络,侵删)

于是乎,我成功来到万豪做管培生,一开始是要轮岗的。我把整个酒店各个部门都轮了一遍,工程部和IT都去过了。从和各个部门的老大沟通中发现,其实这个行业就是这样,无论你有多高的学历,在这里都要从头开始。只不过高学历可能会让你面临更多机会

现在定岗在收益,我进部门的时候还是很意外的。我竟然是整个部门唯一一个没有海外留学经历的人,换句话说我是整个部门学历最低的。

会计这个行业要去什么样的公司会比较有前景,可以多累积经验

这个问题我想基本的财务新人,应届生,都会问吧,我也是会计人员 本科,也有这样的疑问,所以进来看看,但大部分人估计也不是行业内人,说话么看似正确,其实都是废话,都是我们知道的东西。

我来讲讲看法吧

希望财务人看看。

总之来说,选公司,选行业,都重要,并不是所谓的锻炼人,因为,你会发现,有时个人的努力不重要。行业很关键。

有的人说制造企业事务所,确实很锻炼人,但其实没什么用的,财务在制造企业干的很累,学的是多,但没有用的,因为本来制造就是不赚钱,大环境这样,你厉害有什么用。

事务所也是,小所么就是代理记账,简单的财务处理,只有大所才行。要去去大的,小的其实无所谓。

财务人,选择行业,就像其他专业一样,我觉得要像钱看,大家热门的喜欢的基本都是可以的,别以为学不到东西,有的你学的。去吧。

准确来说,会计是个职业,有不同行业的会计,主要分为运营跟会计核算两部分,地产行业的会计,服务行业如餐饮的会计,金融行业的会计,不同行业,会计的分工会不一样,就如***会计跟企业会计,核算的方法等都会有差异,第二,会计这个职业不像金融行业,需要研究生学历,一般本科学历加CPA证书,初级中级证书加工作经验会很吃香。刚本科毕业,建议去中小型公司,大公司企业分工明细,前期做的事情很基础,当然也有的大公司例如华为财经,你的财能,关乎世界,里面的账务处理部,培训加实操很健全值得一去。企业一般会设置应付会计,应收会计等不同岗位,不同岗位要求也不一样。如果你是厦大,浙大阶梯毕业的,当然联系你去像华为这样大又学习机会多***好的公司,如果你是一般类的大学毕业,你要衡量下你自己的水平能力,这个你可以去看各大招聘网站[_a***_]招聘的说明要求,可以做个参考。另外一方面,财务云的推动,德勤智能机器人研发,会计的路线也会慢慢变化,所以建议选择一个行业前景比较乐观的,传统行业不推荐去。一句话,积累经验,也是为了让自己得到提高学习,那么平台就很重要。至于行业推荐科技类,互联网类,金融类,软件类的企业,传统行业推荐喜达屋,万豪等品牌酒店服务业,这个行业***比较好,薪酬就开始一般了。最后,祝你好运。

到此,以上就是小编对于南宁万豪酒店怎么投递简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于南宁万豪酒店怎么投递简历的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/54573.html

分享:
扫描分享到社交APP