大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历已查阅有希望吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历已查阅有希望吗的解答，让我们一起看看吧。
求职者在网上投的简历总显示已查阅，却始终得不到企业的反馈该怎么办？
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找工作，投简历，争取面试机会，是很多求职者在找工作时的一整套程序，在一些招聘网站上投了很多简历后，发现简历只是显示已读状态，但是没有一家公司给自己反馈，这是什么原因呢？遇到这样的问题时应该怎么办才好呢？
从自身简历找原因：企业查看简历，无非就是两种结果，一种是适合，一种是不适合。那自己始终得不到企业的反馈，很大一种可能就是不适合了，有时候企业在看了求职者的简历以后，发现并不满足公司的招聘要求，那么也就不会有下文了，也就忽略了，如果一家、两家的还好，如果是很多家企业都在查看了自己简历以后没有反馈，这时候就要考虑考虑自身问题、简历原因了，是不是简历在制作的过程当中因为大意而疏忽了某方面重要的信息，或者是在里面出现了很多在企业看来不能接受的错误信息，举个例子：自己的联系方式填写错误了，是不是很悲催的一件事情呢？从根本上找找原因，这是最应该做的事情。
主动联系：我们不能说投的简历都符合企业的要求，但至少十家企业里面至少应该有一家吧，可是回馈率还是为零，那这种概率就有点低了，是不是某家公司的HR在看了简历以后，因为当时有工作，后期忘了联系自己了呢？这也是有可能会发生的，所以自己不妨主动出击一下，和对面的公司主动联系联系，看看到底是因为忘记了还是有其他方面的原因，在证实的同时也许还能打听到其他对自己有用的信息。
加大求职意向和企业要求的匹配度：有的企业在招聘的时候，发现求职者简历上有一项条件和招聘要求不相符也是通不过的，那这时候就要求自己在后期的投简历的过程中，找那些和自身条件、求职意向最吻合的企业进行投递，不要盲目的去投，那样浪费了时间不说，还没有效果。
找工作就是一份费心、费力、费时的任务，既要满足自己的要求，还要满足企业的要求，这无形中给找到新工作增加了压力和难度，不过只要是自己够用心，能够遇到问题及时想办法解决，好工作离着自己不远了。
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再正常不过的事情。
职场初期，每当我们选择跳槽时通常会遇到此类问题，简历投递不少，被查看的也不少，获取联系方式的就开始变少，能够约面试更是寥寥可数。
这几项招聘流程就像是个漏斗，越往下数量变越少，除了多投递外，我们还能有其他方式获得更多的面试机会吗？
当然，分享两个小方法：
对于绝大多数的面试者来说，一份简历投递所有的公司是最常见的一种做法，虽然省心省力，但这往往是相对低效的一种方式。
企业想要找的是最匹配岗位的人。
若你的简历不针对企业招聘去写，其实很难让面试官觉得你是合适的，除非你足够优秀。
这就要求你，根据每个企业岗位的不同侧重点，重新编写你的简历，要让面试官认为你就是最匹配此岗位的人，是他们想要找的人。
这一点的关键在于，跟应聘岗位无关的经历尽可能地不写，除非这经历能够让你与众不同。
大家应该都知道，自己主动找工作，其实是件相当被动的事儿，毕竟决定权都在面试官手里。
到此，以上就是小编对于投递简历已查阅有希望吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历已查阅有希望吗的1点解答对大家有用。
