大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂 培训职位 职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大厂 培训职位 职业规划的解答，让我们一起看看吧。
商品经理职业规划？
经理的职业规划，要分情况来说
一、大型企业里的商品经理职业规划
1、从高校挑选优秀人才，以从产品实习生开始，过了实习期向产品助理、产品专员路径走，然后到产品线的负责人（即产品经理），从中级到高级，最后到产品总监。
2、从社会招聘的人才，需要劈坚斩棘，过五关斩六将，才能拿到产品经理的offer。同样发展路径是十分清晰的：初级产品经理——中级产品经理——高级产品经理——产品总监——产品部门负责人。
大厂有完善的晋升机制，对每个岗位的发展晋升都有明确的要求和制度，同时有完善的培训机制，只要你肯努力，不断积累与学习，你就会得到相应的回报。
二、中小型企业里的商品经理职业规划
中小型企业不像互联网大企业，他们可能是刚成立的事业部门、刚创业的公司、刚起步互联网业务的。这些企业都处于初创阶段，没有完善的制度与晋升机制，甚至没有明确的组织架构。在这样的公司里，产品经理可谓一职多能，除了本职工作，很多时候会肩负运营工作，甚至由于公司人员少，打杂的工作也要做。
在中小型企业里，产品经理手中的权利比较大，且基本决策速度很快，能快速的尝试错误进行迭代更正，公司事无大小，都需要他决策，都要他来做。这样的工作十分锻炼人，能快速成长。未来发展方向，要么就是成为公司部门负责人，要么就是成为合伙人，再有者成为高层甚至股东，还有的出去自立门户，创立自己的事业。
在大厂做程序员的女生都怎么规划下一步？
我几个女同事，他们最后都转岗了，聊聊他们一些的经历，给你一些参考。
同事A
转岗做了测试，因为有开发的基础，所以在测试领域算是比较优秀的了，既懂得产品的代码逻辑，又会写代码测试用例，还能做功能测试，整体比较吃香。但是有一点，就是加班依然不会太少，可能会比开发少点。
同事B
转了产品经理，这个我认为还是比较适合女生的，而是从技术到产品的优势就是了解核心原理，可以用更好的语言和开发打交道，如果在学习一些产品的思维能力，运营推广，协调等，整个是很有竞争优势的，这位同事目前做的挺好。
同事C
做培训，少儿编程方面的，这个主要是自己做肯定很辛苦，但是不至于有太大的焦虑，而且时间也比较灵活，这个因为 她老公工作还可以，有些底气，可以折腾下自己的事情。
就举例以上3个吧，以供你参考，还有一条路就是保持现在这样，但是不要想着再进一步了，但是呢，你要让你的[_a***_]是OK的，不至于被优化，做事要仔细认真，少出BUG又不和其他人争名夺利，算是最后一条路吧。
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211机械专业本科生想通过自学进入互联网大厂是否有可能？
虽然目前很多在大厂从事技术研发岗位的同学都是非计算机专业出身，但是近两年在秋招和春招的过程中，大厂对于非计算机专业的同学并不算太友好，这一点应该很多非计算机专业的同学已经有了较为深刻的体会。
当然了，非计算机专业的本科生并不是没有可能进大厂，但是要想进大厂，而且是通过自学的方式进大厂，至少应该做好三方面的准备。
其一是构建一个相对完整的知识结构，其二是对于新技术有一定的了解和认知，其三是具备一定的实践能力。
大厂的招聘标准通常是统一的，并不会因为应聘者是非计算机专业出身就降低面试的标准，该参加的笔试环节同样也不能少，比如算法的考察就让很多非计算机专业的同学颇为头疼，这同样也是一部分计算机专业同学进入大厂的障碍。
大厂在人才选拔的第一轮通常都比较看重实践经历，如果在本科期间参加过科研实践、项目实践、专业比赛，或者是参加过岗位实习，那么进入第二轮的可能性就比较大，如果这些实践经历都没有，那么进入第二轮面试的可能性就会大大降低。
对于计算机专业的同学来说，如果实践能力不足，但是本科期间的成绩比较好，也获得过多次奖学金等奖励，那么还是有机会进入第二轮的，但是这部分同学往往最终并不会拿到技术类岗位的offer，从事管理岗的可能性更大一些。
对于机械专业的同学来说，如果想通过自学进入大厂，一方面要做好学习规划，尽量完善自身的知识结构，另一方面要积极积累一定的实践经验，可以从复现开源项目入手，争取复现至少3个以上的项目，而且这些项目之间要尽量有一定的差异。
到此，以上就是小编对于大厂 培训职位 职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于大厂 培训职位 职业规划的3点解答对大家有用。
